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DIE 10 BELIEBTESTEN MANAGER DEUTSCHLANDS 2015 - GLASSDOOR-AWARD FÃœR MITARBEITERZUFRIEDENHEIT VERLIEHEN
ID: 1222763
Volkmar Denner (Bosch), Norbert Reithofer (BMW) und Dieter Zetsche (Daimler) erhalten Bestnoten von Mitarbeitern
(firmenpresse) - FRANKFURT AM MAIN -- (Marketwired) -- 06/10/15 -- , die weltweit transparenteste Job- und Karriere-Community, hat die 10 beliebtesten Manager Deutschlands 2015 ermittelt. Die Gewinner wurden dafür mit dem Glassdoor-Award für Mitarbeiterzufriedenheit ausgezeichnet. Anders als andere Auszeichnungen, basiert der Award ausschließlich auf den Beiträgen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die an einer anonymen teilgenommen haben. Die Umfrage steht allen Beschäftigten ganzjährig offen. Sie ermutigt Mitarbeiter unter anderem dazu, Feedback zum Führungsstil ihres Geschäftsführers zu geben und die Frage zu beantworten, ob sie ihren Geschäftsführer befürworten oder nicht. Darüber hinaus werden die Mitarbeiter gebeten, weitere Faktoren zu bewerten, die mit ihren Erfahrungen aus ihrem Arbeitsverhältnis zusammenhängen.
In diesem Jahr wurde der Glassdoor-Award für Mitarbeiterzufriedenheit erstmals in verliehen. Im Rahmen der Auszeichnung „Highest Rated CEOs 2015" wurden auch Manager in den , und geehrt.
In der Liste der aus der Sicht deutscher Mitarbeiter sind Geschäftsführer aus sehr unterschiedlichen Branchen vertreten, darunter unter anderem die Fertigungs- und Automobilindustrie, Softwareentwicklung, Versicherungen sowie Sportartikelhersteller. Die Top 5 belegen in dieser Reihenfolge: Volkmar Denner von (mit einer Befürwortungsrate von 92 %). Norbert Reithofer(1) von (91 %), Dieter Zetsche von (87 %), Pierre Nanterme von (86 %) und Kai Wawrzinek von (86 %).
„Das Vertrauen und die Zustimmung der gesamten Belegschaft zu gewinnen, ist eine der größten Herausforderungen für jeden Manager", sagt Robert Hohman, CEO und Mitbegründer von Glassdoor. „Die Führungspersönlichkeiten auf dieser Liste haben höchsten Respekt verdient. Sie haben es geschafft, ihre Mitarbeiter zu motivieren und zu inspirieren, was durch das auf Glassdoor abgegebene Feedback belegt wird."
Die Gewinner des Glassdoor-Awards für Mitarbeiterzufriedenheit wurden mithilfe eines von Glassdoor erstellten Algorithmus ermittelt. Jede einzelne Geschäftsführerbewertung wurde anhand der Menge und des Inhalts der Bewertungen erstellt, die von in Deutschland angestellten Arbeitnehmern bis einschließlich 21. April 2015 gepostet worden sind. Berücksichtigt wurden nur Unternehmen mit mindestens 20 Bewertungen der Geschäftsführung und Führungsebene.
Der Einfachheit halber werden die Geschäftsführerbewertungen auf Glassdoor gerundet, genau wie in der Liste zum Award für Mitarbeiterzufriedenheit. Die Berechnungen selbst zur Bestimmung des Rankings berücksichtigen jedoch Werte über das Tausendstel hinaus. Gab es bei einem Unternehmen im Jahr 2015 mehrere Geschäftsführer, wurden die Geschäftsführer anhand des Glassdoor-Unternehmensprofils mit Stand vom 21. April 2015 ausgezeichnet.
Die in diesem Jahr gekürten Sieger aus insgesamt fünf Kategorien können hier eingesehen werden:
Der Pressemitteilung liegt eine Illustration bei. Als Quellenangabe verwenden Sie bitte .
Weitere Informationen zur Methodik, weiteres Bildmaterial von den Arbeitsplätzen und Bürofotos sowie konkrete Mitarbeiterbewertungen der Geschäftsführung und des Managements stellen wir Ihnen auf Nachfrage gerne zur Verfügung.
Für die digitale Einbettung von Illustrationen, die alle Ergebnisse beinhalten, wenden Sie sich bitte per E-Mail an .
ist die weltweit transparenteste Karriere-Community, durch die sich die Stellensuche sowie das Rekrutieren von Talenten schon jetzt von Grund auf ändert. Glassdoor bietet kostenlose und anonym gepostete Bewertungen, Sternewertungen, Gehälter und Stellenausschreibungen, die Stellensuchenden dabei helfen, die besten Jobs zu finden und entscheidende Fragen zur Jobsuche, Bewerbung und zu Gehaltsverhandlungen zu stellen. Auch für Arbeitgeber hat Glassdoor einiges zu bieten: helfen Arbeitgebern, hochqualifizierte Kandidaten zu gewinnen, und das zu einem Bruchteil der Kosten anderer Kanäle. Glassdoor kann inzwischen auf etwa 30 Millionen Mitglieder in mehr als 190 Ländern verweisen und betreibt eine der beliebtesten Job-Apps für und . Das Unternehmen wurde 2008 gegründet und hat seither ca. 160 Millionen US-Dollar an Kapital von Google Capital, Tiger Global, Benchmark, Battery Ventures, Sutter Hill Ventures, DAG Ventures, Dragoneer Investment Group und weiteren Unternehmen erhalten.
Glassdoor.com ist eine eingetragene Marke der Glassdoor, Inc.
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(1) Stichtag für den Glassdoor-Award für Mitarbeiterzufriedenheit 2015 ist der 21. April 2015. Norbert Reithofer wurde am 13. Mai 2015 als Konzernchef bei BMW verabschiedet, die Nachfolge trat Harald Krüger an.
Bild verfügbar:
Adel & Link Public Relations
Christoph Muxfeldt / Natalie Link
E-Mail:
Tel.: 069 153404536
Themen in dieser Pressemitteilung:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
  
  
  
Datum: 10.06.2015 - 04:00 Uhr
Sprache: Deutsch
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FRANKFURT AM MAIN
Kategorie:
Finanzwesen
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