(ots) - conceptsued°, der Berater für
Büroimmobilien, bleibt auf Wachstumskurs. Nur zwei Jahre nach der
Eröffnung ihres Berliner Büros bezieht die conceptsued° gmbh neue
Geschäftsräume im Tuteur-Haus in Berlin. Auf 386 Quadratmetern
arbeiten künftig zehn Architekten, Innenarchitekten und Berater, um
Unternehmen allumfassend beim Finden geeigneter Büroimmobilien zu
unterstützen.
"Die Nachfrage nach unseren Dienstleistungen in der Hauptstadt hat
seit 2013 kontinuierlich zugenommen - weshalb wir unsere Mannschaft
am Standort Berlin von zwei auf zehn Mitarbeiter vergrößert haben.
Insgesamt beschäftigt conceptsued° damit deutschlandweit 35
Mitarbeiter", sagt Timo Brehme, Geschäftsführer und Firmengründer der
conceptsued°gmbh. Neu ist das Hauptstadtparkett für die Münchner
nicht: In den vergangenen zehn Jahren hat conceptsued° mehrere
Projekte in Berlin realisiert, darunter die Arbeitswelten von Marsh &
McLennan Companies.
Geführt wird das Berliner Team in der Charlottenstraße 24 in
Berlin-Mitte von der Innenarchitektin Andrea Ludwig und der
erfahrenen Beraterin Martina Riederer. "Unsere neue Geschäftsadresse
spiegelt nicht zuletzt den professionellen Anspruch von conceptsued°
wider: 1886 von C. F. Schwenke erbaut, wurde das Tuteur-Haus von
einem der berühmtesten Architekten Deutschlands umgestaltet - von
Hermann Muthesius", sagt Brehme.
Weitere aktuelle Referenzprojekte von conceptsued° sind die neuen
Arbeitswelten von Sony Music, DLA Piper, Mytheresa und Brainlab in
München sowie von TenneT in Bayreuth.
Über conceptsued°:
conceptsued° berät Unternehmen bei allen kreativen und rationalen
Entscheidungen rund um das maßgeschneiderte Bürokonzept. Die Berater
und Architekten bieten betriebswirtschaftliche Analysen,
Unternehmensberatung und Projektmanagement und kleiden die Lösungen
der dabei entstehenden Aufgaben in architektonisch-technisches
Fachwissen. Ihre Leistungen reichen von der Beratung bei der Auswahl
der Gewerbeimmobilie und beim Um- und Einzug, über die zukunftsfähige
Neugestaltung des Arbeitsumfelds, bis hin zum Change Management:
Betriebsräte und Mitarbeiter der Kunden werden in alle wesentlichen
Entscheidungen eingebunden, was die Zufriedenheit, ein positives
Arbeitsklima und somit die Effizienz fördert.
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Nikolaus Schreck
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