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Endspurt: Der Anmeldeschluss für fitte Unternehmen naht! TOP Gesundheitsmanagement-Award – noch bis zum 25. Oktober anmelden.
ID: 122978
München, 30. September. 2009. Bayerns fittestes Unternehmen gesucht!
Stellen Sie Ihre Kompetenz in Sachen Gesundheitsförderung unter Beweis.
Bis zum 25.10.2009 können sich bayerische Unternehmen ab
10 Mitarbeiter/innen in einer der 3 Kategorien bewerben:
Gesundheitsmanagement I Gesundheitswelt I Erlebniswelt
(firmenpresse) - Fitte Mitarbeiter sind die besseren Mitarbeiter: Gerade in Zeiten steigenden
Wettbewerbs und Management-Professionalisierung, Beschleunigung von
betrieblichen und gesellschaftlichen Prozessen ist es wichtiger denn ja,
dass sich Geschäftsführer und Personalverantwortliche verstärkt für Gesundheit,
Leistungspotential und Motivation ihrer Mitarbeiter einsetzen.
Das haben viele Unternehmen bereits erkannt – und agieren mit
Vorbildcharakter. Was wiederum ihr Unternehmen zum attraktiven Arbeitgeber
macht. Dies können sie nach außen auch unter Beweis stellen:
Mit der Teilnahme beim TOP Gesundheitsmanagement Award 2009.
Sechs Finalisten aus drei Kategorien erhalten bei der Preisverleihung am
25. November im Staatsministerium für Arbeit und Sozialordnung,
Familie und Frauen (StMAS) das Gütesiegel „TOP Gesundheitsmanagement Award 2009“
– der Gesamtsieger darf sich „Bayerns fittestes Unternehmen“ nennen.
Die Teilnehmer der Kategorie Gesundheitsmanagement schließen mit einem
Zertifikat ab, das vom Staatsministerium für Arbeit und Sozialordnung
vergeben wird.
Die Motivation ist hoch – und Gesundheitsangebote in die Unternehmenskultur
zu integrieren gar nicht so schwer. Eines der Unternehmen, die sich beim Award
angemeldet haben, zählt zu den Vorreitern in Sachen Gesundheitsmanagement:
die Flughafen München GmbH, FMG. „Ich habe mich von Anfang an mit
ganzer Kraft in dieses Projekt eingebracht“, ist Werner Schadock zu Recht stolz.
Initiative, die sich lohnt. Ein silbernes und ein goldenes Zertifikat durfte er
für sein Unternehmen schon vom damaligen Staatssekretär Marcel Huber
in Empfang nehmen. „Wir haben erkannt, dass es eine klare
Win-Win-Situation ist, wenn wir dafür sorgen, dass es unseren Mitarbeitern
gut geht, sie mit Freude und Gesundheit ihrem Job nachgehen – und damit
natürlich bessere Arbeitsleistung mit höherer Konzentration und damit größere
Wertschöpfung fürs Unternehmen erbringen, so dass die Krankheitsquote
niedrig bleibt.“ Erkenntnisse über die Art der Erkrankungen der rund
4500 Mitarbeiter der FMG werden gewonnen, auf die dann gezielt
Einfluss genommen wird – dazu gehören bereichsspezifisch
Wirbelsäulenerkrankungen, Erkrankungen des Skelettsystems, der
Atemwege oder auch physische wie psychische Belastungen durch
Geräuschbelastung. Angeboten werden Kurse wie Qi Gong, Pilates,
Yoga oder auch Spinning sowie 16 Sparten im Betriebssportverein.
Auch der Bereich der Suchterkrankungen wird nicht
ausgeklammert, eine hochqualifizierte Sozialberaterin steht Mitarbeitern
bei sozialen Problemen zur Seite. Der so genannte Helferkreis sorgt für die
Wiedereingliederung leistungsgewandelter Mitarbeiter und ein
neues Projekt, „Mensch im Mittelpunkt“ eruiert, in welchen Bereichen
welche Belastungen am höchsten sind, um so gezielte Gegenmaßnahmen
zu ergreifen.
„Natürlich ist Gesundheit nicht nur Aufgabe des Arbeitgebers“, so Schadock,
der die Organisationseinheit Sozialmanagement und Arbeitsschutz der
FMG leitet, „sondern auch eine ganzheitliche Aufgabe unserer Mitarbeiter.
“ Wichtig sei es, das Thema immer wieder zu fördern, damit das Bewusstsein
bei allen Beteiligten geschärft bleibt. Das ist auch eine Motivation, jetzt am
Wettbewerb teilzunehmen. „So ein Wettbewerb transportiert das
Thema ja auch wieder nach innen und zeigt, dass wir da viel tun.
Außerdem bringen wir damit das Fremd- wie das Eigenbild unserer
Aktivitäten in Einklang, ein positiver Effekt.“
„Tue Gutes und sprich darüber“, bringt Birk Alwes, Leiter der
Aus- und Weiterbildung und zuständig für Personalprojekte bei
Loyalty Partner, die Motivation zur Teilnahme am Wettbewerb auf
den Punkt. Klar, die Außenwirkung, die eine Auszeichnung mit sich bringt,
stärkt eindeutig die Position der Firma als Top-Arbeitgeber.
Und Gutes wird für die Gesundheit der rund 500 Mitarbeiter am Münchner
Standort durchaus getan. „Wir haben ein firmeneigenes Fitnessstudio
für unsere Mitarbeiter eingerichtet, ein Angebot, das sehr
gut angenommen wird“, so Alwes. „Ich kann anderen Unternehmen
nur empfehlen, das auch zu machen.“ Loyalty Partner ist ein junges
Unternehmen, auch was den Altersdurchschnitt der Mitarbeiter anlangt.
„Sie arbeiten hart und suchen den sportlichen Ausgleich.
Unser Studio steht deshalb auch während der Arbeitszeit zur Verfügung.
“ Zur weiteren Etablierung des Gesundheitsmanagements im
Unternehmen werden auch immer wieder Referenten eingeladen,
die Möglichkeiten aufzeigen, die eigene Gesundheit zu
erhalten bzw. zu fördern. Die Akzeptanz ist groß:
Eine Krankheitsquote von gerade mal 1,5 Prozent spricht hier
eine klare Sprache.
Soviel steht fest: Von der Investition in das Gesundheitsbewusstsein
und die Gesundheit der Mitarbeiter profitieren am Ende des Tages alle:
Die Unternehmen, die wissen, dass ihre Mitarbeiter fit und motiviert zu
Werke gehen ebenso wie die Mitarbeiter, die sich nicht nur
als Human-Ressource, sondern ganzheitlich angenommen fühlen.
Mitmachen beim TOP Gesundheitsmanagement Award 2009 ist
ganz einfach: Je nach Kategorie beträgt der Aufwand für die
Wettbewerbsteilnahme bei ca. 20 bis 60 Minuten.
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Die TG LifeConcept GmbH führt mit Unterstützung der
Techniker Krankenkasse und dem
Staatsministerium für Arbeit und Sozialordnung, Familie und Frauen
den Wettbewerb "Bayerns fittestes Unternehmen" durch,
um auf die Bedeutung des betrieblichen Gesundheitsmanagements
aufmerksam zu machen.
TG LifeConcept GmbH
Ursula Ohnmacht
Trappentreustrasse 25,
80339 München
Telefon +49-89-54 03 56 56
e-mail: ohnmacht(at)tg-lifeconcept.de
TG LifeConcept GmbH
Ursula Ohnmacht
Trappentreustrasse 25, 80339 München
Telefon +49-89-54 03 56 56
e-mail: ohnmacht(at)tg-lifeconcept.de
  
  
  
Datum: 30.09.2009 - 10:54 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 122978
Anzahl Zeichen: 0
Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Ursula Ohnmacht
Stadt:
München
Telefon: 089-54035656
Kategorie:
Wirtschaft (allg.)
Meldungsart: Unternehmensinformation
Versandart: Veröffentlichung
Freigabedatum: 30.09.2009
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"Endspurt: Der Anmeldeschluss für fitte Unternehmen naht! TOP Gesundheitsmanagement-Award – noch bis zum 25. Oktober anmelden. "
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