Deutschlandweit unter den Innovativsten: milch& zucker erhält "TOP 100"-Siegel (FOTO)

(ots) -
- milch & zucker eines der hundert innovativsten Unternehmen des
deutschen Mittelstands
- Im Fokus: besonderes Innovationsmanagement und Innovationserfolg

Die milch & zucker Talent Acquisition & Talent Management Company
erhält erstmals das "TOP 100"-Siegel als besonders innovatives
Unternehmen des deutschen Mittelstands.

Warum? Das Finden, Gewinnen und Binden passender Mitarbeiter
gleicht der Quadratur des Kreises und wird in Anbetracht der
demografischen Entwicklung und des immensen Innovationsdrucks für
alle Unternehmen strategisch immer wichtiger. Die Anforderungen an
zeitgemäßes Recruiting sind hoch. Von persönlicher Ansprache über
strukturierte Datenverarbeitung bis zum emotionalen Erlebnis - alles
wird benötigt. Eine Gratwanderung zwischen Individualität und
Automatisierung. Die Lösungen von milch & zucker helfen,
Massenprozesse und Individualkommunikation gleichermaßen zu managen
und so die passenden Mitarbeiter einzustellen. milch & zucker gehört
seit Jahren zu den führenden Anbietern maßgeschneiderter
Kommunikationskonzepte und effizienter Recruiting-Software. Von den
beiden Standorten in Bad Nauheim und Hamburg aus werden zahlreiche
Kunden aus den verschiedensten Branchen mit der passenden Strategie
und neuester Technologie ausgestattet.

Modernes Recruiting ist mehr denn je auf innovative Konzepte und
Lösungen für die Talentsuche und das Talentmanagement angewiesen.
Unternehmen wollen ihre vollständigen Recruiting-Prozesse zunehmend
mithilfe einer Software abgebildet sehen, die maximal flexibel,
nutzerfreundlich und technisch auf dem neuesten Stand ist. milch &
zucker bietet hier ein schlagkräftiges All-in-one-Paket in Form der
BeeSite Recruiting Edition. Zudem ermöglicht milch & zucker
beispielsweise mit dem BeeSite Global JobBoard eine Ausstattung

bestehender Recruiting-Systeme mit einem hochfunktionalen Frontend.

"Unsere langjährige Expertise auf dem Gebiet der Suche, Auswahl
und Bindung der richtigen Mitarbeiter erlaubt uns die Entwicklung von
IT-getriebenen Produktideen, mit denen sich milch & zucker deutlich
von Wettbewerbern abheben kann", sagt Vorstand Ingolf Teetz. "Wir
sind ein spezialisierter Dienstleister, der die Verbindung zwischen
Software-Know-how, Wissen um eine effektive Arbeitgeberpositionierung
und den Anforderungen eines äußerst dynamischen Bewerbermarktes
schafft."

So beinhaltet die BeeSite Recruiting Edition ein effizientes
Stellenposting in beliebige Medien sowie das komplette
Bewerbermanagement inklusive der Betreuung von Talenten im
Talentpool. Die BeeSite Recruiting Edition von milch & zucker
erleichtert eine moderne Bewerberansprache durch einen mobil
optimierten Stellenmarkt im Corporate Design. Das erhöht die
Attraktivität des Gesamtauftritts. Mit dem BeeSite Global JobBoard
liefert milch & zucker eine Software, die eine Anbindung an
unterschiedliche Recruiting-Systeme ermöglicht - etwa von
SuccessFactors oder Taleo. Dadurch kann eine gebündelte Stellensuche
erfolgen, mit bestmöglicher Candidate Experience und minimalen
Effizienzverlusten.

Zu den Kunden des Bad Nauheimer Unternehmens zählen Global Player
wie HUGO BOSS, die Telekom oder die Lufthansa, aber auch erfolgreiche
Mittelständler. Die besondere Innovationskraft von milch & zucker
basiert vor allem auf exzellent ausgebildeten Mitarbeitern, die
laufend für neue Produktideen und Prozessverbesserungen sorgen.
Intern wird viel Zeit und Aufwand investiert, um Lösungen weiter zu
optimieren und auf jeweilige Kundenanforderungen anzupassen. "In
unseren Produkten und Services steckt jedenfalls viel Herzblut",
erklärt Teetz. "Deshalb freut es mich umso mehr, dass wir alle
zusammen die 'TOP 100'-Auszeichnung erreicht haben."

Grundlage der Auszeichnung mit dem "TOP 100"-Siegel ist eine
zweistufige Analyse, bei der das Innovationsmanagement und der
Innovationserfolg von mittelständischen Unternehmen anhand von über
100 Parametern in fünf Kategorien untersucht werden. Die Auszeichnung
wird seit 1993 an besonders innovative Unternehmen des deutschen
Mittelstands vergeben. Projektpartnerin von TOP 100 ist die
Fraunhofer-Gesellschaft zur Förderung der angewandten Forschung.
Mentor ist der Wissenschaftsjournalist und TV-Moderator Ranga
Yogeshwar. Mehr Informationen unter www.top100.de.



Pressekontakt:
Katharina Rüd
Marketing & Kommunikation
------------------------------------
milch & zucker
Talent Acquisition & Talent Management Company AG
Telefon +49 6032 9340-71
k.rued(at)milchundzucker.de
www.milchundzucker.de

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Bereitgestellt von Benutzer: ots
Datum: 29.06.2015 - 11:54 Uhr
Sprache: Deutsch
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Stadt:

Bad Nauheim

Kategorie:

Arbeit

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