(ots) -
Das in Ravensburg ansässige Unternehmen Schwäbisch Media erhält
bereits zum zweiten Mal die Auszeichnung als TOP JOB-Arbeitgeber. Am
26. Juni 2015 wurde die Auszeichnung im Rahmen des Deutschen
Mittelstands-Summit in Essen von dem früheren Bundesminister und TOP
JOB-Mentor Wolfgang Clement überreicht.
Das Institut für Führung und Personalmanagement der Universität
St. Gallen unter der Leitung von Prof. Dr. Heike Bruch führte Ende
vergangenen Jahres eine anonyme Online-Mitarbeiterbefragung durch.
Rund 300 Mitarbeiter des Medienhauses haben sich an der Umfrage
beteiligt. Dabei gaben die Beschäftigten Auskunft über die Qualität
der Führung, den Grad der Motivation und die Identifikation mit dem
Unternehmen und seinen Produkten. Zudem wurde die Personalleitung zu
den eingesetzten HR-Methoden und -Instrumenten befragt.
Die Untersuchung ergab, dass Schwäbisch Media vor allem in den
Bereichen Kultur und Kommunikation, Motivation und Dynamik sowie
internes Unternehmertum punkten konnte. Die Zusammenarbeit der
Mitarbeiter, gefördert durch eine offene Feedback-Kultur, wird
hierbei besonders positiv bewertet. Auch das hohe Engagement der
Mitarbeiter, nicht zuletzt infolge einer verbesserten internen
Kommunikation, wird als vorbildlich eingestuft. "Das TOP JOB-Siegel
bestätigt die Leistungen unserer Personal- und Führungsarbeit im
Unternehmen. Zudem ist es eine große Hilfe, um zukünftige Mitarbeiter
auf uns aufmerksam zu machen und ein positives Signal auszusenden",
sagt Peter Bender, Personalleiter von Schwäbisch Media.
Schwäbisch Media wird auch in Zukunft alles tun, um die interne
Kommunikation, die Mitarbeitermotivation und damit die
Leistungsfähigkeit zu steigern. Die Ergebnisse der TOP JOB-Auswertung
werden daher durch eine Mitarbeiterbefragung, die bereits für Juli
dieses Jahres geplant ist, ergänzt. "Wir wollen damit noch
explizierter die Anforderungen unserer Mitarbeiter an das Unternehmen
abfragen und so die Arbeitgeberqualität weiter verbessern", so
Bender.
Pressekontakt:
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