(ots) - Um Talente zu erreichen, reicht es heute nicht
mehr, nur im Nachrichtenstrom aufzufallen. Getreu dem Motto "Gehe
dahin, wo deine Zielgruppe ist" wird der Kampf um die besten Talente
daher zunehmend dorthin verlegt, wo sich die junge Generation zu
Hause fühlt.
Vor diesem Hintergrund und nach vielen Gesprächen mit Studenten,
Arbeitssuchenden & Unternehmen hat die Trend- und Innovationsagentur
kindai:projects zusammen mit dem Team von Intraprenör ein komplett
neues Recruiting-Konzept entwickelt.
HYR & FYR: Europas erstes Open Air Recruiting Game.
In interaktiven Spielen beweisen und entwickeln alle Teilnehmer
(potentielle Arbeitnehmer und Arbeitgeber) die Fähigkeiten, die in
der Arbeitswelt des 21. Jahrhunderts gefordert sind (z.B. Leadership,
Personal Branding, Kreativität, interkulturelle Kommunikation,
Teamwork, etc.).
Das Recruiting Game verfolgt dabei zwei Ziele: Einerseits sollen
die Teilnehmer ein Gefühl für die eigenen Fähigkeiten erlangen,
andererseits bieten die Spiele den Unternehmen die Möglichkeit,
Bewerber gezielt anzusprechen.
Doch HYR & FYR ist nicht nur ein Recruiting Game, sondern auch ein
sommerliches Open Air Food Festival. Damit sich die anwesenden Young
Potentials und Personaler in einer ungezwungenen Atmosphäre besser
kennenlernen können, gibt es auf der HYR & FYR diverse Aktivitäten
rund um das Thema Essen:
www.hyrfyr.com
Ein hochkarätig besetztes internationales Advisory Board aus
renommierten Wissenschaftlern und jungen Unternehmern stellt sicher,
dass die inhaltliche Ausrichtung der HYR & FYR den Anforderungen an
den heutigen und zukünftigen Arbeitsmarkt gerecht wird.
So gehören dem Advisory Board u.a. Prof. Dr. Klaus Hurrelmann,
einen der renommiertesten deutschen Sozial- und
Bildungswissenschaftler sowie Prof. Dr. Dr. Thomas Schildhauer,
Geschäftsführender Direktor des Alexander von Humboldt Instituts für
Internet und Gesellschaft gGmbH (HIIG) an.
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Volker Zanetti
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