Neuer Landeswettbewerb gestartet: Beste Arbeitgeber in
Baden-Württemberg

(ots) - Sechzehn Unternehmen aus
Baden-Württemberg konnten sich beim bundesweiten Great Place to Work®
Wettbewerb »Deutschlands Beste Arbeitgeber 2015« jüngst auf der Liste
der 100 besten Arbeitgeber platzieren. Darunter große Unternehmen mit
über 500 Beschäftigten wie beispielsweise das Softwarehaus Vector
Informatik aus Stuttgart, der Sensortechnik-Spezialist Sick AG aus
Waldkirch im Breisgau, der Vakuum-Spezialist J. Schmalz aus Glatten
im Schwarzwald, der Brandschutz-Experte Hekatron aus dem badischen
Sulzburg, der Sensorikhersteller elobau aus Leutkirch im Allgäu und
der Healthcare-Dienstleister Quintiles Commercial Germany aus
Mannheim. Zu den Preisträgern aus Baden-Württemberg zählen zudem auch
viele kleinere mittelständische Unternehmen mit 50 bis 500
Beschäftigten, wie das IT-Beratungshaus Netpioneer aus Karlsruhe, der
Bürodienstleister Streit Service & Solution aus Hausach im Kinzigtal,
die Unternehmensberatung Staufen AG aus Köngen bei Esslingen, das
Softwareunternehmen Inxmail aus Freiburg und die Stiftungshochschule
GGS aus Heilbronn. (Gesamtübersicht:
www.greatplacetowork.de/siegerliste-dba-2015)

Attraktive Arbeitsplatzkultur als Wettbewerbsvorteil

Die auf den ersten Blick völlig unterschiedlichen Unternehmen
verbindet ihr besonderes Engagement bei der Schaffung attraktiver
Arbeitsbedingungen für die Beschäftigten und eine in hohem Maße
vertrauensvolle Zusammenarbeit. Der Einsatz zahlt sich aus: Sehr gute
Arbeitgeber haben nachweislich engagiertere Beschäftigte und sind
damit spürbar leistungsfähiger und innovativer. Sie zeigen
durchschnittlich eine um bis zu 50 Prozent geringere Zahl an
Krankheitstagen, nur halb so hohe Fluktuationsraten und eine
signifikant bessere Wirtschaftlichkeit. Zugleich haben sie wichtige
Vorteile auf dem umkämpften Fachkräftemarkt.

Neuer Landesinitiative »Beste Arbeitgeber in Baden-Württemberg«
gestartet

Um das Erfolgsmodell einer mitarbeiterorientierten
Arbeitsplatzkultur noch stärker in Baden-Württemberg zu verankern,
hat das Great Place to Work® Institut aus Köln heute die neue
Initiative »Beste Arbeitgeber in Baden-Württemberg« gestartet.

Ziel ist es, Unternehmen und weitere Arbeitgeber mit Standort in
Baden-Württemberg nachhaltig darin zu unterstützen, ihre
Arbeitgeberattraktivität auf Basis zuverlässiger Standards zu messen,
zu vergleichen und gezielt weiter zu entwickeln.

Mitmachen können große, mittelgroße und kleine Unternehmen (ab
zehn Beschäftigten) sowie Non-Profit-Organisationen, öffentliche
Einrichtungen und sonstige Arbeitgeber aller Art. Partner der Great
Place to Work® Initiative in Baden-Württemberg sind der Bundesverband
mittelständische Wirtschaft (BVMW), der Demographie Netzwerk e.V.
(ddn) sowie die "Wirtschaftswoche" und das "Handelsblatt" als
Medienpartner.

Die Anmeldung zur Teilnahme ist ab sofort unter
www.greatplacetowork.de möglich.

Weitere Landeswettbewerbe unter dem Dach des bereits seit 2002
jährlich durchgeführten bundesweiten Great Place to Work® Wettbewerbs
»Deutschlands Beste Arbeitgeber« gibt es bereits in Bayern,
Nordrhein-Westfalen, Berlin-Brandenburg und Niedersachsen-Bremen.

Auszeichnung der Besten

Die im Vergleich besten Arbeitgeber des Teilnehmerfeldes von
»Beste Arbeitgeber in Baden-Württemberg« zeichnen die Kölner Experten
für Arbeitsplatzkultur und Arbeitgeberattraktivität mit dem
international anerkannten Great Place to Work® Qualitätssiegel aus;
differenziert nach Größenklassen. Die Gewinner des Landeswettbewerbs
qualifizieren sich zudem automatisch für die neue Runde des
bundesweiten Wettbewerbs »Deutschlands Beste Arbeitgeber«.

Bewertungsbasis ist eine anonym durchgeführte Mitarbeiterbefragung
in den Teilnehmerunternehmen zu zentralen Arbeitsplatzthemen wie
Führung, Wertschätzung, berufliche Entwicklungsunterstützung,
Partizipationsmöglichkeiten, Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
Chancengleichheit und Gesundheitsförderung. Zudem wird das Management
im Rahmen eines schriftlichen Audits zu förderlichen Maßnahmen und
Angeboten der Personal- und Führungsarbeit befragt.

Unabhängig von einer möglichen Platzierung unter den besten
Arbeitgebern profitieren alle Teilnehmer von der genauen Analyse,
vielfältigen Vergleichsmöglichkeiten und fundierter
Entwicklungsunterstützung. Die Befragungen in den
Teilnehmerunternehmen können flexibel zwischen Juni und Oktober 2015
durchgeführt werden. Zudem ist eine Teilnahme an der landesweiten
Befragung »Beste Arbeitgeber in Baden-Württemberg« auch ohne eine
Wettbewerbsteilnahme möglich (Teilnahme außer Konkurrenz).

Beratung zur Teilnahme erhalten interessierte Unternehmen und
weitere Arbeitgeber bei: Great Place to Work® Deutschland,
Hardefuststraße 7, 50677 Köln, Telefon: 0221 - 93 33 5-0, E-Mail:
info(at)greatplacetowork.de

Über das Great Place to Work® Institut

Great Place to Work® ist ein unabhängiges Forschungs- und
Beratungsnetzwerk, das Unternehmen aller Branchen und Größen in rund
50 Ländern weltweit bei der Entwicklung einer attraktiven
Arbeitsplatzkultur unterstützt. Diese ist ein entscheidender Faktor
für Innovationsstärke und nachhaltigen Unternehmenserfolg und sichert
zudem wichtige Vorteile bei der Gewinnung und Bindung von
Fachkräften. Neben individuellen Angeboten zur Analyse und
Entwicklung der Arbeitsplatzqualität und Arbeitgeberattraktivität
ermittelt das Institut auf Basis internationaler, nationaler,
regionaler und branchenspezifischer Benchmark-Befragungen regelmäßig
sehr gute Arbeitgeber und stellt diese mit ihren Best Practices der
Öffentlichkeit vor. Die Arbeitgeberwettbewerbe von Great Place to
Work® sind international führend und die größten ihrer Art; weltweit
nehmen jährlich viele tausende Unternehmen und sonstige Arbeitgeber
daran teil.

Das deutsche Great Place to Work® Institut wurde 2002 gegründet
und beschäftigt am Standort Köln 75 Mitarbeiter. Das Unternehmen ist
nach der Qualitätsnorm ISO 9001 zertifiziert und unterhält zahlreiche
Kooperationen mit namhaften Partnern aus Forschung, Wirtschaft,
Politik und Medien.

Weitere Informationen: www.greatplacetowork.de



Pressekontakt:
Kommunikationsberatung Ansgar Metz

Haselbergstraße 19
50931 Köln
T +49 177 295 38 00
E-Mail: ansgar.metz(at)email.de

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Datum: 02.07.2015 - 10:29 Uhr
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