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Otto-Heinemann-Preis zur Vereinbarkeit von Pflege und Beruf / Servicedienstleister spectrumK sucht kluge Strategien für die Sandwich-Generation!
ID: 1235147
(ots) - Wie können Berufstätige neben Job und Familie
künftig auch noch die Pflege ihrer Eltern meistern? Welchen
Herausforderungen müssen sich Mitarbeiter und Unternehmen in einer
alternden Gesellschaft stellen? Und: Was können Unternehmen tun, um
ihre Mitarbeiter zu unterstützen?
spectrumK sucht Unternehmen, die intelligente Lösungen für
motivierte Mitarbeiter bieten. "Deshalb haben wir in diesem Jahr
neben dem Marie-Simon-Preis für innovative pflegerische Angebote
diesmal auch den Otto-Heinemann-Preis ausgeschrieben", sagt Yves
Rawiel, Geschäftsführer von spectrumK. Ausgezeichnet wird am 3.
November im Rahmen der 2. Berliner Pflegekonferenz im Westhafen Event
und Convention Center "das innovativste Unternehmen, das in
herausragender Weise für seine Beschäftigten optimale Bedingungen zur
Vereinbarkeit von Pflege und Arbeit schafft", heißt es in der
Ausschreibung. "Wir alle wissen, dass wir nur dann konzentriert und
effizient arbeiten können, wenn wir seelisch und körperlich
ausgeglichen sind. Und das hängt maßgeblich davon ab, wie es uns
gelingt, den täglichen Spagat zwischen Beruf und Familie - und
zunehmend auch der Pflege älterer Angehöriger - zu schaffen",
begründet Rawiel die Initiative, die auch von den Spitzenverbänden
der Innungskrankenkassen und der Betriebskrankenkassen unterstützt
wird.
Immer mehr Unternehmen setzten mittlerweile auf unterstützende
Maßnahmen für ihre Mitarbeiter, wohl wissend, dass sie damit nicht
nur die Motivation ihrer Mitarbeiter und damit die eigene Effizienz
steigern, "sondern sie stärken in besonderem Maße auch die Bindung zu
ihren Mitarbeitern". Rawiel: "In einer Zeit des demographischen
Wandels, da Fachkräfte rar sind und es einen Wettbewerb um die besten
Arbeitskräfte in Deutschland gibt, geht es den Mitarbeitern nicht
mehr nur um ein paar Euro mehr auf dem Gehaltszettel, sondern vor
allem darum, dass sie die besten Bedingungen für sich vorfinden." So
werde die Vereinbarkeit von Beruf und Familie - und dazu gehöre auch
die Pflege von Angehörigen - immer mehr zum Entscheidungskriterium.
spectrumK sucht nun Unternehmen, die solche Maßnahmen in
vorbildlicher Weise entwickeln oder bereits umsetzen.
Namensgeber für den Preis ist der ehemalige Prokurist der Firma
Krupp in Essen. Otto Heinemann war nicht nur engagierter
Kommunalpolitiker und Vater des dritten Präsidenten der
Bundesrepublik Deutschland Gustav Heinemann - er hat sich in ganz
besonderer Weise um das Betriebskrankenkassenwesen verdient gemacht.
Für den Otto-Heinemann-Preis können sich Unternehmen bewerben, die
sich in besonderem Maße für die Vereinbarkeit von Beruf und Pflege
einsetzen - Bewerbungsschluss ist der 31. August 2015.
Bewerbungsunterlagen und weitere Informationen gibt es auf der
Homepage der 2. Berliner Pflegekonferenz unter
www.berliner-pflegekonferenz.de. Eine hochkarätige Jury wird die
Preise in den drei Kategorien:
- Unternehmen bis 50 Mitarbeiter/innen,
- Unternehmen mit 51-250 Mitarbeiter/innen und
- Unternehmen ab 251 Mitarbeiter/innen Preisträger
vergeben. Geplant ist auch, dass die Enkelin Otto Heinemanns, Uta
Ranke-Heinemann, die Preisverleihung unterstützen wird.
spectrumK der Gesundheitsdienstleister für gesetzliche
Krankenkassen bietet eine breite Produktpalette mit den
Kernkompetenzen in den Bereichen Versorgung und Verträge sowie
Beschaffung und Pflege. Wir unterstützen umfassend bei der Erstellung
von Datenanalysen bis hin zu speziellen IT-Lösungen sowie der Hilfs-
und Arzneimittelbeschaffung.
Ansprechpartnerin:
Juliane Maneke, Unternehmenskommunikation, E-Mail:
juliane.maneke(at)spectrumK.de,
Tel.: 030-21 23 36 154
Themen in dieser Pressemitteilung:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
  
  
  
Datum: 07.07.2015 - 10:00 Uhr
Sprache: Deutsch
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Kontakt-Informationen:
Stadt:
Berlin
Kategorie:
Arbeit
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"Otto-Heinemann-Preis zur Vereinbarkeit von Pflege und Beruf / Servicedienstleister spectrumK sucht kluge Strategien für die Sandwich-Generation!"
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