Als Headhunter widmet sich hoffmannmelcher.de dem Bereitstellen maßgeschneiderter Lösungen für Unternehmen, die hochrangige Positionen zu besetzen haben.
(firmenpresse) - Neue Mitarbeiter zu finden kann sehr zeitaufwendig sein. Hier ist zudem Fingerspitzengefühl und Know-how gefragt, vor allem, wenn es um die Besetzung von Führungspositionen geht. Für diese werden in der Regel keine gewöhnlichen Stellenanzeigen veröffentlicht. Manager- und Geschäftsführungspositionen werden durch Profis besetzt. Um einen solchen handelt es sich bei der Personalberatung hoffmannmelcher.de. Die Personalberater von hoffmannmelcher.de haben sich auf die Rekrutierung von hoch qualifizierten Fach- und Führungskräften spezialisiert und führen hier Mandanten und Kandidaten zusammen, für eine erfolgreiche Zusammenarbeit, von der beide Seiten profitieren.
Hoffmannmelcher.de ist das Bindeglied zwischen Unternehmen und kompetenten Führungskräften
Als Headhunter widmet sich hoffmannmelcher.de dem Bereitstellen maßgeschneiderter Lösungen für Unternehmen, die hochrangige Positionen zu besetzen haben. Unternehmen aus verschiedensten Bereichen wie Logistik, Handel, Dienstleistung und Maschinenbau können sich an die Personalberater von hoffmannmelcher.de wenden und diese als Bindeglied zwischen sich und potenziellen Kandidaten agieren lassen. Denn hervorragendes Personal findet man nur, wenn man weiß, wo man zu suchen hat. Dank eines umfangreichen Netzwerks aus Kontakten und einer mehr als 30-jährigen Erfahrung als Headhunter, ist diese Voraussetzung bei hoffmannmelcher.de erfüllt. Für Kandidaten bietet der Headhunter die Chance auf neue Perspektiven und den Anstoß, sich beruflich weiterzuentwickeln.
Für eine Führungsebene, die das Unternehmen weiter voran bringt
Hoffmannmelcher.de bedient als Headhunter den norddeutschen Raum und richtet sein Angebot an dort ansässige mittelständische Unternehmen, die ihre Führungsebene neu besetzen möchten. Mittels eines speziellen Fünf-Phasen-Rekrutierungsmodells stellt hoffmannmelcher.de sicher, dass genau die Mandanten und Kandidaten zusammengeführt werden, die zusammen passen, sodass eine erfolgreiche Zusammenarbeit gewährleistet wird, die das Unternehmen weitere Früchte tragen lässt.
Erfahrung und ein gut ausgebautes Netzwerk an Kontakten sind maßgebliche Erfolgsfaktoren für ein professionelles und erfolgreiches Headhunting. Genau dies können Mandanten und Kandidaten bei der Hamburger Beratung HOFFMANN MELCHER PARTNER in Anspruch nehmen. Eine gut gepflegte Datenbank sowie ein eigenes entwickeltes Fünf-Phasen-Rekrutierungsmodell sichern den Erfolg bei der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften einmal mehr.