Corporate Volunteering lockt Mitarbeiter in Unternehmen
(ots) - Die Zeiten, in denen beim Recruiting nur einseitig
Fragen an die Bewerber gestellt werden, sind vorbei. Personalleiter
in Deutschland berichten zunehmend über die gezielten Nachfragen der
Bewerber, was ihnen der potenzielle Arbeitgeber unabhängig von Gehalt
und Karrierechancen noch bietet. Insbesondere Unternehmen, die
aufgrund des Standorts oder der Branche besonders vom
Fachkräftemangel betroffen sind, suchen händeringend nach neuen
Wegen, Mitarbeiter für das Unternehmen zu begeistern und langfristig
an den Arbeitgeber zu binden.
Unsicherheit seitens der Unternehmen
Besonderes Augenmerk wird seitens der Bewerber auf Corporate
Volunteering Programme gelegt. Mitarbeiter wünschen sich neben ihrem
Job eine sinnstiftende Tätigkeit. Was in den USA längst zum Standard
in Unternehmen gehört, ist nun auch in Deutschland bei vielen
Arbeitgebern angekommen. Dennoch herrscht oft Unsicherheit in der
passgenauen Umsetzung solcher Programme. Wie entwickelt man als
Unternehmen ein Corporate-Volunteering-Programm? An wen soll sich das
Programm richten? Welcher Mehrwert und welche Ziele sollen mit dem
Programm erreicht werden?
Großes Potenzial für Recruiting
"Corporate-Volunteering-Programme werden in Deutschland zwar
bereits von vielen Unternehmen umgesetzt, jedoch noch viel zu wenig
als Potenzial für die Personalgewinnung genutzt", so Dr. Stefan
Rennicke, Geschäftsführer von CSR jobs & companies und Betreiber der
Plattform www.csr-jobs.de. Wie gefragt Volunteering gerade unter
jungen Menschen ist, zeigt der Freiwilligendienst "kulturweit" der
Deutschen UNESCO-Kommission. Das Programm wird nun erstmals für die
Kooperation mit Unternehmen geöffnet und bietet großes Potenzial für
die Bindung von Mitarbeitern. Um Unternehmen über die Implementierung
solcher Programme aufzuklären, bietet CSR jobs & companies in
Kooperation mit "kulturweit" einen Workshop zu diesem Thema an. Der
Workshop "Internationales Corporate Volunteering für Unternehmen"
richtet sich an Unternehmen, die ein internationales
Volunteering-Programm entwickeln bzw. ein bestehendes Programm
weiterentwickeln wollen. Experten bieten eine grundlegende Einführung
ins Volunteering, vermitteln Rahmenbedingungen und geben Einblick in
den Aufbau und die Umsetzung eines Programms. Der Workshop findet am
02. Oktober in Berlin statt. Mehr Informationen und Anmeldung unter
www.csr-jobs.de.
Abdruck honorarfrei, Beleg erbeten.
Pressekontakt:
Stefanie Rennicke
CSR jobs & companies GmbH
Aduchtstraße 7
50668 Köln
Telefon: +49 (0)221 677 82 61-0
Telefax: +49 (0)221 677 82 61-9
E-Mail: stefanie.rennicke(at)csr-jobs.de
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Datum: 15.07.2015 - 16:01 Uhr
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