Suche   Â
Frauen in Führung - Fit für die Zukunft: Entwicklungsprogramm der Haufe Akademie für die Linde Group mit Europäischem Preis für Training, Beratung und Coaching ausgezeichnet
ID: 1263627
(ots) - Das Thema "Frauen in Führung" ist in aller Munde
- doch wie sieht es mit der Umsetzung aus? Der DAX-30-Konzern The
Linde Group hat sich freiwillig verpflichtet, den Anteil von Frauen
in Führungspositionen im oberen Management bis 2018 auf 13 bis 15
Prozent zu erhöhen. Um dieses Ziel zu erreichen, entwickelte er unter
anderem das Trainingsprogramm "Frauen in Führung - Fit für die
Zukunft" mit der Haufe Akademie, das nun mit dem Europäischen Preis
für Training, Beratung und Coaching in Bronze ausgezeichnet wurde.
Das Entwicklungsprogramm "Frauen in Führung - fit für die Zukunft"
der Linde Group richtet sich an interne Talente und Führungskräfte.
2014 schlossen die ersten Mitarbeiterinnen das Programm erfolgreich
ab, künftig werden voraussichtlich jährlich 40 bis 50 Talente und
Führungskräfte das Programm durchlaufen. Oberstes Entwicklungsziel
der Teilnehmerinnen ist, sich Klarheit über ihre weitere
Karriereplanung zu verschaffen und - gestärkt durch das Programm -
mit Selbstvertrauen in ihre erste oder weitere Führungsverantwortung
zu gehen.
Die richtigen Hebel kennen
Einer IBM-Studie aus dem Jahr 2010 zufolge basiert beruflicher
Erfolg nur zu zehn Prozent auf erbrachter Leistung - 30 Prozent
beruhen auf Image und Selbstdarstellung und bis zu 60 Prozent hängen
von Kontakten und Beziehungen ab. Häufig unbewusst legen Frauen im
beruflichen Kontext weniger Wert auf Selbstdarstellung und Kontakte
und konzentrieren sich vor allem auf ihre Leistung. An diesen Punkten
setzt das Entwicklungsprogramm an.
Die Haufe Akademie entwickelte zwei modular aufgebaute
Trainingsreihen inklusive Kickoff-Veranstaltung und Begleit- und
Transfermaßnahmen - jeweils angepasst an die Bedarfe der Gruppen, an
die sich das Programm richtet: interne Talente und Führungskräfte. In
den drei eintägigen Modulen je Trainingsreihe bestimmen die
Mitarbeiterinnen ihren Status Quo, lernen Karriere- und
Netzwerkstrategien kennen, verbessern ihr Selbstmarketing und
erwerben Führungs-Know-how.
Handlungsorientierte Methoden führen zum Erfolg
Das Training ist ein Baustein des Linde-Programms: In der Praxis
verankern die Teilnehmerinnen das Gelernte durch Feedbackschleifen,
individuelle Lernpakete und den Austausch untereinander. Susanne
Nickel, Leiterin Competence Center HR Management, die als Trainerin
maßgeblich im Entwicklungsprogramm involviert war, erläutert: "Wir
setzen einen Methodenmix ein, der neben gängigen Lernmethoden wie zum
Beispiel kurzen Theorieeinheiten, Gruppenarbeiten und Selbstreflexion
sehr handlungs- und umsetzungsorientiert ist." So bindet sie,
zusammen mit der zweiten Trainerin Tiziana Bruno, beispielsweise
einen Business-Schauspieler ein: Dieser übernimmt in Fallsimulationen
für die Zielgruppe "Frauen mit Führungserfahrung" die Rolle der
männlichen Kollegen und gibt direktes Feedback auf die Handlungen der
Teilnehmerinnen. Kreative und innovative Methoden wie systemische
Aufstellungen, Mentalcoachings und Storytelling sollen die
Teilnehmerinnen darüber hinaus dabei unterstützen, erkannte
Strategien direkt umzusetzen.
Für Petra Hausmann, verantwortlich für Personalentwicklung bei
Linde Engineering, liegt der Erfolg des Entwicklungsprogramms darin,
dass die Teilnehmerinnen auf persönlicher Ebene abgeholt werden:
"Wichtig ist, dass sich die Teilnehmerinnen den Fragen stellen, die
mit einer Führungsposition unweigerlich aufkommen." Das Programm
unterstützt die Linde-Mitarbeiterinnen dabei, ihre Karriere aktiv zu
gestalten und ihre berufliche Laufbahn mit mehr Eigenverantwortung zu
verfolgen.
Ãœber die Linde Group
The Linde Group hat im Geschäftsjahr 2014 einen Umsatz von 17,047
Mrd. EUR erzielt und ist damit das größte Gase- und
Engineeringunternehmen der Welt. Mit rund 65.500 Mitarbeitern ist
Linde in mehr als 100 Ländern vertreten. Die Strategie des
Unternehmens ist auf ertragsorientiertes und nachhaltiges Wachstum
ausgerichtet. Der gezielte Ausbau des internationalen Geschäfts mit
zukunftsweisenden Produkten und Dienstleistungen steht dabei im
Mittelpunkt. Linde handelt verantwortlich gegenüber Aktionären,
Geschäftspartnern, Mitarbeitern, der Gesellschaft und der Umwelt -
weltweit, in jedem Geschäftsbereich, jeder Region und an jedem
Standort. Linde entwickelt Technologien und Produkte, die
Kundennutzen mit einem Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung
verbinden.
Über den Europäischen Preis für Training, Beratung und Coaching
Der Europäische Preis für Training, Beratung und Coaching ging aus
dem Internationalen Deutschen Trainings-Preis hervor, den der BDVT
von 1992 bis 2014 jährlich vergab. Mit dem "Oskar der Weiterbildung"
zeichnet der Berufsverband die besten erfolgreich umgesetzten
Trainings-, Beratungs- und Coaching-Maßnahmen aus.
Ãœber die Haufe Akademie
Die Haufe Akademie ist einer der führenden Anbieter für
Qualifizierung und Entwicklung von Menschen und Unternehmen im
deutschsprachigen Raum. Passgenaue Lösungen, einzigartige Services,
höchste Beratungskompetenz und individuelle Qualifizierung
vereinfachen den Erwerb von Fähigkeiten und erleichtern nachhaltige
Entwicklungen. Maßgeschneiderte Unternehmenslösungen, ein breites
e-Learning Portfolio, Managed Training Services und Consulting
unterstützen HR-Verantwortliche und Entscheider bei der
Zukunftsgestaltung für Unternehmen. Mehr Kompetenz für Fach- und
Führungskräfte ermöglicht ein umfangreiches Angebot an Seminaren,
Qualifizierungsprogrammen, Lehrgängen, Tagungen und Kongressen. 2014
führte die Haufe Akademie über 1.950 firmeninterne
Qualifizierungsmaßnahmen für Unternehmen aller Branchen sowie 3.500
Veranstaltungstermine zu rund 820 unterschiedlichen betrieblichen
Themen in bundesweit 65 Städten durch. Rund 90.000 Teilnehmer setzten
in diesem Jahr bei ihrer Weiterentwicklung auf die Kompetenz und
Erfahrung der Haufe Akademie, die seit 1978 am Markt ist. Die Haufe
Akademie ist ein Unternehmen der Haufe Gruppe.
http://www.haufe-akademie.de
Pressekontakt:
Haufe Akademie GmbH & Co. KG
Kerstin Schreck
Tel: 0761 898-4542
Fax: 0761 898-99-4542
Lörracher Str. 9
79115 Freiburg
E-Mail: presse(at)haufe-akademie.de
Mann beißt Hund - Agentur für Kommunikation GmbH
Lisa Heise
Tel: 040 890696-19
Stresemannstr. 374
22761 Hamburg
E-Mail: lh(at)mann-beisst-hund.de
Pressecenter der Haufe Akademie unter:
http://www.haufe-akademie.de/presse
Infos, News und Ihre Meinung: Vernetzen Sie sich mit uns auf
http://www.haufe-akademie.de/googleplus
http://www.haufe-akademie.de/facebook
http://www.haufe-akademie.de/xing
http://www.haufe-akademie.de/twitter
http://www.haufe-akademie.de/youtube
Themen in dieser Pressemitteilung:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
  
  
  
Datum: 17.09.2015 - 09:30 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 1263627
Anzahl Zeichen: 7522
Kontakt-Informationen:
Stadt:
Freiburg
Kategorie:
Arbeit
Diese Pressemitteilung wurde bisher 0 mal aufgerufen.
Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"Frauen in Führung - Fit für die Zukunft: Entwicklungsprogramm der Haufe Akademie für die Linde Group mit Europäischem Preis für Training, Beratung und Coaching ausgezeichnet"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
Haufe Akademie (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).