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Digitalisierung - Zukunftstrend und Prozessbaustelle in der Pharmaindustrie / BearingPoint-Studie zeigt: Mangelnde digitale Talente sind die größte Herausforderung auf dem Weg zum Kulturwandel
ID: 1266645
(ots) - Die Digitalisierung treibt ihre Wurzeln
innerhalb der Gesellschaft in raschem Tempo und verändert dabei ganze
Branchen und Geschäftsmodelle. Jedoch ist die Digitalisierungswelle
in der Pharmaindustrie flacher als erwartet. Unternehmen brauchen
Zeit, um die Vorteile der Digitalisierung zu erkennen und diese zu
implementieren. Mangel an digitalen Talenten, Widerstand der
Mitarbeiter, Entwicklung effektiver Prozesse und IT-Strukturen sowie
eng gesteckte gesetzliche Regularien stellen die größten
Herausforderungen für die Digitalisierung der Pharmaindustrie dar.
Dies zeigen die Ergebnisse einer aktuellen Studie der
Unternehmensberatung BearingPoint unter 106 Branchenexperten. Die
Studie bietet ein aktuelles Bild der Digitalisierung in verschiedenen
Funktionsbereichen der Pharmabranche und weist darauf hin, wie
Unternehmen den Nutzen digitaler Innovationen langfristig besser
ausschöpfen können.
"Digitalisierung in der Pharmaindustrie bedeutet vor allem einen
kulturellen Wandel, der neue Arten der Zusammenarbeit, ein effektives
und intensives Wissensmanagement sowie die Steigerung der
Innovationskraft zusammenbündelt. Diese Transformation ist ohne
Risiken nicht möglich. Jedoch ist der nächste Schritt zur
Digitalisierung der Branche unabdingbar, um steigende
Kundenerwartungen zu erfüllen und die Wettbewerbsfähigkeit zu
erhalten. Das ist aber ein langfristiger Prozess, der die Zukunft der
Pharmaindustrie gestalten wird", erklärt Ralf Dillmann, Partner Life
Science bei BearingPoint.
Stark unterschiedliche Reifegrade bei der Digitalisierung
Laut Studie sind die einzelnen Bereiche in Pharmaunternehmen recht
unterschiedlich digital entwickelt, aber insgesamt besteht deutlicher
Handlungsbedarf: Nur 35 Prozent der Befragten gaben an, dass ihre
tägliche Arbeit von digitalen Innovationen beeinflusst wird.
Weiterhin nutzen lediglich etwa 38 Prozent der Unternehmen digitale
Tools, wie z.B. Cloud-, Big Data- oder Crowd-Technologien. Vorreiter
ist hierbei die Forschung & Entwicklung mit bereits 69 Prozent,
während es vor allem im Bereich Supply Chain Management nur 36
Prozent sind. Digitale Innovationen werden der Studie zufolge aber in
naher Zukunft einen starken Zuwachs erfahren. Zwei Drittel der
Befragten sind der Meinung, dass sie innerhalb der nächsten drei
Jahre von digitalen Innovationen in ihrem Arbeitsalltag beeinflusst
sein werden. Diese Entwicklung gilt besonders für das deutlich
ausbaufähige Supply Chain Management. Durch die Nutzung digitaler
Tools wird es dann möglich sein, fehlerfreie und flexible
Lieferantenmodelle zu entwickeln und zu implementieren. Die
Entwicklung neuer, moderner Geschäftsmodelle und strategischer
Allianzen, die aktive Förderung von Innovationsprozessen sowie die
Konzeption und Umsetzung schlanker und flexibler Strukturen sind die
wichtigsten digitalen Ziele für Pharmaunternehmen im Allgemeinen. Der
Weg dorthin ist jedoch von diversen Herausforderungen geprägt.
Herausforderungen für Pharmaunternehmen in der digitalen Ära
Als zentrale Herausforderung im Transformationsprozess
identifiziert die Studie mit 76 Prozent den Mangel an digitalen
Talenten. Die Pharmaindustrie benötigt dringend Mitarbeiter mit
umfassenden IT-Kenntnissen, Kreativität und einer Affinität zu neuen
Technologien sowie einem stark ausgeprägten innovativen Denken. Dabei
ist die professionelle Personalentwicklung mit umfangreichen
Schulungsprogrammen und der Förderung von Wissensaustausch ein
entscheidender Erfolgsfaktor.
Auch die zum Teil veralteten Geschäftsprozesse und -modelle müssen
entsprechend in schlanke und flexiblere Strukturen überführt werden.
Datenschutz und die Sicherung von Kundendaten ist dabei nur ein
wichtiger Punkt. Die Herausforderung für erfolgreiche
IT-Architekturen ist einerseits sie flexibel und agil zu gestalten,
um schnell auf Marktveränderungen und Innovationen reagieren zu
können (Fast IT). Anderseits muss die Stabilität des traditionellen
IT-Managements sichergestellt sein (Core IT).
Befragt wurden 106 Branchenexperten zu ihren Erfahrungen und
Erwartungen an die Digitalisierung der Pharmaindustrie. 42 Prozent
der weltweiten Teilnehmer sind bei Unternehmen mit einem Umsatz von
über 20 Milliarden Euro beschäftigt. Die gesamten Studienergebnisse
können unter dem folgenden Link aufgerufen werden:
www.bearingpoint.com/de-de/7-12857/
Ãœber BearingPoint
BearingPoint Berater haben immer im Blick, dass sich die
wirtschaftlichen Rahmenbedingungen permanent verändern und die daraus
entstehenden komplexen Systeme flexible, fokussierte und individuelle
Lösungswege erfordern. Unsere Kunden profitieren von messbaren
Ergebnissen, wenn sie mit uns zusammenarbeiten. Wir kombinieren
branchenspezifische Management- und Fachkompetenz mit neuen
technischen Möglichkeiten und eigenen Produkt-Entwicklungen, um
unsere Lösungen an die individuellen Fragestellungen unserer Kunden
anzupassen. Dieser partnerschaftliche, ergebnisorientierte Ansatz
bildet das Herz unserer Unternehmenskultur und hat zu nachhaltigen
Beziehungen mit vielen der weltweit führenden Unternehmen und
Organisationen geführt. Unser globales Beratungs-Netzwerk mit 9.700
Mitarbeitern unterstützt Kunden in über 70 Ländern und engagiert sich
gemeinsam mit ihnen für einen messbaren und langfristigen
Geschäftserfolg.
Weitere Informationen finden Sie unter www.bearingpoint.com und in
der BearingPoint Toolbox: http://toolbox.bearingpoint.com
Pressekontakt:
Alexander Bock
Manager Communications
Tel. +49 89 540338029
Mailto:alexander.bock(at)bearingpoint.com
Twitter: (at)BE_DACH
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Unternehmensinformation / Kurzprofil:
  
  
  
Datum: 24.09.2015 - 10:09 Uhr
Sprache: Deutsch
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Frankfurt am Main
Kategorie:
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