Digitalisierung verändert Arbeitswelt und Personalstrukturen in Unternehmen - Roland Berger-Videobeitrag (VIDEO)
(ots) -
"Wir dürfen Digitalisierung nicht nur unter dem Aspekt, Menschen
durch Maschinen zu ersetzen, betrachten. Technologie ist die Spitze
des Eisbergs, nur ein Teil eines Dreigespanns, zu dem auch
Organisation und Kultur gehören. Eine Veränderung, die ausschließlich
technologiegesteuert ist, hat nur wenig Erfolgschancen", sagte Roland
Berger-CEO Charles-Edouard Bouée im Rahmen eines Executive
Roundtables von Roland Berger und dem Peter Drucker Forum in München.
Das hochkarätig besetzte Podium mit Laurent Blanchard (Executive
Vice-President Global Field Operations von Dassault Systèmes), Dr.
Lars Finger (Vice-President E-Commerce der Otto Group), Andreas Haug
(Managing Partner von e.Ventures), Jane McConnell,
(Digitalisierungsexpertin) und Thomas Sattelberger (Sprecher des
Nationalen MINT Forums) diskutierte mit 50 Führungskräften aus der
Old und New Economy über grundlegende Themen des digitalen
Zeitalters. Eine zentrale Rolle spielte dabei die Frage: "Wie
menschlich ist Ihre digitale Agenda?".
Die Antworten der Podiumsteilnehmer können Sie in diesem
Videobeitrag sehen.
Weitere Informationen über die voranschreitende Digitalisierung
der Wirtschaft und ihre Auswirkungen auf die Personalstrukturen der
Firmen finden Sie hier:
http://ots.de/wFO9b
Roland Berger, 1967 gegründet, ist die einzige der weltweit
führenden Unternehmensberatungen mit deutscher Herkunft und
europäischen Wurzeln. Mit rund 2.400 Mitarbeitern in 36 Ländern ist
das Unternehmen in allen global wichtigen Märkten erfolgreich aktiv.
Die 50 Büros von Roland Berger befinden sich an zentralen
Wirtschaftsstandorten weltweit. Das Beratungsunternehmen ist eine
unabhängige Partnerschaft im ausschließlichen Eigentum von rund 220
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Datum: 28.09.2015 - 09:43 Uhr
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