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Unter der Schirmherrschaft des Bundesministeriums für Wirtschaft
und Energie prämierte die Fachzeitschrift Lebensmittel Praxis zum
zwölften Mal herausragende Leistungen des deutschen
Lebensmitteleinzelhandels bei der Ausbildung junger Menschen. Von
einer unabhängigen und fachkundigen Jury, in der unter anderem
Personalentwickler aus acht verschiedenen Handelsunternehmen
vertreten sind, wurden die kreativsten Konzepte und engagiertesten
Persönlichkeiten unter einer Vielzahl von Bewerbungen ausgezeichnet.
Mit dem ersten Platz in der Kategorie "Handelszentralen" wurde
real,- innerhalb einer feierlichen Veranstaltung am 24. September zum
"Ausbilder des Jahres 2015" gekürt. Hierbei wurden die
Ausbildungsleistungen von real,- hervorgehoben, zu denen neben der
Vermittlung klassischer Ausbildungsinhalte auch das soziale und
gesellschaftliche Engagement, innerbetriebliche Projekte und
Aktivitäten, außergewöhnliche Schulungsmaßnahmen und Förderung von
Kreativität gehören. Darüber hinaus nahm real,- Ausbildungsleiterin
Katrin Heider stolz die persönliche Auszeichnung und den dritten
Platz zur "Ausbilderin des Jahres 2015" in der Kategorie
"SB-Warenhäuser" entgegen. Heider bildet junge Nachwuchsfachkräfte
seit 13 Jahren bei real,- in Brandenburg und Potsdam in insgesamt
vier verschiedenen Berufsausbildungen im Lebensmitteleinzelhandel
aus. "Wir freuen uns sehr, dass real,- gleich zweifach prämiert wurde
und bereits zum dritten Mal den Preis in der Königsklasse Kategorie
Handelszentralen erhalten hat. Der Schlüssel zum Erfolg sind unsere
Mitarbeiter und die gelungene Zusammenarbeit zwischen der Zentrale
und unseren Märkten, die die Aus- und Fortbildungskonzepte gemeinsam
entwickeln", sagt real,- Arbeitsdirektor Jörg Kramer.
Bei real,- die Ausbildung in 2016 starten
real,- bietet auch im Ausbildungsjahr 2016 über 400
Ausbildungsplätze; hier können engagierte und motivierte junge
Menschen zeigen, was in ihnen steckt und ihre Karriere beim
"Ausbilder des Jahres 2015" starten. Bei real,- in Deutschland
absolvieren derzeit rund 1.000 junge Menschen ihre Ausbildung in 11
verschiedenen Ausbildungs- und dualen Studiengängen. Mehr als die
Hälfte der Auszubildenden schließen die Prüfung mit der Note eins
oder zwei ab. Die Ausbildung bei real,- eröffnet den jungen
Nachwuchsfachkräften Chancen, die weit über die Entwicklung an einem
Standort hinausgehen. Die Karrierewege sind durch flache
Hierarchiestufen gekennzeichnet und ermöglichen einem jungen und
motivierten Absolventen, in jungen Jahren erste Führungsverantwortung
zu übernehmen. Seit 2014 bietet real,- den neu eingestellten
Auszubildenden eine 100 prozentige Ãœbernahmegarantie nach
Ausbildungsende bei guten Ausbildungsleistungen. Damit ermöglicht das
Unternehmen den Nachwuchskräften frühzeitig eine berufliche
Perspektive und möchte so gut ausgebildete junge Menschen an sich
binden.
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