Die Coaching Ausbildung als Entwicklungsprozess

Persönlichkeit, Glaubwürdigkeit und verinnerlichte Kompetenz machen den entscheidenden Unterschied

(firmenpresse) - Coaching Ausbildungen gibt es wie Sand am Meer. Aber befähigen sie auch wirklich dazu, im Anschluss qualifizierte Arbeit als Coach und Prozessbegleiter zu leisten? Wer seine Zukunft als Coach nicht auf Sand bauen will, sondern auf ein stimmiges Fundament, ist in der Coaching Ausbildung bei Hans-Georg Huber richtig. Hans-Georg Huber zählt zu den Pionieren des Coachings in Deutschland und bildet seit 18 Jahren Coaches, Trainer und Prozessbegleiter aus.

Der Leiter des Coachingbüros Huber & Partner geht in seiner Ausbildung bewusst andere Wege. Im Gegensatz zu vielen anderen Ausbildungen dieser Art geht es bei ihm nicht um die reine Vermittlung von Methoden und Theorie. Im Vordergrund steht die Entwicklung einer glaubwürdigen Coaching- bzw. Prozessbegleiter-Persönlichkeit mit verinnerlichter Prozess- und Methoden-Kompetenz. Denn nur so hat man die nötige Wirkung, um dynamische Entwicklungsprozesse mit Einzelpersonen oder Teams flexibel und sicher begleiten zu können.

Eine Absolventin der Ausbildung meint dazu: "Diese Coaching Ausbildung ist eine Investition ins Leben und nicht das Aufkleben einer fremden Fähigkeit. Eine Ausbildung, die nachwirkt, in der Veränderung auf vielen Ebenen stattfindet, die praktisches Wissen so sehr verinnerlicht, dass der Verstand sich total hingibt und später überrascht aufschreckt ob der Dinge die er plötzlich erfolgreich anwenden kann."

Dass dies nicht im Schnellverfahren geht, liegt auf der Hand. Entwicklung braucht Zeit, Erfahrung und Erkenntnisgewinn, auch die zum Coach und Prozessbegleiter. Deshalb ist diese Ausbildung als zweijähriger Entwicklungsprozess (12 Workshops á 3 Tage sowie zusätzliches Praxisprojekt) konzipiert. Zwei Trainer bei maximal 10 Teilnehmern sorgen dabei für intensive Betreuung der einzelnen Teilnehmer.

"Es ist wunderbar zu sehen, dass und wie sich alle Teilnehmer in meiner Gruppe von Workshop zu Workshop weiterentwickeln. Jeder Einzelne ist enorm gewachsen - jeder auf seine Art, persönlich und beruflich" berichtet eine Teilnehmerin. Selbst nach 18 Jahren als Ausbilder ist Hans-Georg Huber immer wieder aufs Neue davon berührt, wie engagiert die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sich auf den gemeinsamen Entwicklungsprozess einlassen. "Die Neugierde, das Verstehen wollen, die Lust am Ausprobieren, das Streben nach Erkenntnisgewinn sind extrem hoch".

Hans-Georg Huber legt viel Wert darauf, dass die Teilnehmer zu seiner Coaching Ausbildung passen. Bei ihm muss niemand die Katze im Sack kaufen. Eine ausführliche Ausbildungsbroschüre sowie ein persönliches Vorgespräch sorgen für eine erste Klärung. Die endgültige Entscheidung über die Teilnahme an der Coaching Ausbildung können die Interessenten dann auf der Basis konkret gemachter Workshop-Erfahrungen treffen. Dafür bietet Hans-Georg Huber den ersten Workshop der Ausbildung als eigenständigen Schnupperworkshop an.

Der nächste "Schnupperworkshop" für die Ausbildung zum Coach und Prozessbegleiter: 27.-29. November 2015 in Freiburg
Trainer: Hans-Georg Huber und Co-Trainerin

Nähere Informationen und Ausbildungsbroschüre: Zertifizierte Ausbildung zum Coach und Prozessbegleiter (http://www.coaching-fortbildung.de)

Durch die Zusammenarbeit mit dem Institut für Business Excellence der Steinbeis-Hochschule Berlin haben die Absolventen der Ausbildung die Möglichkeit nach bestandener Prüfung ein Hochschul-Zertifikat zum "Coach und Prozessbegleiter" zu erwerben.

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Datum: 01.10.2015 - 16:55 Uhr
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Ansprechpartner: Hans-Georg Huber
Stadt:

Freiburg

Telefon: 0761/612016

Kategorie:

Sonstiges

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