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So machen Sie Karriere als Personalberater für die Immobilien-, Bau- und Finanzbranche
ID: 1274068
(ots) -
Tipps von erfahrenen Beratern bei Cobalt Recruitment
Eine Karriere als Personalberater ist für Hochschulabsolventen
eine attraktive option. Gerade auf Branchen spezialisierte
Personalberatungen bieten interessante Perspektiven. Dabei gibt es
unterschiedliche Karrierewege. Erfahrene Berater von Cobalt
Recruitment, einer führenden internationalen Personalberatung für die
Immobilien-, Bau- und Finanzbranche, erklären, worauf es ankommt.
Niels Lottner, Associate Director für den Bereich "Construction
and Engineering", startete seine Karriere in einer Personalberatung
direkt nach seinem Studium der Sozial- und Kulturwissenschaften. Er
empfiehlt, so wie er es selbst getan hat, "Consulting" als
Studienschwerpunkt zu wählen und ausserdem schon im Studium erste
Praxiserfahrungen zu sammeln.
"In meinem letzten Studienjahr habe ich bereits als studentischer
Mitarbeiter bei dem damaligen Marktführer im Recruiting für die
Immobilienbranche gearbeitet." Nach dem Karrierestart eignete er sich
die notwendigen Branchenkenntnisse im Laufe seiner Tätigkeit an. "Es
war eine Herausforderung, aber ich habe mich Schritt für Schritt mit
jeder neuen Position in die Materie eingearbeitet. Mit zusätzlichen
Trainings und einer gehörigen Portion Neugier habe ich mein
Fachwissen ausgebaut."
Katharina Blach, Principal Consultant Legal, studierte Pädagogik,
Psychologie und Soziologie, arbeitete zunächst im Bereich
psychologische Diagnostik und wechselte dann in die Beratungsbranche.
Bei Cobalt ist sie für die Besetzung von juristischen Positionen in
Kanzleien und Unternehmen zuständig. Um erfolgreich zu sein, so
Blach, müsse man bereit sein, sich intensiv in die Spezifika der
betreffenden Branchen einzuarbeiten und ausserdem Kontakte in den
Branchen-Communities zu pflegen.
Anthony Baumruk, Principal Consultant, zuständig für den Bereich
Banking, bringt eine Ausbildung mit, die ihn in idealer Weise auf
diese spezialisierte Form der Beratung vorbereitet hat. "Ich habe in
den USA studiert und danach zunächst Mandanten in Washington und New
York im Bereich Corporate Finance beraten." Nach seiner Rückkehr nach
Deutschland wechselte er in die Personalberatungsbranche. Für ihn
sind Auslandserfahrungen, gute Fremdsprachenkenntnisse und
spezialisierte Fachkenntnisse gute Voraussetzungen, um im Bereich
Recruiting Karriere zu machen.
Alle drei sind sich einig, dass fundiertes Wissen, Willen zum
Erfolg und kontinuierliche Weiterbildung die Zutaten für eine
erfolgreiche Karriere in der Personalberatung sind. Erste Erfahrungen
in der Beratungsbranche bereits während des Studiums erleichtern den
Zugang.
Baumruk hat noch einen ganz besonderen Karrieretipp: "Man sollte
nur in einem Beruf arbeiten, der einem wirklich Spass macht.
Recruiting ist ein sehr dynamisches und herausforderndes Umfeld, und
nur wenn man Spass an seiner Arbeit hat, ist man motiviert und
erfolgreich."
Weitere Informationen: http://www.cobaltrecruitment.de
http://www.obandigital.com
Pressekontakt:
Oban Digital, 2nd Floor West, Lees House, 21-33 Dyke Road,
Brighton BN1 3FE, United Kingdom; T +44-(0)1273-704-434;
info(at)obandigital.com
Themen in dieser Pressemitteilung:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
  
  
  
Datum: 12.10.2015 - 09:31 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 1274068
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Kontakt-Informationen:
Stadt:
London
Kategorie:
Banken
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