(ots) - Eine qualifizierte Beratung in Vorsorge- und
Finanzfragen ist heute wichtiger denn je. Die höhere Lebenserwartung
der Menschen bei sinkender Geburtenrate und reduzierten staatlichen
Vorsorgeleistungen sind prägende Elemente im Wandel der Gesellschaft.
Verbraucher individuell rund um ihre private Absicherung zu beraten,
ist deshalb eine Aufgabe mit gesellschaftlicher Relevanz. Engagiertem
Beraternachwuchs bietet Swiss Life Select langfristige Karriere- und
Entwicklungschancen in einem zukunftsträchtigen Wachstumsmarkt: Im
neuen Ausbildungsjahr 2016/17 plant das Unternehmen die Besetzung von
bis zu 200 Ausbildungsplätzen.
Mit dem Ziel, rund 200 Ausbildungsplätze im kommenden
Ausbildungsjahr zu vergeben, bestätigt Swiss Life Select den Plan,
ihre bundesweite Präsenz in den rund 300 Finanzkanzleien auszubauen
und weiter auf Wachstumskurs zu bleiben.
"Die Karriere- und Entwicklungschancen für leistungsbereite
Berater sind heute hervorragend, denn der Bedarf an qualifizierter
Finanz- und Vorsorgeberatung ist hoch", sagt Stefan Kuehl,
Geschäftsführer Vertrieb bei Swiss Life Select. Dabei legt das
Unternehmen einen Schwerpunkt auf regionale Präsenz und bietet seinen
Kunden damit ganzheitliche Beratungskompetenz vor Ort.
Attraktive Marktchancen: Professionelle Fachunterstützung aus dem
Backoffice ermöglicht umfassende Aus- und Weiterbildung und
langfristige Beratungskompetenz
Im dynamischen Marktumfeld sind die Marktteilnehmer gefordert, mit
vielfältigen Entwicklungen und Trends Schritt zu halten und dabei
eine hohe Beratungsqualität zu gewährleisten. Den selbstständigen,
lizenzierten Finanzberatern von Swiss Life Select steht deshalb am
Vertriebsstandort Hannover ein über 600-köpfiges Backoffice für alle
administrativen und operativen Fragestellungen zur Verfügung. Der
Zugriff auf diese Fachunterstützung erlaubt es den Beratern, sich
vollumfänglich auf ihre Kernkompetenz, die ganzheitliche Vorsorge-
und Finanzberatung, zu konzentrieren.
"Unsere Auszubildenden profitieren von diesem umfassenden
Fachsupport ebenso wie erfahrene Finanzberater und Führungskräfte.
Durch das Zusammenspiel von Vertrieb und Backoffice erhalten sie
schon während ihrer Ausbildung einen ausgewogenen Mix aus
Qualifizierungsmaßnahmen, individueller Betreuung durch die Ausbilder
und regelmäßiger Begleitung der Finanzberater bei Beratungsgesprächen
und Kundenterminen. Das macht sie fit für Theorie und Praxis",
erläutert Stefan Kuehl.
Konzeptionelle Maßarbeit: Gute Vorsorge- und Finanzlösungen müssen
sich dem Kundenbedarf anpassen
"Im engen Kontakt mit unseren Kunden erleben wir jeden Tag die
Bedeutung einer nachhaltigen Vorsorge", hält Stefan Kuehl fest und
erklärt weiter: "Der Wandel innerhalb unserer Gesellschaft hat sich
dabei auf unsere Branche übertragen. Eine gute Finanzberatung muss
heute sinnvolle Konzepte für jede erdenkliche Lebenssituation und
jedes Budget liefern. Das ist eine verantwortungsvolle und wichtige
Aufgabe." Der ganzheitliche Beratungsansatz bei Swiss Life Select
orientiert sich an den Zielen und Wünschen der Kunden und beinhaltet
- dank Best-Select-Prinzip und einer breiten Auswahl an qualitativ
geprüften Produkten renommierter Banken, Versicherungen,
Fondsgesellschaften und Bausparkassen - individuell bedarfsgerechte
Vorsorgestrategien für jeden Kunden. Mit dieser Dienstleistung bietet
das Unternehmen seinen Kunden maßgeschneiderte Lösungen und erfüllt
damit einen wachsenden Bedarf
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