audit berufundfamilie® - Das Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr als familienfreundlicher Arbeitgeber (FOTO)

(ots) -
Vereinbarkeit von Familie und Beruf - Schlagworte, die im
Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr (BAPersBw) noch
stärker mit Leben gefüllt werden sollen. Mit der Unterzeichnung der
Zielvereinbarung im audit berufundfamilie® am 28. Oktober 2015 ist
das BAPersBw einen weiteren wichtigen Schritt in diese Richtung
gegangen. Der Präsident des Bundesamtes, Georg Stuke, setzte seine
Unterschrift unter ein Dokument, dem monatelange Vorarbeit im
gesamten Bundesamt vorausgegangen war.

Das audit berufundfamilie® unterstützt Unternehmen und Behörden,
eine familienbewusste Personalpolitik nachhaltig umzusetzen. "Die
Inhalte müssen von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, von den
Vorgesetzten gelebt werden. Egal ob Soldat, Beamter oder
Arbeitnehmer. Das liegt mir sehr am Herzen", so Präsident Stuke
weiter.

Durchgeführt wird das audit von der berufundfamilie gGmbH, die vom
Bundesfamilienministerium aus Bundesmitteln und aus Mitteln des
Europäischen Sozialfonds gefördert wird.

Nicht nur das Bundesministerium der Verteidigung, auch Behörden
und namhafte Firmen wie die Vodafone GmbH und die Deutsche Postbank
AG dürfen das Zertifikat der audit berufundfamilie® bereits ragen.
"Mit der heutigen Unterzeichnung der Zielvereinbarung steht fest, in
welche Richtung sich unser Amt in den nächsten Jahren im Thema
Vereinbarkeit von Beruf und Familie weiterentwickeln will", so
Regierungsdirektor Thomas Maaßen, der als zuständiger Referatsleiter
das Audit im Bundesamt koordiniert. Auch Präsident Stuke zeigte sich
mit der Zielvereinbarung sehr zufrieden. "Das ist ein wichtiger,
weiterer Schritt in die richtige Richtung. Die Vereinbarkeit von
Beruf und Familie ist ein echtes Zukunftsthema - da wollen wir als
BAPersBw mit gutem Beispiel vorangehen", so Stuke.

Mit der Etablierung der Telearbeit und der Einrichtung erster

Eltern-Kind-Arbeitszimmer stehen bereits Hilfestellungen für die
Beschäftigten des BAPersBw an verschiedenen Standorten zur Verfügung.
In den vergangenen Monaten ermittelte das Bundesamt 57 weitere
Maßnahmen, welche in Zukunft die Attraktivität des BAPersBw als
familienbewusster Arbeitgeber stärken und die Arbeitszufriedenheit
der Beschäftigten steigern sollen. Hierzu zählen etwa die Optimierung
der automatisierten Arbeitszeiterfassung, die Steigerung der
Akzeptanz von Teilzeitbeschäftigung sowie die Verbesserung der
Prozessabläufe und Nutzungsmöglichkeiten der Telearbeit.

Das BAPersBw wird die erste Oberbehörde im Geschäftsbereich des
Bundesministeriums der Verteidigung sein, die im audit
berufundfamilie® zertifiziert wird und nimmt damit eine
Vorreiterrolle ein. Auch nach der Zertifizierung, welche Ende des
Jahres erwartet wird, begleitet die audit berufundfamilie® gGmbH die
Umsetzung der ausgewählten Maßnahmen im BAPersBw. Nach drei Jahren
erfolgt eine Re-Auditierung, in welcher die nachhaltige Umsetzung der
familienbewussten Personalpolitik langfristig überprüft wird.



Pressekontakt:
Presse- und Informationszentrum Personal
Matthias Gebler
Telefon: 0221 9571 4221

www.personal.bundeswehr.de
pizpersonal(at)bundeswehr.org

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Datum: 02.11.2015 - 09:09 Uhr
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