Suche   Â
Wirtschaftsfilmpreis für MONITOR-Beitrag über Managergehälter
ID: 1284925
(ots) -
Im Rahmen der 48. Verleihung des Deutschen Wirtschaftsfilmpreises
am 4. November 2015 ist der Beitrag des ARD/WDR-Politmagazins MONITOR
"Managerposten in kommunalen Unternehmen: Der
Monitor-Deutschland-Vergleich" von Achim Pollmeier und Frank
Konopatzki mit dem ersten Platz in der Kategorie I - Filme über die
Wirtschaft - ausgezeichnet worden. Der Beitrag wurde am 20. November
2014 im Ersten gesendet.
Was kommunale Spitzenmanager verdienen, sollen die Bürger, vielerorts
nicht wissen. Nur in wenigen Bundesländern gibt es die Pflicht,
solche Einkommen offen zu legen. Der Grund: Die Vergütungen der
Manager schwanken bei gleicher Unternehmensgröße bundesweit um bis zu
100 Prozent. Zu diesem Ergebnis kamen die WDR-Autoren Achim Pollmeier
und Frank Konopatzki in einer flächendeckenden
MONITOR-Datenrecherche. Kein leichtes Unterfangen, denn immer noch
weigern sich viele Kommunen, Auskunft zu geben. Vielleicht auch
deshalb, weil einige Spitzenmanager besonders dreist zugreifen.
(Redaktion WDR: Stephan Stuchlik, Georg Restle).
Der Deutsche Wirtschaftsfilmpreis ist einer der ältesten deutschen
Filmpreise und wird seit 1968 vergeben.
Weitere Informationen unter:
www.deutscher-wirtschaftsfilmpreis.de
Besuchen Sie auch die WDR Presselounge: presse.WDR.de
Pressekontakt:
WDR Presse und Information
Annette Metzinger
Telefon: 0221 / 220 7120
Email: Annette.Metzinger(at)WDR.de
Themen in dieser Pressemitteilung:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
  
  
  
Datum: 04.11.2015 - 21:05 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 1284925
Anzahl Zeichen: 1636
Kontakt-Informationen:
Stadt:
Köln
Kategorie:
Internet
Diese Pressemitteilung wurde bisher 0 mal aufgerufen.
Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"Wirtschaftsfilmpreis für MONITOR-Beitrag über Managergehälter"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
WDR Westdeutscher Rundfunk (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).