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Pressemitteilung der Bundesagentur für Arbeit vom 09. November
2015 -------------------------------------------------------------
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Deutsche Bahn startet Programm zur Qualifizierung für erwachsene
Flüchtlinge
Erste Klasse mit zunächst 15 Teilnehmern für Berufserfahrene -
Umschulung zu Elektronikern im Betriebsdienst bis zu 28 Monate.
DB-Personalvorstand Ulrich Weber: Gutes Beispiel für Zusammenarbeit
mit Bundesagentur für Arbeit, Landeshauptstadt und IHK
Die Deutsche Bahn (DB) startet in Bayern als eines der ersten
deutschen Unternehmen ein Qualifizierungsprogramm für Flüchtlinge mit
Berufserfahrung. DB-Personalvorstand Ulrich Weber stellte das neue
Programm und weitere Projekte für junge Flüchtlinge heute in München
vor.
Im November startet eine erste Klasse mit zunächst 15
Berufserfahrenen eine Umschulung zum Elektroniker für Betriebstechnik
bei der DB in München. Die Qualifizierung beginnt mit viermonatigen
Sprachkursen für Anfänger und Fortgeschrittene. Die fachliche
Umschulung bei DB Fernverkehr dauert bis zu 28 Monate. Bei
erfolgreichem Verlauf plant die DB, das Programm in Bayern auszubauen
und regelmäßig anzubieten.
Zustande gekommen ist das Programm für erwachsene Flüchtlinge
aufgrund einer engen Zusammenarbeit mit mehreren Partnern - der
Bundesagentur für Arbeit (BA), der Landeshauptstadt München und der
IHK für München und Oberbayern (IHK) sowie dem Bildungswerk der
Bayrischen Wirtschaft.
Die Teilnehmer des Programms stammen aus acht Ländern, darunter
Nigeria, Eritrea, Kongo, Iran, Algerien, Somalia, Syrien, Tunesien.
Sie bringen alle Berufserfahrung im elektrotechnischen Bereich mit.
Einige sind erst wenige Monate in Deutschland, andere bereits mehrere
Jahre. Zuvor wurden in einem eigens entwickelten Verfahren mit
Auswahl- und Profiltagen die Vorkenntnisse, Kompetenzen und die
Förderfähigkeit geprüft. Das Qualifizierungsprogramm ist in den
vergangenen 18 Monaten entwickelt worden. Heute gaben Vertreter aller
Beteiligten im ICE-Werk München den Startschuss.
DB-Personalvorstand Ulrich Weber: "Mit dem Münchner Programm gehen
wir einen neuen Weg und geben berufserfahrenen Flüchtlingen im
technischen Bereich eine Perspektive. Es zeigt: wenn viele mithelfen,
kommt etwas in Bewegung, von dem alle Beteiligten profitieren."
Raimund Becker, Vorstand Regionen Bundesagentur für Arbeit: "Wir
unterstützen Schutzsuchende, damit sie in Deutschland Fuß fassen
können. Insbesondere mit Beratungen, nachhaltiger Qualifizierung
sowie finanzieller Unterstützung der Arbeitgeber begleiten wir die
Menschen auf dem Weg in den Arbeitsmarkt."
Brigitte Meier, Sozialreferentin Landeshauptstadt München: "Auf
dem Arbeitsmarkt entscheidet sich maßgeblich, ob Integration gelingen
oder scheitern wird. Im engen Schulterschluss mit den Unternehmen
müssen wir Flüchtlinge durch Qualifizierungsmaßnahmen in die Lage
versetzten, ihren Lebensunterhalt selbstständig zu finanzieren."
Dr. Josef Amann, Bereichsleiter Berufsbildung bei der IHK für
München und Oberbayern: "Die IHK München unterstützt dieses Projekt
aus der tiefen Ãœberzeugung, dass Ausbildung und Arbeit der beste und
schnellste Weg zur Integration von Flüchtlingen sind."
Chance plus für Flüchtlinge:
Gleichzeitig bietet die DB jungen Flüchtlingen Plätze im Rahmen
des DB-Berufsvorbereitungsjahres "Chance plus" an. Bei DB Netz, DB
Fahrwegdienste und der DB RegioNetz Verkehrs GmbH in München sind es
aktuell zunächst sechs Plätze in vor allem gewerblich-technischen
Berufen, bundesweit sind weitere 30 Plätze für junge Flüchtlinge in
anderen Regionen geplant. "Chance plus" ist eine
Einstiegsqualifizierung für Jugendliche, die noch keine
Ausbildungsreife haben. Ziel dieses Programms, das die DB bereits
über 10 Jahre in Zusammenarbeit mit der Bundesagentur für Arbeit
anbietet, ist es, Jugendliche für eine Berufsausbildung zu
qualifizieren. Neben praktischen Tätigkeiten bei der DB stehen unter
anderem Bewerbungs- und Kommunikationstraining, klassischer
Schulunterricht sowie ein Sprachkurs auf dem Stundenplan.
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