PresseKat - Was bringen Wirtschaftsprognosen?

Was bringen Wirtschaftsprognosen?

ID: 1297199

Blitzumfrage der SCOPAR-Unternehmensberatung

(PresseBox) - Diese Umfrage erfolgt im Rahmen der jährlichen SCOPAR-Studien und ergründet die Sinnhaftigkeit und Bedeutung von Wirtschaftsgutachten und Prognosen. Die Ergebnisse erhalten die Teilnehmer im Nachgang. Jetzt teilnehmen!
Jedes Jahr wird von verschiedenen Instituten und Gremien die Zukunft der deutschen Wirtschaft hinsichtlich Wachstum, Investitionsniveau, Auftragseingänge, Ölpreis u.v.m. prognostiziert. Diese Prognosen manipulieren die Stimmung in der Wirtschaft und können einerseits zu einer Self-fullfilling-prohicy führen, andererseits liegen diese Prognosen aufgrund der Globalisierung und der komplexen Zusammenhänge oft völlig daneben.
Hier können Sie teilnehmen (Dauer ca. 1 Minute für 3 Klicks): http://www.votario.de/umfrage/QTADU6MY
Diese Umfrage endet am 30. Januar 2016.
Mit 3 Klicks und etwas Glück gewinnen Sie eines von 3 handsignierten Exemplaren des Romans "Kaleidoskop der Scherben" von Jürgen T. Knauf und Annika Strauss: http://www.amazon.de/Kaleidoskop-Scherben-Ein-ungewöhnlicher-Wirtschaftsthriller/dp/3981656504 (Der Rechtsweg ist ausgeschlossen).

Gut beraten!
SCOPAR ? Scientific Consulting Partners
*ganzheitliche und wissenschaftlich fundierte Beratung, Coaching, Gutachten
*Strategie, Konzeption und Umsetzung aus einer Hand
*neutral, pragmatisch und nutzenorientiert
*60 erfahrene Manager, renommierte Wissenschaftler, exzellente Berater
*Know-how-Vorsprung von ca. zwei bis drei Jahren
*100 % der Kunden empfehlen SCOPAR weiter!
Menschlichkeit, Nachhaltigkeit und Nutzen - stets mit dem Blick fürs Ganze - so unterstützen wir Sie gerne in den Bereichen:
*** Management-Consulting: Strategie-, Organisationsentwicklung, Prozessoptimierung, Turnaround, SCM ? Supply Chain Management, Marktanalysen, Vertrieb, Marketing, Kundenbefragung, Controlling ? BSC/KPI, CRM ? Customer Relationship Management, Changemanagement, Innovations- und Technologiemanagement, Nachhaltigkeit (people, planet, profit), CSR ..




*** IT-Consulting: Strategie, Governance, Business Alignment und Kundenmanagement, Portfolio- und Servicemanagement, Sourcing, Ausschreibung, Technologiereviews, IT-Controlling und Leistungsverrechnung, IT-Optimierung (Infrastruktur, Applikationen und Betrieb), Toolauswahl und -implementierung, Datenqualität, SW-Engineering (Strategien, Methoden, Prozesse, Werkzeuge) ..
*** HR-Consulting: Personalentwicklung, Steigerung der Leistungsbereitschaft, -fähigkeit und -möglichkeit, Führungskräftecoaching, Einzelcoaching, Gruppencoaching, Mitarbeiterbefragung, Leistungsmessung und leistungsorientierte Vergütung, Optimierung aller Personalprozesse, Assessment, 360°-Feedback, Employer Branding, Demografischer Wandel ..
*** H2B-Consulting: Gesundheit, Motivation, Qualifikation der Mitarbeitenden und des Unternehmens, ganzheitliches und integriertes Gesundheitsmanagement, betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM), betriebliche Gesundheitsförderung (BGF), Personalentwicklung, Leistungsbereitschaft, Leistungsfähigkeit, Teambuilding, Unternehmenskultur, Werte, Betriebsklima, Employer Branding, Health Care Management ..

Unternehmensinformation / Kurzprofil:

Gut beraten!
SCOPAR ? Scientific Consulting Partners
* ganzheitliche und wissenschaftlich fundierte Beratung, Coaching, Gutachten
* Strategie, Konzeption und Umsetzung aus einer Hand
* neutral, pragmatisch und nutzenorientiert
* 60 erfahrene Manager, renommierte Wissenschaftler, exzellente Berater
* Know-how-Vorsprung von ca. zwei bis drei Jahren
* 100 % der Kunden empfehlen SCOPAR weiter!
Menschlichkeit, Nachhaltigkeit und Nutzen - stets mit dem Blick fürs Ganze - so unterstützen wir Sie gerne in den Bereichen:
*** Management-Consulting: Strategie-, Organisationsentwicklung, Prozessoptimierung, Turnaround, SCM ? Supply Chain Management, Marktanalysen, Vertrieb, Marketing, Kundenbefragung, Controlling ? BSC/KPI, CRM ? Customer Relationship Management, Changemanagement, Innovations- und Technologiemanagement, Nachhaltigkeit (people, planet, profit), CSR ..
*** IT-Consulting: Strategie, Governance, Business Alignment und Kundenmanagement, Portfolio- und Servicemanagement, Sourcing, Ausschreibung, Technologiereviews, IT-Controlling und Leistungsverrechnung, IT-Optimierung (Infrastruktur, Applikationen und Betrieb), Toolauswahl und -implementierung, Datenqualität, SW-Engineering (Strategien, Methoden, Prozesse, Werkzeuge) ..
*** HR-Consulting: Personalentwicklung, Steigerung der Leistungsbereitschaft, -fähigkeit und -möglichkeit, Führungskräftecoaching, Einzelcoaching, Gruppencoaching, Mitarbeiterbefragung, Leistungsmessung und leistungsorientierte Vergütung, Optimierung aller Personalprozesse, Assessment, 360°-Feedback, Employer Branding, Demografischer Wandel ..
*** H2B-Consulting: Gesundheit, Motivation, Qualifikation der Mitarbeitenden und des Unternehmens, ganzheitliches und integriertes Gesundheitsmanagement, betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM), betriebliche Gesundheitsförderung (BGF), Personalentwicklung, Leistungsbereitschaft, Leistungsfähigkeit, Teambuilding, Unternehmenskultur, Werte, Betriebsklima, Employer Branding, Health Care Management ..



drucken  als PDF  an Freund senden  Rechtssichere Texte für das Content-Management-System Redaxo Gegen den Rückfall: Leben und Arbeiten
Bereitgestellt von Benutzer: PresseBox
Datum: 08.12.2015 - 13:28 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 1297199
Anzahl Zeichen: 3559

Kontakt-Informationen:
Stadt:

Würzburg



Kategorie:

Dienstleistung



Diese Pressemitteilung wurde bisher 0 mal aufgerufen.


Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"Was bringen Wirtschaftsprognosen?"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von

SCOPAR GmbH (Nachricht senden)

Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).

Die 10 Geheimnisse zeitgemäßer Führung ...

(NL/1000568523) Der globale Wettbewerb ist schon längst ein Wettbewerb der vernetzten Führungsfähigkeit geworden. Doch das WIE befindet sich im Wandel: Wie können Führungskräfte den Anforderungen begegnen und neue Generationen von Mitarbeitern ...

Alle Meldungen von SCOPAR GmbH