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Neue Studie von Capgemini Consulting: Erst sieben Prozent der Unternehmen nutzen ihre digitalen Kompetenzen richtig / Nur wenige Unternehmen haben sich zu wirklich digitalen Organisationen entwickelt
ID: 1299324
(ots) - Die Studie "Organizing for Digital: Why Digital
Dexterity Matters", von Capgemini Consulting, der globalen Strategie-
und Transformationsberatung der Capgemini-Gruppe, in Zusammenarbeit
mit dem MIT Center for Digital Business zeigt, dass bisher nur wenige
Unternehmen digitale Technologien erfolgreich für die Entwicklung
einer digitalen Organisation einsetzen. Laut der Studienergebnisse
sind die sogenannten "Digital Leader" mit einer doppelt so hohen
Wahrscheinlichkeit erfolgreicher als die Wettbewerber ihrer Branche,
in Bezug auf Wachstum, Profitabilität oder Kundenzufriedenheit. Die
Unternehmen der digitalen Elite sind in der Lage, ihre
Organisationsstrukturen besonderes schnell anzupassen und dadurch
einen größeren Mehrwert aus der digitalen Transformation zu ziehen.
Als intelligentere Organisationen treffen sie beispielsweise
systematisch datenbasierte Entscheidungen, übertragen mehr
Entscheidungsfreiheiten auf bestimmte Mitarbeiter oder fördern die
nahtlose Zusammenarbeit innerhalb des Unternehmens.
Dr. Thomas Friedrich, Vice President und Leiter des
Geschäftsbereichs Strategie und Transformation bei Capgemini
Consulting, sagt dazu: "Heute sind digitale Vorreiter mehr als nur
Technokraten. Sie überdenken ihre Organisation kontinuierlich und
schaffen dadurch agilere Unternehmen, die neue Trends frühzeitig
erkennen und rasch die notwendigen Fähigkeiten und Ressourcen
entwickeln, um davon zu profitieren. Der vielleicht wichtigste Aspekt
jedoch ist, dass sie ihre Digital Transformation auf ein Ökosystem
verschiedener Partner stützen und somit nur das Beste in ihre
Organisationen einbringen können."
Der Report bildet den Abschluss einer Studienreihe, welche die
Chancen und Herausforderungen der Digital Transformation untersucht.
Die Studie basiert auf einer Umfrage unter 274 Führungskräften, die
150 verschiedene Unternehmen aus 28 Ländern repräsentieren. Als
Ergebnis stehen fünf Eigenschaften, mit denen sich führende
Unternehmen von ihren Mitbewerbern unterscheiden:
1. Nach der Devise "digital first" haben digitale Lösungen höchste
Priorität.
2. Förderung einer Innovationskultur über die ganze Organisation
hinweg.
3. Aufbau agiler Strukturen, um digitale Chancen schnell zu
erfassen und weiterzuentwickeln.
4. Zugang zu Daten erleichtern, um Mitarbeiter in ihrer Arbeit zu
unterstützen.
5. Schaffung einer kollaborativen, problemlösungsorientierten
Arbeitsumgebung.
Es zeigt sich auch, dass Unternehmen mit ausgeprägtem digitalem
Verständnis eher Chancen nutzen und sich gegen Störungen besser
durchsetzen können, als ihre Wettbewerber.
Die digitale Kompetenz ist ein unverzichtbarer Vorteil gegenüber
Wettbewerbern
Für Unternehmen ist es wichtiger als je zuvor, an ihrer digitalen
Fertigkeit - dem Gütesiegel eines digitalen Unternehmens - zu feilen.
Es gibt jedoch unterschiedliche Ansätze dies anzugehen:
- Ein kleiner Kreis (sieben Prozent) an führenden Unternehmen
agiert nach dem Prinzip "digital first". Diese Unternehmen haben
ihre Prozesse komplett digitalisiert, können sich schnell selbst
organisieren, erkennen neue Trends und verfügen über einen
umfangreichen Erfahrungsschatz und eine umfassende Expertise im
Bereich digitaler Technologien.
- Die Mehrheit der Unternehmen befindet sich noch in der
Ãœbergangsphase, zwischen altem und neuem Organisationsmodell.
Viele (56 Prozent) stehen dabei noch am Anfang und haben gerade
damit begonnen, langsam ihre digitalen Kompetenzen auszubauen.
Eine beträchtliche Zahl (21 Prozent) hingegen, kommt bei dieser
Umstellung gut voran und verfügt bereits über verschiedene
digitale Kompetenzen. So etwa bei der Personalisierung des
Kundenerlebnisses, dem Vereinfachen alltäglicher Aufgaben oder
bei der Förderung der Zusammenarbeit sowohl innerhalb des
Unternehmens als auch mit externen Partnern.
16 Prozent der Unternehmen treten auf der Stelle, ohne
nennenswerte digitale Fähigkeiten oder der Auseinandersetzung mit den
damit einhergehenden Möglichkeiten.
Weitere Informationen und einen Link zur vollständigen Studie
finden Sie unter
https://www.de.capgemini-consulting.com/digital-organizations
Ãœber Capgemini Consulting: http://www.de.capgemini-consulting.com
Ãœber Capgemini: http://www.de.capgemini.com
Pressekontakt:
Capgemini
Achim Schreiber
030 88703-731
achim.schreiber(at)capgemini.com
Barbara Schaffrath
069 9515-1246
barbara.schaffrath(at)capgemini.com
Themen in dieser Pressemitteilung:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
  
  
  
Datum: 14.12.2015 - 09:28 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 1299324
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Kontakt-Informationen:
Stadt:
Berlin
Kategorie:
Unternehmensberatung
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"Neue Studie von Capgemini Consulting: Erst sieben Prozent der Unternehmen nutzen ihre digitalen Kompetenzen richtig / Nur wenige Unternehmen haben sich zu wirklich digitalen Organisationen entwickelt"
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