Beiersdorf und Tchibo gemeinsam auf Nachwuchssuche (FOTO)

(ots) -
Erstmalig starten Beiersdorf und Tchibo ein gemeinschaftliches
Recruiting-Konzept: "My cross-company career" richtet sich an Young
Professionals mit dem Schwerpunkt Marketing und Sales. So sollen
junge Talente gefunden und zielgerichtet ausgebildet werden.

Im Gegensatz zu Traineeprogrammen wendet sich "My cross-company
career" an Menschen mit zwei bis fünf Jahren Berufserfahrung, die auf
der Suche nach einer neuen Herausforderung sind. Die Teilnehmer
gestalten ihr Programm eigenverantwortlich. Geplant sind Einsätze von
jeweils drei bis vier Monaten in verschiedenen Bereichen wie zum
Beispiel im stationären Vertrieb, im E-Commerce oder im Digital
Marketing. Hinzu kommen Mentoring, individuelles Coaching und
Trainings. "My cross-company career" ist auf eine Dauer von 18 bis 24
Monate ausgelegt. Teilnehmer und Unternehmen legen gemeinsam fest,
wann die Teilnehmer in eine vakante Position in einem der beiden
Unternehmen einsteigen. Ziel ist es, die jungen Nachwuchskräfte nach
Beendigung des Programmes in einer Projektmanagement- oder anderen
Führungsfunktion im Marketing / Sales bei Beiersdorf oder Tchibo
einzusetzen.

"Kreative Marketing- und Sales-Nachwuchskräfte erhalten mit "My
cross-company career" die einmalige Chance, durch ein Programm gleich
zwei Unternehmen aus den Bereichen Handel und Fast Moving Consumer
Goods (FMCG) kennen zu lernen. Indem sie in diesem Umfeld
cross-funktionale Projekte steuern, werden sie ihr eigenes Know-how
signifikant erweitern und gleichzeitig in den Unternehmen neue
Impulse setzen können", erklärt Jochen Eckhold, Director Human
Resources bei der Tchibo GmbH. "Beiersdorf als internationaler
Experte im Segment FMCG und Tchibo als erfolgreicher
Multi-Channel-Händler bieten eine exzellente übergreifende Ausbildung
und Vernetzung von Kandidaten mit innovativem Marketing und Sales

Wissen." "Auf die Mitarbeiter wartet ein individuell auf ihre
Interessen zugeschnittenes Programm", bringt es
Beiersdorf-Personalvorstand Zhengrong Liu auf den Punkt. Und ergänzt:
"Die neue Initiative ist eine gute Antwort seitens der Personalarbeit
auf die fortschreitende Vernetzung der Geschäftswelten."

Weitergehende Informationen finden Bewerber im Internet unter:
www.mycrosscompanycareer.de.

Ãœber die Beiersdorf AG:

Die Beiersdorf AG ist ein führender Anbieter innovativer und
hochwertiger Hautpflegeprodukte und verfügt über mehr als 130 Jahre
Erfahrung in diesem Marktsegment. Das Unternehmen mit Hauptsitz in
Hamburg beschäftigt weltweit über 17.000 Mitarbeiter und ist im
deutschen Leitindex für Aktien, dem DAX, gelistet. Im Geschäftsjahr
2014 erzielte Beiersdorf einen Umsatz von 6,3 Mrd. Euro. Die weltweit
größte Hautpflegemarke* NIVEA ist das Herzstück des Markenportfolios,
zu dem darüber hinaus Marken wie Eucerin, La Prairie, Labello und
Hansaplast zählen. Die hundertprozentige Tochtergesellschaft tesa SE,
ein ebenfalls weltweit führender Hersteller in seiner Branche,
versorgt Industrie, Gewerbe und Verbraucher mit selbstklebenden
Produkt- und Systemlösungen.

* Quelle: Euromonitor International Limited; NIVEA als Dachmarke
in den Kategorien Gesichts-, Körper- und Handpflege; Handelsumsatz
2014.

Ãœber Tchibo:

Tchibo steht für ein einzigartiges Geschäftsmodell. In acht
Ländern betreibt Tchibo mehr als 1.000 Filialen, rund 26.000 Depots
im Einzelhandel sowie nationale Online-Shops. Ãœber dieses
Multi-Channel-Vertriebssystem bietet das Unternehmen neben Kaffee und
dem Einzelportionssystem Cafissimo die wöchentlich wechselnden Non
Food Sortimente und Dienstleistungen wie Reisen oder Mobilfunk an.
Tchibo erzielte 2014 mit international rund 12.500 Mitarbeitern 3,4
Milliarden Euro Umsatz. Tchibo ist Röstkaffee-Marktführer in
Deutschland, Österreich, Polen und Tschechien und gehört zu den
führenden E-Commerce Firmen in Europa.

Für seine nachhaltige Geschäftspolitik wurde das 1949 in Hamburg
gegründete Familienunternehmen mehrfach ausgezeichnet: 2012 mit dem
Preis für Unternehmensethik und dem Umweltpreis Logistik sowie 2013
mit den CSR-Preisen der Bundesregierung und der EU.



Pressekontakt:

Beiersdorf AG
Inken Hollmann-Peters
Vice President Corporate Communications & Sustainability
Tel: +49 40 4909-2001
E-Mail: cc(at)beiersdorf.com

www.beiersdorf.com


Tchibo GmbH
Andreas Engelmann
Corporate Communications
Tel: +49 40 63 87 - 2927
E-Mail: andreas.engelmann(at)tchibo.de

www.tchibo.com
www.tchibo.com/blog
www.twitter.com/tchibo_presse

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Datum: 22.01.2016 - 12:07 Uhr
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