(ots) - Dataport gehört auch 2016 zu den besten
Arbeitgebern Deutschlands. Das ist das Ergebnis einer Studie im
Auftrag des Nachrichtenmagazins Focus, des Karriere-Netzwerks Xing,
der Arbeitgeberbewertungsplattform kununu und des Statistikportals
Statista. In der Branche Telekommunikation und IT landete Dataport
unter 55 bewerteten Unternehmen auf dem zehnten Platz.
Dataport punktete mit einer familienfreundlichen
Unternehmenskultur und flexiblen Arbeitsmöglichkeiten. Über drei
Viertel der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verfügen über einen
Telearbeitsplatz und können bei Bedarf von zu Hause aus arbeiten.
Auch bei der Chancengleichheit der Geschlechter schneidet Dataport
gut ab. Mit einem Frauenanteil von knapp 30 Prozent in den
Führungsebenen liegt das Unternehmen deutlich über dem Frauenanteil
in der Privatwirtschaft.
Mit einer neuen Personalstrategie hat sich Dataport bereits im
vergangenen Jahr für die künftigen Herausforderungen des
Arbeitsmarkts wie den demografischen Wandel oder den Fachkräftemangel
aufgestellt. "Das Finden, Binden und Entwickeln von Mitarbeiterinnen
und Mitarbeitern wird Unternehmen zukünftig noch stärker fordern. Mit
unserem Personalentwicklungskonzept verfolgen wir deshalb eine
ganzheitliche Strategie, mit der wir unser Personal über alle Phasen
der Lebensarbeitszeit hinweg entwickeln", sagt
Dataport-Vorstandsvorsitzender Dr. Johann Bizer.
Zum Konzept gehören Flexibilität bei Arbeit und Karriere, die
Vereinbarkeit von Beruf und Privatem, unterschiedliche
Karrieremöglichkeiten und kontinuierliche fachliche Weiterbildung
sowie Qualifizierungen für Führungskräfte.
Dataport ist ein Full Service Provider für Informationstechnik der
Verwaltung. Dataport ist der einzige IT-Dienstleister der deutschen
Verwaltung, der gemeinsam von Bundesländern und Kommunen getragen
wird. Dataport ist eine Anstalt des öffentlichen Rechts, hat 2.300
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und erzielte 2014 einen Umsatz von
420 Mio. Euro.
Pressekontakt:
Britta Heinrich
Pressesprecherin
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