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Rechtskonforme Arbeitszeugnisse: Zur vollsten Zufriedenheit
ID: 1320724
Ein gutes Arbeitszeugnis sollte Werdegang und Fähigkeiten des Arbeitnehmers genau widergeben, findet Autor Frank Riemer. Aus diesem Grund setzt er in seinem Buch zwei Themenschwerpunkte: Die rechtssichere Erstellung von Arbeitszeugnissen sowie ein IT-basiertes personalwirtschaftliches Managementsystem.
(firmenpresse) - Der Inhalt von Arbeitszeugnissen gehört oft zu den vor den Arbeitsgerichten verhandelten Klagen. Gerade das letzte Arbeitszeugnis gilt bei einer Bewerbung als das Wichtigste; erfolgt keine Einladung zum Bewerbungsgespräch, kann durchaus eine unbedachte oder falsche Formulierung im Arbeitszeugnis der Grund sein. Enthält das Zeugnis beispielsweise keinerlei positive Wertschätzung, könnte dies als Zeichen von Faulheit gewertet werden – oder ist nur ein Beleg dafür, dass ein Arbeitnehmer seine Aufgaben standardgemäß erfüllt hat.
Im Mittelpunkt dieses Buches steht der aktuelle Wissensstand zu den Standards und Varianten von Arbeitszeugnissen unter Beachtung der maßgeblichen Rechtsprechung. Vor allem ist die rechtssichere Arbeitszeugniserstellung eng mit den Werdegängen der Mitarbeiter verknüpft, denn nur dadurch kann die Entwicklung über einen längeren Zeitraum hinweg dokumentiert werden.
Aus diesem Grund analysiert Autor Frank Riemer, ob eine elektronische Personalakte das Verfassen von Arbeitszeugnissen erleichtern könnte. Er beschreibt die Strukturen für ein IT-basiertes personalwirtschaftliches Managementsystem, das eine elektronische Personalakte (mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung), eine Terminverwaltung, eine Hilfestellung für die rechtskonforme Formulierung von Arbeitszeugnissen, ergänzende Archiv- und Antragsfunktionen sowie eine Kommunikationsplattform vereint. Das Buch bietet für Juristen und Personalverantwortliche einen umfassenden Einblick in die Schwerpunkte Arbeitszeugnisrecht und Personalentwicklung.
Ãœber das Buch:
Titel: „Arbeitszeugnisrecht im Kontext der Personalentwicklung“
Autor: Frank Riemer
Paperback, 156 Seiten, 49,99 EUR
ISBN: 978-3-95935-236-9
disserta Verlag, Hamburg
Das Buch ist über den Buchhandel und direkt als Buch und eBook im Verlagsshop erhältlich:
www.diplomica-verlag.de
Rezensionsexemplare
Kostenlose Rezensionsexemplare können bei Frau Rehder bestellt werden: rehder(at)diplomica.de
Themen in dieser Pressemitteilung:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
disserta Verlag
Der Hamburger disserta Verlag wurde 2010 gegründet und ist ein Imprint der Diplomica Verlag GmbH. Das Programm umfasst Dissertationen, umfangreiche Fachbücher sowie Schriftenreihen aus Hochschule und Wissenschaft. Die Titel sind über den Buchhandel und über den Verlagsshop auf www.diplomica-verlag.de erhältlich.
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Datum: 15.02.2016 - 09:37 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 1320724
Anzahl Zeichen: 2425
Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Esther Rehder
Stadt:
22119 Hamburg
Telefon: 040-655 99 20
Kategorie:
Personalmanagement
Meldungsart: Produktinformation
Versandart: Veröffentlichung
Freigabedatum: 15.02.2015
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