Das sind die besten Arbeitgeber in Baden-Württemberg

(ots) - 18 Unternehmen im aktuellen Landeswettbewerb
«Beste Arbeitgeber in Baden-Württemberg 2016» ausgezeichnet -
Mercedes Benz Bank auf Platz 1 der großen Unternehmen

Das Great Place to Work® Institut hat heute die Gewinner des neuen
Landeswettbewerbs «Beste Arbeitgeber in Baden-Württemberg» bekannt
gegeben. Die Auszeichnung für besondere Arbeitsplatzkultur und
Arbeitgeberattraktivität erfolgte in drei Unternehmensgrößenklassen:

Die Top-Platzierungen in der Kategorie der großen Unternehmen mit
über 500 Beschäftigten belegen die Mercedes Benz Bank aus Stuttgart
(Platz 1), der Automobilzulieferer Telemotive aus Mühlhausen (2) und
der Sensortechnikspezialist Sick AG aus Waldkirch (3). Es folgen der
Pharma-Außendienst Quintiles Commercial Germany aus Mannheim (4), das
an den Daimler-Konzern angebundene IT-Unternehmen Daimler TSS aus Ulm
(5), die Pharma-Unternehmensgruppe Roche in Deutschland aus Grenzach
(6), das Evangelische Diakoniekrankenhaus Freiburg (7) und der
Sanitärzubehör-Hersteller Neoperl aus Müllheim (8).

Bei den mittleren Unternehmen mit 50 bis 500 Mitarbeitern konnten
sich das das Softwarehaus SAS Institute aus Heidelberg (Platz 1), das
IT-Unternehmen ITML aus Pforzheim (2) und die christliche
de'ignis-Fachklinik für psychische und psychosomatische Erkrankungen
aus Egenhausen (3) an der Spitze der Liste der besten Arbeitgeber in
Baden-Württemberg platzieren. Es folgen der Kugellagerhersteller
myonic aus Leutkirch (4), die beiden Waldburg-Zeil Kliniken in
Aulendorf (5) und in Bad Saulgau (6) sowie das Familienunternehmen
FreiLacke aus Bräunlingen (7).

In der Kategorie der kleinen Unternehmen mit 10-49 Beschäftigten
belegen die Top-Platzierungen das Beratungsunternehmen tempus aus
Giengen (Platz 1), die IT-Beratung Living Business aus
Leinfeld-Echterdingen (2) sowie die Kanzlei Meier + Kröhnke aus Weil

am Rhein (3).

Insgesamt hatten sich 73 Unternehmen aller Größen und Branchen an
dem erstmals durchgeführten Landeswettbewerb «Beste Arbeitgeber in
Baden-Württemberg» beteiligt; 18 Unternehmen erhielten das Great
Place to Work® Qualitätssiegel. Rund 130.000 Mitarbeiter wurden zur
Qualität und Attraktivität ihres Unternehmens als Arbeitgeber
befragt. Partner des Wettbewerbs «Beste Arbeitgeber in
Baden-Württemberg» sind der Bundesverband mittelständische Wirtschaft
(BVMW) und der Demographie Netzwerk e. V. (ddn). Medienpartner sind
die Wirtschaftswoche und das Handelsblatt.

"Die Auszeichnung steht für ein glaubwürdiges, respektvolles und
faires Management und ein hohes Engagement bei der Entwicklung einer
von Vertrauen, Stolz und Teamgeist geprägten Arbeitsplatzkultur",
sagt Andreas Schubert, Geschäftsführer beim Great Place to Work®
Institut Deutschland. "Top-Arbeitgeber profitieren von deutlich
stärkerer Motivation und Bindung ihrer Mitarbeiter und sind damit
wirtschaftlich erfolgreicher. Zugleich haben sie wichtige Vorteile
auf dem umkämpften Fachkräftemarkt."

Befragungen der Mitarbeiter und des Managements als
Bewertungsgrundlage

Vorausgegangen war den Auszeichnungen eine unabhängige Prüfung der
Arbeitsplatzkultur und Arbeitgeberattraktivität durch das Great Place
to Work® Institut. Bewertungsbasis war eine Benchmark-Befragung der
Mitarbeiter der teilnehmenden Unternehmen zu zentralen
Arbeitsplatzthemen wie Führung, Vertrauen und Teamgeist in der
Zusammenarbeit, berufliche Entwicklung, Gesundheitsförderung und
Life-Balance, Identifikation mit der Arbeit und Bindung an den
Arbeitgeber. Zudem wurde das Management der Unternehmen zu den
Maßnahmen der Personalarbeit und der Unterstützung und Förderung der
Beschäftigten befragt. Die beiden Bewertungsinstrumente wurden im
Verhältnis von 2:1 gewichtet; das unmittelbare Urteil der Mitarbeiter
steht also im Vordergrund.

Attraktive Arbeitsplatzkultur als Wettbewerbsvorteil

In den ausgezeichneten Unternehmen aus Baden-Württemberg sagen 87
Prozent der Mitarbeiter: "Alles in allem ist dies ein sehr guter
Arbeitsplatz"; in vergleichbaren Unternehmen in Deutschland ist dies
durchschnittlich nur zu 65 Prozent der Fall. Zudem würden 84 Prozent
ihren Arbeitgeber guten Bekannten weiterempfehlen (Durchschnitt:
57%). Zugleich loben drei Viertel (76%) der Mitarbeiter der
Preisträger die Kompetenz ihrer Führungskräfte, während dies in
"normalen" Unternehmen nur etwa jeder Zweite tut (56%). Auch in
vielen weiteren Bereichen der Arbeitsplatzkultur wie der Qualität der
Zusammenarbeit oder der Förderung der Gesundheit liegen die besten
Arbeitgeber weit über dem Durchschnitt. Das zahlt sich aus: gute und
attraktive Arbeitgeber haben stärker motivierte und gebundene
Mitarbeiter und sind wirtschaftlich insgesamt erfolgreicher.

Hintergrund und Ziele des Wettbewerbs

Der Great Place to Work® Landeswettbewerb «Beste Arbeitgeber in
Baden-Württemberg» fand zum ersten Mal statt. Er ist Teil des seit
2002 durchgeführten bundesweiten Dachwettbewerbs «Deutschlands Beste
Arbeitgeber», dessen diesjährige Gewinner am 16. März 2016 in Berlin
gekürt werden. Ziel der 2015 ins Leben gerufenen Great Place to Work®
Initiative in Baden-Württemberg ist es, Unternehmen und weitere
Arbeitgeber der Region bei der Entwicklung einer attraktiven
Arbeitsplatzkultur zu fördern und den gesamten Wirtschaftsstandort
und seine Unternehmen durch ein eigenes Qualitätssiegel für gute
Arbeitsplatzqualität zu stärken. Zum Folgewettbewerb «Beste
Arbeitgeber in Baden-Württemberg 2017» können sich regionale
Arbeitgeber ab sofort anmelden unter: www.greatplacetowork.de.
Mitmachen können Unternehmen aller Branchen und Größen (ab 10
Beschäftigten), Non-Profit-Organisationen sowie auch öffentliche
Arbeitgeber jeder Art.

Über Great Place to Work®

Great Place to Work® ist ein international tätiges Forschungs- und
Beratungsnetzwerk, das Unternehmen in rund 50 Ländern weltweit bei
der Entwicklung einer guten und attraktiven Arbeitsplatzkultur
unterstützt. Neben individuellen Leistungsangeboten zur
Standortbestimmung und Weiterentwicklung der Arbeitsplatzqualität und
Arbeitgeberattraktivität ermittelt das Institut im Rahmen
überregionaler, regionaler und branchenspezifischer
Benchmark-Untersuchungen in Zusammenarbeit mit namhaften Partnern
regelmäßig sehr gute Arbeitgeber und stellt diese der Öffentlichkeit
vor. Das deutsche Great Place to Work® Institut wurde 2002 gegründet
und beschäftigt am Standort Köln derzeit rund 80 Mitarbeiter.

Kontakt

Great Place to Work® Deutschland,
Hardefuststraße 7, 50677 Köln,
Tel.: 0221 - 93 33 5-0, E-Mail: info(at)greatplacetowork.de -
www.greatplacetowork.de



Pressekontakt:
Kommunikationsberatung Ansgar Metz

Haselbergstraße 19
50931 Köln
T +49 177 295 38 00
E-Mail: ansgar.metz(at)email.de

Themen in dieser Pressemitteilung:


Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Bereitgestellt von Benutzer: ots
Datum: 24.02.2016 - 09:40 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 1324862
Anzahl Zeichen: 7573

Kontakt-Informationen:
Stadt:

Stuttgart

Kategorie:

Arbeit

Diese Pressemitteilung wurde bisher 0 mal aufgerufen.

Alle Meldungen von Great Place to Work® Institut Deutschland