(ots) -
Frauen und Karriere - das scheint noch immer ein Widerspruch in
sich zu sein. Meist wird der Frauenmangel in Führungspositionen mit
vermeintlich weiblichen Eigenschaften erklärt und nicht mit
vorherrschenden Unternehmenskulturen.
Das Buch "Herausforderung Karriere" von Cornelia Edding kehrt
diese Sichtweise um. Es stellt die Unternehmen in den Mittelpunkt und
die dort wirkenden "unsichtbaren" Hindernisse, die Frauen auf dem Weg
nach oben scheitern lassen. Als Teil der jeweiligen
Unternehmenskultur sind sie eingelassen in die Prozesse und
Strukturen der Organisation - kaum greifbar und nicht leicht zu
entdecken.
Der Ratgeber hilft Frauen, die Hürden im System zu erkennen, und
vermittelt ihnen praxisnahe Strategien und Lösungsansätze für den Weg
nach "oben". Das Sachbuch wird Mitte März 2016 erhältlich sein.
Der Band umfasst vier zentrale Kapitel, die sich vier
"Aktionsfeldern" widmen, die laut Edding für das berufliche
Fortkommen entscheidend sind. Dazu zählen der "Job", der "Chef", der
"Eindruck" und die "Macht". Leserinnen gewinnen an Orientierung - bei
der Suche nach einer Erfolg versprechenden Arbeit, bei der
Beziehungsgestaltung zum Vorgesetzten, bei der Selbstdarstellung
("Impression Management") sowie beim Aufbau einer Machtbasis.
Jedes Kapitel enthält theoretische Teile, Beschreibungen der
Aufstiegshindernisse sowie Zusammenfassungen von
Forschungsergebnissen zum jeweiligen Thema. Dazu gibt es anschauliche
Fallbeispiele, Vorschläge zum praktischen Vorgehen sowie Checklisten,
die helfen, die eigene Position zu überprüfen und die nächsten
praktischen Schritte zu planen.
Leseprobe online auf carl-auer.de: http://ots.de/0vXeK.
Bibliografische Angaben
Cornelia Edding
Herausforderung Karriere
Strategien für Frauen auf dem Weg nach oben
192 Seiten
ISBN 978-3-8497-0118-5
19,95 EUR (D); 20,60 EUR (A)
Carl-Auer Verlag Heidelberg 2016
http://ots.de/9bwgP
Pressekontakt:
Angelika Böhm
Carl-Auer Verlag GmbH
Telefon +49 6221 6438-17
E-Mail boehm(at)carl-auer.de
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