Workshop zum Thema HR Management
(PresseBox) - Vom 14. bis 18. März öffnet die CeBIT in Hannover wieder Ihre Tore für alle technikbegeisterten Fachbesucher. Als ?Global Event for Digital Business? bietet die Messe mit der Verbindung von IT-Messe und Konferenz für Professionals einzigartige Vorteile: Hier werden IT-Trends gesetzt, hochkarätige Vorträge gehalten, wegweisende Diskussionen geführt und internationale Produktinnovationen präsentiert.
Teil der CeBIT ist die Enterprise Digital Arena, ein Diskussionsforum, das am 15. Und 16. März die Diskussion zu den Gestaltungsfragen für die Arbeitsorganisation im digitalen Unternehmen aufwirft. Ein kurzweiliges Programm mit Keynotes, Experten-Diskussionn und Projektberichten verspricht zwei spannende Konferenz- und Networking-Tage.
In diesem Rahmen ist auch d.vinci auf der CeBIT vertreten: Am Donnerstag, 17. März, steht die Konferenzagenda unter dem Titel ?Erfolgsbausteine für die digitale Arbeitsorganisation?. Mit Unterstützung der Competence Site läuft ab 10 Uhr ein interaktiver Workshop mit dem Titel ?HR Management in der #NextOrganisation?, der sich intensiv mit den Herausforderungen und Erfahrungen mit dem Personalmanagement in einer digitalen Netzwerk-Organisation. Neben Rednern von der Amadeus IT Group oder VANTAiO wird auch d.vinci-Geschäftsführer Wolfgang Tomek an dem Workshop teilnehmen und seine Kompetenz zum Einsatz von digitalen Lösungen im HR-Management einbringen. Die Moderation des Workshops übernimmt Dr. Winfried Felser (NetSkill Solutions GmbH).
Seit fast 30 Jahren betreut d.vinci mittelständische Unternehmen und nationale wie internationale Konzerne. Durch die erfolgreiche Bearbeitung von Projekten und Aufgabenstellungen in allen Unternehmensbereichen haben sich die Recruiting-Spezialisten umfangreiche Erfahrungen, Branchen- und Marktkenntnisse erarbeitet. eRecruiting, Personalberatung, Personalmarketing und Recruiting Services sind die Kernkompetenzen und die Grundlage dafür, ganzheitliche Lösungen im Recruiting zu bieten.
www.dvinci.de
Seit fast 30 Jahren betreut d.vinci mittelständische Unternehmen und nationale wie internationale Konzerne. Durch die erfolgreiche Bearbeitung von Projekten und Aufgabenstellungen in allen Unternehmensbereichen haben sich die Recruiting-Spezialisten umfangreiche Erfahrungen, Branchen- und Marktkenntnisse erarbeitet. eRecruiting, Personalberatung, Personalmarketing und Recruiting Services sind die Kernkompetenzen und die Grundlage dafür, ganzheitliche Lösungen im Recruiting zu bieten.
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