(ots) - Glücklichere, produktivere und gesündere
Arbeitnehmer erhält ein Unternehmen, indem es mehr Selbstbestimmung
zulässt. Darauf weist laut einem Bericht des Gesundheitsmagazins
"Apotheken Umschau" eine Studie der Universität von Minnesota (USA)
hin. Für die Untersuchung wurden 500 Mitarbeiter einer großen Firma
nach dem Zufallsprinzip in zwei Gruppen aufgeteilt. Die einen nahmen
an einem Pilotprogramm teil, das ihnen eine freiere Zeiteinteilung im
Büro sowie die Option Home-Office ermöglichte. Außerdem achteten die
Vorgesetzten mehr auf Ergebnisse als auf Anwesenheit. Verglichen mit
ihren anderen Kollegen berichteten die Programmteilnehmer seltener
von depressiven Stimmungen und Burn-out und arbeiteten zudem
effektiver.
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