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Ausgezeichnet: blueforte GmbH ist ein „Great Place to Work“ - Hamburger Beratungsunternehmen glänzt bei Arbeitsplatzkultur und Arbeitgeberqualität
ID: 1335764
Hamburg, den 16.03.2016 - Nachhaltige Personalpolitik kommt eben an: Gute berufliche Weiterbildungschancen, fairer Umgang zwischen den Geschäftsebenen und motivierender Teamgeist machen das auf Business Intelligence & Analytics spezialisierte Beratungsunternehmen blueforte so erfolgreich.
Im Unternehmenswettbewerb „Deutschlands beste Arbeitgeber 2016“ wurde die Beratungsboutique aus Hamburg unter 137 Mitbewerbern beim bundesweiten Arbeitgeberpreis mit dem Qualitätsaward „Great Place to Work“ in der Kategorie ITK für Unternehmen mit weniger als 50 Mitarbeitern ausgezeichnet. Das 35-Mann-starke Beratungsunternehmen ist mit vier Standorten in Deutschland überregional und DACH-weit aktiv und berät wachstumsstarke Mittelständler und Großunternehmen. „Wir sind stolz darauf, bei der unabhängigen Prüfung durch das Great Place to Work Institut so gut abgeschnitten zu haben und sehen uns in unserem Personalmanagement voll bestätigt. Wir sagen Danke an unsere ausgezeichneten Mitarbeiter“, meint Founder & CEO Dirk U. Proff.
(firmenpresse) - Ein mitarbeiterfreundliches Arbeitsumfeld pusht die Potenzialentfaltung
Seit 2003 lädt das Institut Unternehmen, die sich in besonderem Maße für attraktive Arbeitsplatzkonditionen einsetzen und auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen Management und Beschäftigten Wert legen, dazu ein, sich innerhalb eines wettbewerbsstarken Kreises für diese Auszeichnung zu bewerben.
Vorausgehen anonyme Befragungen der Mitarbeiter und Beschäftigten zu vitalen Themen des Arbeitsumfelds wie Work-Life-Balance, Vertrauenskultur, berufliche Förderung, Zusammenarbeit und Anerkennung. Die Mitarbeiter blueforte‘s beurteilten zentrale Kriterien der Arbeitsplatz mit über 90%. Dazu gehörten
–eine überzeugende, qualitativ hochwertige berufliche Förderung
–kompetente Führungskräfte, die eine klare Erwartungshaltung pflegen
–Wertschätzung und Fairness im Umgang mit Kritik und Beschwerden
–hohe Bindung an den Arbeitgeber blueforte.
Die anonym Befragten äußerten Stolz, für ihr Unternehmen tätig zu sein und sich wie in einer Familie gut aufgehoben zu fühlen. Gerade neue Mitarbeiter würden effizient und fördernd in die Firmenfamilie integriert.
Great-Place-to-Work als Förderer der Unternehmenskultur und Mitarbeiterzufriedenheit
Das renommierte Forschungs- und Beratungsinstitut unterstützt Unternehmen in 50 Ländern nach anerkannten Standards bei der Ausbildung und Optimierung einer modernen, wertschätzenden Arbeitsplatzkultur und bezieht beide Seiten - Arbeitnehmer sowie Personal- und Führungskräfte - in die Erhebungen und Auswertungen zu Qualität und Attraktivität von Arbeitgebern mit ein. Aus der festen Überzeugung heraus, dass Unternehmen mit zufriedenen und engagierten Mitarbeitern, die sich voll mit ihrem Arbeitsplatz identifizieren, erfolgreicher am Markt tätig sind und weit größere Zukunfts- und Wachstumschancen erleben, wuchs der Wettbewerb "Bester Arbeitgeber".
Was macht die blueforte GmbH fachlich so attraktiv - für Kunden und Mitarbeiter?
Unternehmen haben ein deutlich gestiegenes Informationsbedürfnis und treffen Ihre Entscheidungen immer mehr datengetrieben. Die blueforte GmbH ist auf Business Intelligence & Analytics spezialisiert und berät ihre Kunden unabhängig, objektiv und persönlich. Das Unternehmen besetzt dabei ebenso innovative wie bedeutende Themen wie beispielsweise die nutzerorientierte Entwicklung von professionellen Dashboards oder BI-Strategien.
Seine Mitarbeiter gewinnt das Unternehmen vor allem bei branchenübergreifend erfahrenen Beratern, die im hauseigenen Kompetenzzentrum "blueforte Capability Center®“ eine ausgezeichnete und individuell geschnittene Aus- und Weiterbildung durchlaufen und bestens für den beruflichen Alltag gerüstet werden. Auf diese Weise wird sichergestellt, dass die Beratungsqualität jederzeit den hohen Ansprüchen der Unternehmensphilosophie sowie denen unserer Kunden genügt.
Bei der Unterstützung von Kunden und deren Prozessen, aus Rohdaten wertvolle Informationen zu extrahieren, greifen die blueforte Consultants auf einen ganzheitlichen Ansatz zurück. Er setzt sich aus einzelnen, klug aufeinander abgestimmten Prozessschritten zusammen - von der Auswahl der Datenquellen zum Durchlaufen eines ETL-Prozesses bis zur Gestaltung der adäquaten Data Warehouse Architektur und zum Reporting nach den Richtlinien des Information Designs.
Fazit:
Dass sich bei blueforte werthaltige Arbeitsplatzbedingungen mit hochrangigen Unternehmensinhalten matchen, überzeugt Kunden, Mitarbeiter und Bewerber. Der Award "Bester Arbeitgeber 2016" ist somit ein weiterer Beweis für die Gültigkeit der These: Unternehmens- und Arbeitsplatzkultur sind unverrückbare Säulen von Wirtschaftswachstum und Prosperität.
Themen in dieser Pressemitteilung:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Die blueforte GmbH ist eine auf Business Intelligence & Analytics spezialisierte Beratungsboutique mit derzeit 35 Mitarbeitern, die mit Wert auf Persönlichkeit, Unabhängigkeit und Fachkompetenz den wachstumsstarken Mittelstand und Großunternehmen berät. Mit dem Fokus DACH-weit aktiv zu sein und Kunden auch regional bedienen zu können, sind wir mit vier Standorten in Deutschland vertreten: Hamburg, Düsseldorf, München und Frankfurt.
Leif Lewinski
blueforte GmbH
Glockengießerwall 20
20095 Hamburg
Phone: +49 40 4600 288 0
Mail: info(at)blueforte.com
www.blueforte.com
Leif Lewinski
blueforte GmbH
Glockengießerwall 20
20095 Hamburg
Phone: +49 40 4600 288 0
Mail: info(at)blueforte.com
www.blueforte.com
  
  
Datum: 21.03.2016 - 05:32 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 1335764
Anzahl Zeichen: 4918
Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Leif Lewinski
Stadt:
Hamburg
Telefon: +49 40 4600 288 0
Kategorie:
Unternehmensberatung
Meldungsart: Unternehmensinformation
Versandart: Veröffentlichung
Freigabedatum: 16.03.2016
Anmerkungen:
Belegexemplar erwünscht
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Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"Ausgezeichnet: blueforte GmbH ist ein „Great Place to Work“ - Hamburger Beratungsunternehmen glänzt bei Arbeitsplatzkultur und Arbeitgeberqualität "
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