Randstad Award Studie 2016: Arbeitsplatzflexibilität / Freie Arbeitszeiteinteilung und Home Office statt Anwesenheitskultur (FOTO)

(ots) -
Die Digitalisierung macht's möglich. Viele Arbeitnehmer arbeiten
mittlerweile mobil. Der Präsident der Bundesvereinigung der Deutschen
Arbeitgeberverbände (BDA) Ingo Kramer fordert deshalb, das
Arbeitszeitrecht anzupassen und von einer Tageshöchstarbeit auf eine
Wochenarbeitszeit umzustellen. Das käme laut der Randstad Award
Studie 2016 wohl auch einigen Arbeitnehmern in Deutschland entgegen:
42 Prozent der Mitarbeiter würden bevorzugen, auf variabler
Stundenbasis zu arbeiten, so die Umfrage. 16 Prozent sprechen sich
sogar für längere Arbeitstage und kürzere Wochen aus. Dagegen möchten
34 Prozent der Arbeitnehmer in Deutschland eine Arbeitswoche mit
"Standardstunden".

Arbeiten von zu Hause aus - zwischen Wunsch und Wirklichkeit?

Auch Bundesarbeitsministerin Andrea Nahles macht sich stark für
die Flexibilisierung des Arbeitsplatzes. Gerade das Thema "Home
Office" bzw. ortunabhängiges Arbeiten wird inzwischen auch auf
politischer Ebene viel diskutiert. Laut Randstad Award Studie
wünschen sich 68 Prozent der Mitarbeiter in Deutschland von zu Hause
oder von einem anderen Ort aus arbeiten zu können - zumindest
gelegentlich oder an einer festgelegten Anzahl an Tagen in der Woche.
Immer noch 30 Prozent bevorzugen dagegen an jedem Werktag im Büro zu
arbeiten.

"Der Spruch: Work is, what you do, not where you go beschreibt
bereits heute die Arbeitsrealität vieler Berufsbilder", so Andreas
Bolder, Director Group Human Resources beim Personaldienstleister
Randstad Deutschland. "Das Ende von starren Nine to Five-Regelungen
ist nahe. Kein Arbeiten nach 'Stechuhr', sondern selbstbestimmt,
flexibel und ortsunabhängig. Immer noch stößt eine solche Arbeitsform
allerdings auf Skepsis, auch wenn zahlreiche Beispiele belegen,
welche Vorteile diese für alle Seiten haben kann."

Mehrheit insgesamt zufrieden mit aktueller Arbeitszeit?

Flexibel ist das übergreifende Stichwort, denn fragt man die
Arbeitnehmer in Deutschland nach ihrer Arbeitszeit insgesamt, sind 52
Prozent der Befragten mit ihrem aktuellen Pensum zufrieden. 38
Prozent würden sogar gerne mehr arbeiten, wollen gleichzeitig aber
auch mehr verdienen. Ein höheres Gehalt (89 Prozent) oder eine
Beförderung (28 Prozent) sind für Mitarbeiter die beiden
Hauptmotivatoren, um mehr zu arbeiten, so die Studie.

Zur Randstad Award Studie 2016

Die Randstad Award Studie ist die weltweit größte Studie rund um
das Thema Employer Branding und Fragen zur Arbeitswelt. Die Umfrage
wird in Zusammenarbeit mit dem unabhängigen Marktforschungsinstitut
ICMA International durchgeführt. Derzeit nehmen 25 Länder an der
Studie teil. In Deutschland wurden zum Randstad Award 2016 über 7.100
Arbeitnehmer und Arbeitsuchende im Alter zwischen 18 und 65 Jahren
online befragt.

Mehr Infos zur Randstad Award Studie gibt es unter
randstad-award.de

Ãœber Randstad Gruppe Deutschland

Mit durchschnittlich rund 57.000 Mitarbeitern und 500
Niederlassungen in rund 300 Städten sowie einem Umsatz von rund 1,97
Milliarden Euro (2015) ist die Randstad Gruppe der führende
Personaldienstleister in Deutschland.. Randstad bietet Unternehmen
unterschiedlicher Branchen umfassende Personalservice-Konzepte. Neben
der klassischen Zeitarbeit gehören zum Portfolio der Randstad Gruppe
unter anderem die Geschäftsbereiche Professional Services,
Personalvermittlung, HR Lösungen und Inhouse Services. Mit seinen
passgenauen Personallösungen ist Randstad ein wichtiger strategischer
Partner für seine Kundenunternehmen. Durch die langjährige Erfahrung
unter anderem in der Personalvermittlung und Personalüberlassung
sowie individuelle Leistungs- und Entwicklungsangebote für
Mitarbeiter und Bewerber, ist Randstad auch für Fach- und
Führungskräfte ein attraktiver Arbeitgeber und Dienstleister. Als
Impulsgeber für den Arbeitsmarkt hat Randstad bereits im Jahr 2000
einen flächendeckenden Tarifvertrag mit ver.di abgeschlossen, der als
Grundlage für die geltenden tariflichen Regelungen in der gesamten
Branche diente. Randstad ist seit rund 45 Jahren in Deutschland aktiv
und gehört zur niederländischen Randstad Holding nv: mit einem
Gesamtumsatz von rund 19,2 Milliarden Euro (Jahr 2015), über 500.000
Mitarbeitern täglich im Einsatz und ca. 4.400 Niederlassungen in rund
40 Ländern, ist Randstad einer der größten Personaldienstleister
weltweit. Zur Randstad Gruppe Deutschland gehören neben Randstad auch
die Unternehmen GULP, Randstad Managed Services und Randstad
Outsourcing. Vorsitzender und Sprecher der Geschäftsführung der
Randstad Gruppe Deutschland ist Eckard Gatzke.



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Datum: 01.04.2016 - 10:57 Uhr
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