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Neue bbw-Trainings zu den Themen Digitalisierung, "Arbeiten 4.0" und "Industrie 4.0"
ID: 1346981
(ots) - Welche Auswirkungen hat die Digitalisierung auf
den Qualifizierungsbedarf im Bereich der Aus- und Weiterbildung? Wie
sehen neue Lernkonzepte aus? Welche Möglichkeiten gibt es, Lernen
durch digitale Medien zu unterstützen oder wann kommen welche
Methoden sinnvoll zum Einsatz? Das bbw vermittelt, wie "digitales
Lernen" funktioniert und bietet zahlreiche Seminare zum Themenfeld
Industrie 4.0 - Arbeit 4.0 an.
"Die Arbeitswelt von morgen ist geprägt durch eine steigende
Komplexität der Märkte und der fortschreitenden Digitalisierung. Die
digitale Revolution verändert auch die gesamte Welt des Lernens.
Unsere Lernstrukturen haben wir daher entsprechend angepasst und
unsere Blended-Learning-Angebote ausgebaut", beschreibt Anna
Engel-Köhler, Hauptgeschäftsführerin des Bildungswerks der
Bayerischen Wirtschaft.
Im Seminarprogramm der bbw gGmbH spiegelt sich das Themenfeld
Industrie 4.0 - Arbeit 4.0 wider. Hier werden z. B. Trainings für
Fach- und Führungskräfte im Bereich Security, Prozessgestaltung oder
neue Formen der Lagerverwaltung angeboten. Alle Seminare finden Sie
unter: www.bbw-seminare.de.
Im Zeitalter der Digitalisierung werde von den Erwerbstätigen
erwartet, über gute technische und digitale Kompetenzen zu verfügen,
um sich immer wieder neu an entsprechende Veränderungen anpassen zu
können. Tätigkeitsstrukturen und Berufsbilder werden sich über die
Zeit anpassen müssen, dies gelte besonders für die berufliche Aus-
und Weiterbildung.
Ursula Schindler, Bereichsleiterin bei der bbw gGmbH, sagt dazu:
"Unsere Arbeitsweisen und unsere Aufgaben ändern sich ebenso wie wir
selbst uns ändern werden. Wir müssen uns dauerhaft und in immer
kürzeren Zyklen auf neue Kommunikationsmittel, neue Maschinen und
sich wandelnde Organisationsformen einstellen."
Das bbw habe auf diese Herausforderungen auf mehreren Ebenen
reagiert, erklärt Anna Engel-Köhler: "In unseren Angeboten werden
verstärkt digitale Medien eingesetzt, z. B. bieten Lernplattformen
neue Formen der Kommunikation, Kooperation und Vernetzung. Zudem
bieten fachliche Online-Tools neue, effektive Wege der Vermittlung
von Lehr- und Lerninhalten."
Vermittelt werde, wie "digitales Lernen" funktioniere. Als
"echter" Baustein für digitales Lernen dienen Videos, Erklärfilme,
Apps oder webbased Trainings. Der Einsatz von Wikis, Blogs oder
Communities als innovativer Qualifizierungsansatz eröffne neue
Perspektiven, um digitale Medien zum integrierten Lern- und
Arbeitsmittel zu machen und alle Bereiche des Lernens im Lebenslauf
zu unterstützen.
Das Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft gGmbH unterstützt
Unternehmen und ihre Mitarbeiter mit einer Vielzahl attraktiver
Qualifizierungsangebote für die betriebliche Praxis. Als Partner für
effizientes und praxisrelevantes Lernen bietet die bbw gGmbH seit
mehr als 40 Jahren ein ständig aktualisiertes Programm an
Qualifizierungen für Fach- und Führungskräfte, Personalentwickler,
Vertriebsmitarbeiter, Techniker und Auszubildende, die ihr Fachwissen
aktualisieren oder neue fachübergreifende Kenntnisse und soziale
Kompetenzen erwerben wollen. Die bbw gGmbH ist eine
Tochtergesellschaft des Bildungswerks der Bayerischen Wirtschaft e.
V. (bbw), einer international tätigen Dienstleistungsgruppe für
Bildungs-, Integrations- und Beratungsleistungen mit bundesweit 8.500
Mitarbeitern an 300 Standorten.
Weitere Informationen
Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft gGmbH
Elke Wailand, Produktmanagement Offene Seminare
Infanteriestraße 8, 80797 München
Telefon: 089 44108-430
E-Mail: wailand.elke(at)bbw.de www.bbw-seminare.de
Pressekontakt:
Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft e. V.
Dorothee Meiser, Unternehmenskommunikation
Infanteriestraße 8, 80797 München
Telefon: 089 44108-218
E-Mail: meiser.dorothee(at)bbw.de
www.bbw.de
Themen in dieser Pressemitteilung:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
  
  
  
Datum: 20.04.2016 - 09:54 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 1346981
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Kontakt-Informationen:
Stadt:
München
Kategorie:
Arbeit
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steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
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