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Barbara Wittmann verstärkt zum 9. Mai als Direktor für den Bereich
der HR-Lösungen die Geschäftsleitung von LinkedIn in Deutschland,
Österreich und der Schweiz (DACH). Nationalen wie internationalen
Kunden steht Barbara Wittmann bei der Entwicklung von
Recruiting-Strategien über LinkedIn zur Seite. Gemeinsam mit
Alexandra Kolleth, Leitung der LinkedIn Marketinglösungen, wird sie
die Geschäftsentwicklung des weltweit größten Business-Netzwerks im
deutschsprachigen Raum verantworten. Zuvor als Senior Vice President
Sales und Sales Operations bei ImmobilienScout24 und in verschiedenen
Führungs-, Business-Development und Sales-Rollen bei Dell tätig,
verfügt die Managerin über mehr als 20 Jahre Erfahrung.
"Der Wettbewerb um Talente wird immer intensiver und die
Anforderungen an Arbeitskräfte in Bezug auf ihre Qualifikationen
ändern sich daher kontinuierlich und schnell", so Barbara Wittmann.
"Erfolgreich agierende Firmen benötigen deshalb zwei Dinge:
Transparenz in Bezug auf das Arbeitskräfteangebot und eine Plattform,
um mit Kandidaten einfach und effizient in Kontakt zu treten.
LinkedIn überzeugt in beiden Aspekten mehr als jede andere Lösung.
Ich freue mich deshalb sehr darauf, zusammen mit meinem Team
HR-Verantwortlichen die Vorteile der LinkedIn Recruiting-Lösungen
nahe zu bringen."
Expertin für Vertrieb im internationalen Tech-Umfeld
In ihrer Rolle bei ImmobilienScout24 war Barbara Wittmann für den
Vertrieb von digitalen Marketinglösungen für Geschäftskunden in der
Immobilienwirtschaft verantwortlich. Zuvor arbeitete sie über 15
Jahre für Dell in Deutschland und den USA, zuletzt als General
Manager und Executive Director Sales. Für das Tech-Unternehmen
leitete sie den Lösungsvertrieb von Hardware- und Softwareprodukten
im Enterprise-Bereich sowie die Umsetzung einer
Multichannel-Sales-Strategie. Darüber hinaus war Barbara Wittmann für
den Aufbau eines neuen Standorts in Halle an der Saale mit über 1.000
Mitarbeitern verantwortlich. Barbara Wittmann absolvierte ein
MBA-Studium an der University of Texas in Austin, USA, und hält einen
Abschluss in Slawischer Philologie, Volkswirtschaftslehre und Sozial-
und Wirtschaftsgeschichte von der Ludwig-Maximilians-Universität in
München.
Partnerin von Personalprofis
Mit den LinkedIn-Rekrutierungslösungen (LinkedIn Talent Solutions)
können Unternehmen das Potenzial des weltweit 400 Millionen und in
DACH sieben Millionen starken Business-Netzwerks voll ausschöpfen:
Mit seinen Möglichkeiten für ein überzeugendes Employer Branding und
den Werkzeugen für die klassische Rekrutierung gehört LinkedIn zu den
wichtigsten Recruiting-Plattformen für Personalverantwortliche. 29
der 30 DAX-Unternehmen setzen bereits auf LinkedIns Rekrutierungs-
oder Marketinglösungen. "Ihre Vertriebserfahrung in multinationalen
Unternehmen wird Barbara Wittmann dabei helfen, dieses Angebot weiter
in den Markt zu tragen", sagt Jeff Matthews, Direktor Nordeuropa im
Bereich Talent Solutions für LinkedIn. "Wir freuen uns sehr, eine so
erfahrene Kraft in diesem Schlüsselmarkt in Europa für uns gewonnen
zu haben."
Zukunftssicher mit intelligenten HR-Lösungen
Zu den LinkedIn Talent Solutions gehört der "Recruiter", mit dem
Personalverantwortliche alleine oder im Team geeignete Kandidaten
finden und ansprechen sowie ihre Pipeline verwalten können. Ein
Stellenmarkt, gezielte Werbemöglichkeiten und Karriereseiten für das
Employer Branding gehören ebenso zum Angebot, das Barbara Wittmann
verantwortet. LinkedIn entwickelt die Lösungen ständig weiter. So ist
die Plattform heute beispielsweise in der Lage, Kandidaten zu finden,
die ähnliche Qualifikationen besitzen wie die Top-Performer im
eigenen Unternehmen ("Smart Matching"). Ebenso kann sie die
geeigneten Kandidaten hervorheben, die mit einer höheren
Wahrscheinlichkeit auf eine Ansprache reagieren würden
("Spotlight-Suche").
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Barbara Wittmann auf LinkedIn:
https://de.linkedin.com/in/wittmannbarbara/de
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Pressekontakt:
LinkedIn Deutschland, Österreich, Schweiz
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