(ots) - Microsoft Corp. hat am
Mittwoch Pläne zur Verschlankung des Smartphone-Hardware-Geschäfts
des Unternehmens angekündigt, von der bis zu 1850 Stellen betroffen
sein werden. Dafür will das Unternehmen rund 950 Millionen Dollar
abschreiben - davon sollen etwa 200 Millionen für Abfindungen genutzt
werden.
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"Wir konzentrieren unsere Phone-Kapazitäten auf Bereiche, in denen
wir uns differenzieren können - d. h. auf Unternehmen, die Wert auf
Sicherheit, Handhabung und Continuum legen, sowie auf Verbraucher,
bei denen das genauso ist", sagte Satya Nadella, Chief Executive
Officer von Microsoft. "Wir werden weiterhin für alle Geräte und für
unsere Cloud-Dienste auf allen mobilen Plattformen innovieren."
Microsoft geht davon aus, dass dies zur Streichung von bis zu 1350
Stellen bei Microsoft Mobile Oy in Finnland sowie von bis zu 500
zusätzlichen Stellen weltweit führen wird. Mitarbeiter von Microsoft
Oy, einer separaten Vertriebsniederlassung in Espoo, sind von den
geplanten Streichungen nicht betroffen.
Infolge seiner Entscheidungen im Phone-Segment will Microsoft im
4. Quartal des Geschäftsjahres 2016 Kosten für die Wertminderung im
Bereich More Personal Computing abschreiben.
Die mit der heutigen Ankündigung verbundenen Maßnahmen werden
voraussichtlich bis zum Ende des Kalenderjahres weitgehend und bis
Juli 2017, dem Ende des nächsten Geschäftsjahres des Unternehmens,
vollständig abgeschlossen sein.
Weitere Informationen zu diesen Abschreibungen sind in der
Ergebnisbekanntgabe des 4. Quartals von Microsoft am 19. Juli 2016
und im Jahresbericht 2016 des Unternehmens in Form 10-K aufgeführt.
Microsoft (Nasdaq "MSFT" (at)microsoft) ist das führende Plattform-
und Produktivitätsunternehmen für die Mobile-first-,
Cloud-first-Welt, und seine Mission lautet, jede Person und jede
Organisation auf dem Planeten zu befähigen, mehr zu erreichen.
Hinweis zu zukunftsgerichteten Aussagen: Bestimmte Aussagen in
dieser Pressemitteilung, darunter - von rein historischen
Informationen abgesehen - Schätzungen, Prognosen, Aussagen bezüglich
unserer Geschäftspläne, -ziele und der erwarteten Betriebsergebnisse
sowie die Annahmen, auf denen diese Aussagen basieren, sind
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Litigation Reform Act von 1995, von Abschnitt 27A des Securities Act
von 1933 und von Abschnitt 21E des Securities Exchange Act von 1934.
Solche zukunftsgerichteten Aussagen sind im Allgemeinen an den Worten
"glauben", "prognostizieren", "erwarten", "davon ausgehen",
"schätzen", "vorsehen", "Strategie", "zukünftig", "Chance", "Plan",
"könnte", "sollte", "wird", "würde", "vorraussichtlich", "wird
weiter", "wird wahrscheinlich führen zu" und ähnlichen Ausdrücken zu
erkennen. Zukunftsgerichtete Aussagen basieren auf gegenwärtigen
Erwartungen und Annahmen, die Risiken und Unsicherheiten unterliegen,
die zu einer wesentlichen Abweichung der tatsächlichen Ergebnisse von
den zukunftsgerichteten Aussagen führen können. Eine detaillierte
Besprechung der Risiken und Unsicherheiten, aufgrund derer sich
tatsächliche Ergebnisse und Ereignisse wesentlich von solchen
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"Risikofaktoren" unserer Forms 10-K und 10-Q enthalten. Wir
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