Menschen sind anders, Mitarbeiter auch! Da ist es für eine Führugskraft nicht immer einfach, alle unter einen Hut zu bekommen. Ein Fortbildungsseminar kann hier wertvolle Hilfe leisten.
(firmenpresse) - In der Psychologie wird nach 4 Mitarbeitertypen unterschieden. Dies ist eine hilfreiche Differenzierung, um unterschiedliche Mitarbeiter ihren sozialen und fachlichen Fähigkeiten entsprechend zu führen. Denn jeder Mitarbeiter ist anders und muss anders geführt werden, um seinen Platz im Team zu finden. Das erhöht den Unternehmenserfolg, sorgt für weniger Konflikte und reduziert die Fluktuation guter Mitarbeiter. Insbesondere, wenn Sie ein Team übernommen haben, eine personelle Umbesetzung stattfand oder Sie mit den Arbeitsergebnissen unzufrieden sind. Es lohnt sich, die Führungsstrategie neu auszurichten und die Mitarbeiter typengerecht zu führen. Um alle unter einen Hut zu bringen gilt: Jedem das Seine statt jedem das Gleiche!
Programm:
•unterschiedliche Führungsstile und ihr Erfolg
•Führen unter Berücksichtigung der individuellen Leistungsfähigkeit
•Die 4 Mitarbeitertypen und der richtige Führungsstil
•Führungsstrategien: Motivation, Qualifizierung, Reaktivierung oder Schadensbegrenzung?
•Führung und Persönlichkeiten
•Gezielte Unterstützung im Teambildungsprozess
•Die Rolle der Kommunikation im Führungsprozess
Das Seminar ist auf 8 Teilnehmer begrenzt und kostst pro Person 280,- € zzgl. MwSt. Infos und Anmeldung auf der Homepage oder unter 0711/50 900 53.
STEPS Personal- und Organisationsentwicklung wurde 1997 in Stuttgart gegründet und hat sich als kleiner Weiterbildungsanbieter spezialisiert auf Coaching, Seminare, Beratung zu den Themen berufliche Kommunikation, Konfliktmanagement, Persönlichkeitsentwicklung und Führungskräftetraining.
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