Die Erfindung der mobilen Expressbewerbung / Berliner Start-up mobileJob.com erfindet neue mobile Bewerbung und beschleunigt damit die Mitarbeitersuche teilweise um das zehnfache

(ots) - Gute Nachricht für Arbeitgeber: Das Berliner
Startup mobileJob.com beschleunigt mit der Erfindung der mobilen
Expressbewerbung die Mitarbeitersuche um ein vielfaches. Das Modell
ist denkbar einfach und wird - so sind Arbeitgeber und HR-Experten
gleichermaßen überzeugt - schon bald die Standardlösung für die
Mitarbeitersuche im gewerblichen Bereich sein. Das Prinzip:
Stellenanzeigen werden über soziale Netzwerke veröffentlicht. Per
Finger-Tip auf dem Smartphone signalisiert der Kandidat sein
Interesse und wird ohne Umwege in den Bewerbungsprozess geleitet.
Hier beantwortet er fünf bis zehn Fragen, die das Unternehmen vorher
festgelegt hat, per mobiler Kurznachricht oder SMS. Dazu gehören für
den gewerblichen Arbeitsmarkt wichtige Einstellungsfragen wie
"Verfügen Sie über einen Führerschein?", "Haben Sie die mittlere
Reife erfolgreich abgeschlossen?" oder "Sind Sie bereit, im
Schichtbetrieb zu arbeiten?". Aus den Antworten entsteht die
Expressbewerbung, die dem Arbeitgeber sofort als
Entscheidungsgrundlage zugestellt wird.

In nur sieben Tagen zum neuen Mitarbeiter

Immer mehr Arbeitgeber sind vollauf begeistert von dem neuen
Konzept. Electrolux, ein weltweit führender Hersteller von
Haushaltsgeräten, fand Servicetechniker in rekordverdächtigem Tempo,
von der Ausschreibung bis zum unterschriebenen Arbeitsvertrag. "Mit
dieser auch für uns neuartigen Methode haben wir in einem speziellen
Fall in sage und schreibe sieben Tagen einen neuen Mitarbeiter
eingestellt. Auch andere neue Mitarbeiter wurden in einem ähnlich
kurzen Zeitraum gefunden und rekrutiert. Keine Frage: Diese Methode
revolutioniert die Art und Weise, wie Menschen einen neuen Job
finden," erzählt Anja Ullrich, Talent Acquisition Partner bei
Electrolux.

Komplette Mitarbeitersuche über das Smartphone

mobileJob.com verzeichnet schon ein Jahr nach seinem Start mehr
als 400 Kunden, die ihre Mitarbeitersuche von der Ausschreibung bis
zum Kandidaten-Check komplett mobil über das Smartphone vorantreiben.
"Für die meisten unserer Kunden verkürzen wir die Einstellungsdauer
um den Faktor 10. Denn auch im gewerblichen Bereich liegt die Spanne
von der Ausschreibung bis zur Unterschrift unter den Arbeitsvertrag
oft bei circa 50 Tagen. Hier hat sich unsere Lösung bewährt, weil sie
komplett auf den sich so schnell drehenden gewerblichen Arbeitsmarkt
ausgerichtet ist", erklärt Steffen Manes den Ansatz des Start-ups.
Das Geschäftsmodell von mobileJob nimmt derzeit enorm Fahrt auf. Von
KFC über arvato bis hin zu Filialen der EDEKA-Kette setzen immer mehr
Unternehmen auf das Verfahren. "Wir sind begeistert von diesem neuen
mobilen Weg der Mitarbeitersuche und werden den Erstkontakt mit
Bewerbern für den gewerblichen Bereich in Zukunft hauptsächlich per
Expressbewerbung knüpfen", kündigt Anja Ullrich von Elektrolux schon
einmal an.



Pressekontakt:
STAMMPLATZ Kommunikation
Sascha Theisen
Tel. 0221/34668237
Mobil 0175/2453512
E-Mail: theisen(at)stammplatz-kommunikation.de

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Datum: 20.06.2016 - 10:00 Uhr
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