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Das HATTINGER BÃœRO ist nun schon zum zweiten Mal als beste
Beratung für den Mittelstand mit dem Top-Consultant-Siegel
ausgezeichnet worden. Grundlage des Siegels bildete eine Befragung
der mittelständischen Kunden des Beratungsunternehmens, das sich auf
Personal- und Organisationsentwicklung spezialisiert hat.
Bestätigte Mittelstandskompetenz
"Wir gehören zu den
Unternehmensberatungen, die am besten 'mittelständisch' sprechen",
sagte Ulrike Rösner, Geschäftsführerin des HATTINGER BÜROS, am Rande
der Preisverleihung, die am 24. Juni in Essen stattfand. "Das wurde
und wird uns auch von unseren Kunden immer wieder bestätigt."
Erstmals wurde das HATTINGER BÃœRO 2013 mit dem Siegel ausgezeichnet.
Top Consultant
Mittelständischen Unternehmen, die Berater suchen,
die "Mittelstand können", bietet das Gütesiegel eine verlässliche
Orientierung in einem unübersichtlichen Beratungsmarkt. Der
Beraterwettbewerb ist 2016 in die siebte Runde gegangen. Für das
Rating befragt der Consultingspezialist Prof. Dr. Dietmar Fink
jeweils zehn Referenzkunden der Beratungshäuser. Entscheidend sind
zwei Faktoren: der Grad der Professionalität und die Zufriedenheit
der Kunden.
20 Jahre HATTINGER BÃœRO
Rösner freut sich gemeinsam mit den
geschäftsführenden Partnern Stefan Casalino, Dirk Gillmann und Hubert
Sonntag besonders über die Auszeichnung, weil das HATTINGER BÜRO in
diesem Jahr seinen 20. Geburtstag feiert. Das Unternehmen verfolgt
nach wie vor den Anspruch, kreative Beiträge zur Entwicklung von
Organisationen zu leisten, Unternehmen und andere Organisationen mit
wirksamen Ideen dabei zu unterstützen, sich weiter zu entwickeln oder
schwierige Situationen zu meistern. "Unser Leitprinzip ist die
gemeinsame und wertschätzende Arbeit mit den beteiligten Menschen in
den Unternehmen, auch wenn der Wind mal rauer weht", sagt Stefan
Casalino.
Ãœber 600 Kunden
Heute bietet das HATTINGER BÃœRO mit vier
geschäftsführenden Partnern, 25 Beratern und Trainern sowie einem
leistungsstarken Back-office den Kunden umfassende Beratungs- und
Umsetzungsleistungen. "Mittlerweile haben schon mehr als 600 Kunden
die Unterstützung des HATTINGER BÜROS gesucht und gefunden",
berichtet Dirk Gillmann. Dazu zählen Unternehmen aus dem Mittelstand
(August Rüggeberg, Brenntag Deutschland, Ondal Medizintechnik,
Melitta), aber auch Konzerne (Salzgitter, Daimler, Evonik) und
Organisationen des öffentlichen Diensts (Universität zu Köln,
Deutsche Forschungsgemeinschaft, Bundesinstitut für Berufsbildung).
Kunden für anstehende Veränderungen wappnen Die Beziehungen der
Kunden zum HATTINGER BÃœRO sind meist langfristiger Natur. Nach wie
vor ist der Faktor Mensch ein entscheidender Stellhebel dafür,
"besser" oder "schlechter" zu sein (oder nüchterner ausgedrückt: für
Effektivität und Effizienz in Organisationen). "Wir unterstützen
unsere Kunden darin, diesen entscheidenden Stellhebel besser zu
bedienen. Das wird gerade angesichts des überall deutlich gestiegenen
Veränderungsdrucks immer wichtiger", sagt Hubert Sonntag.
HATTINGER BÃœRO GmbH
Die HATTINGER BÃœRO GmbH ist ein Beratungsunternehmen mit dem Fokus
Personal- und Organisationsentwicklung. Die Berater arbeiten
gemeinsam mit den Menschen in Organisationen, der Geschäftsführung,
den Führungskräften sowie den Mitarbeitern und Teams. Das HATTINGER
BÜRO ist professioneller Sparringspartner für alle Fragen, die mit
Entwicklung und Veränderung in Unternehmen und Organisationen zu tun
haben: von der Kompetenzentwicklung, über Change Management bis zur
Kultur- und Organisationsentwicklung. Rund 30 Experten bieten dazu
kreative Beratung und tatkräftige Unterstützung.
www.hattinger-buero.de
Pressekontakt:
HATTINGER BÃœRO GmbH
Personal- und Organisationsentwicklung
Geschäftsführung
Ulrike Rösner
Friedrichstr. 5
45525 Hattingen
E-Mail: roesner ( ) hattinger-buero.de
Telefon: 02324 5604 0