Avature-Partnerschaft mit LinkedIn verbessert Recruiting-Erfahrung für Kandidaten, Personalvermittler& Personalmanager

(ots) - Wie von Avature und LinkedIn vor
kurzem angekündigt, nimmt Avature nun am Talent Solutions
Partnerprogramm von LinkedIn
(https://business.linkedin.com/talent-solutions/partners) teil. Als
anerkannte Partner können Avature ATS-Kunden jetzt auf das
vollständige Paket der verfügbaren LinkedIn-Integrationen zugreifen
und von dessen Vorteilen profitieren. Die gemeinsame Anwendung von
Avature- und LinkedIn-Produkten über das Partnerschaftsabkommen sorgt
für eine schnellere und reibungslosere Erfahrung.

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Aufbauend auf den bestehenden Integrationen, ermöglicht die neue
Anbindung als anerkannter Partner Avature eine weitergehende
LinkedIn-Integration für die folgenden Talentlösungen:

1. Systemübergreifende Sensibilisierung: Verknüpfung von
Bewerbungsunterlagen in Avature mit den dementsprechenden
LinkedIn-Profilen. Personalvermittler können bei der Durchsicht von
Bewerbungsunterlagen in Avature auf das LinkedIn-Profil der
Kandidaten zugreifen und haben so die jeweils aktuellsten
Informationen zur Hand. In ähnlicher Weise können die
Personalvermittler bei der Suche nach Kandidaten innerhalb LinkedIns
abgleichen, ob sich ein potenzieller Kandidat bereits im bestehenden
Avature ATS befindet.

2. LinkedIn-Empfehlungen: Personalvermittler können
Job-Ausschreibungen in Avature erstellen und sie direkt auf LinkedIn
Referrals veröffentlichen, was Beschäftigten die Möglichkeit gibt,
potenzielle Kandidaten für offene Positionen mithilfe des LinkedIn
Referral-Tools zu empfehlen. Avature aktualisiert den Status jeder
einzelnen Empfehlung von Referenz bis Einstellung oder Disposition
und ermöglicht so den Beschäftigten, den Status ihrer
Mitarbeiterempfehlung während des Einstellungsprozesses
nachzuverfolgen.

3. LinkedIn Recruiter: Avature ist ebenfalls mit einer LinkedIn
Recruiter-Funktion der nächsten Generation integriert, die sich "Past
Applicants"-Spotlight nennt. Mithilfe dieser Integration können
Personalvermittler über eine Ergebnissuche in LinkedIn nachvollziehen
und identifizieren, wer sich in der Vergangenheit bereits über
Avature beworben hat.

Avature und LinkedIn werden auch zukünftig eng zusammenarbeiten
und ihre Integration weiterentwickeln, um die Recruiting-Erfahrung
für Kandidaten, Personalvermittler und Personalmanager zu verbessern.

Informationen zu Avature

Avature ist eine hochgradig konfigurierbare Enterprise
SaaS-Plattform für Talentakquisition und Talentmanagement und der
führende Anbieter von CRM-Technologie für das globale Recruiting. Das
von Dimitri Boylan, dem Mitbegründer und ehemaligen CEO von
HotJobs.com (http://hotjobs.com/) gegründete Avature innoviert den
Softwaremarkt für Strategic HR und bringt die Web-Technologie der
Endverbraucher mit ein. Avature bietet eine vollständige Palette von
strategischen HR-Lösungen, darunter das Sourcing von gemeinsamen
Diensten, Einschätzung von Bewerbern (Applicant Tracking), Campus &
Events Recruiting, Mitarbeiterempfehlungen, sozial orientiertes
Onboarding, markenbezogenes Mitarbeiterengagement, interne Mobilität
und Performance-Management. Avature zählt 74 der Fortune-500 zu
seinen Kunden und wird in 90 Ländern und 14 Sprachen eingesetzt.
Avature liefert seine Dienste von Rechenzentren in den USA, Europa
und Asien und verfügt über Niederlassungen Buenos Aires, London,
Madrid, Melbourne, New York und Shenzhen. www.avature.net (at)Avature.



Pressekontakt:
Maria Lorenzo Brisco
+1 212 380 4160 ext 418
press(at)avature.net

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Datum: 07.07.2016 - 14:31 Uhr
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