Führungskräfte von WilsonHCG erhalten Auszeichnung für Diversität und Inklusion

(ots) - WilsonHCG, ein Weltmarktführer
für Talentmanagement-Lösungen, hat heute zwei Auszeichnungen vom
Profiles in Diversity Journal bekanntgegeben. CEO John Wilson erzielt
eine Auszeichnung als 2016 CEO in Action (https://issuu.com/diversity
journal/docs/spring_2016?e=4480583/35947629&utm_campaign=May%20-%2020
16&utm_medium=Social%20Media&utm_source=2016%20May%20Diversity%20Jour
nal%20%E2%80%93%20John%20Wilson%20Feature) und Kim Pope, Executive
Vice President für Rekrutierungslösungen, wurde in der Kategorie 2016
Women Worth Watching ausgezeichnet.

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"Diese Auszeichnungen sind wirklich eine Ehre und belohnen unser
Engagement zur Schaffung einer vielfältigen und inklusiven Kultur",
sagte Wilson. "Eine Kultur, die auf einem offenen und transparenten
Fundament beruht und die Mitarbeiter auf allen Ebenen der
Organisation dazu ermutigt, Ideen frei beizusteuern, ist nicht nur
zur Aufrechterhaltung einer motivierten Arbeiterschaft unerlässlich,
sondern auch zum Ãœbertreffen der Kundenerwartungen."

Bei WilsonHCG ist man der Meinung, dass die Förderung einer
vielfältigen und inklusiven Unternehmenskultur, die die
traditionellen Grenzen der Diversität überschreitet und die
Vielseitigkeit von Gedanken und Erfahrungen umfasst, auf der
Führungsetage beginnt. Die Auszeichnung "CEO in Action" des Profiles
in Diversity Journal nennt die Erklärung von Wilson, dass der
Schlüssel zum Unternehmenserfolg in der Kombination aus Kollaboration
und Anerkennung liegt. Wilson versteht, dass eine vielfältige
Belegschaft das Geheimnis eines dynamischen Unternehmens ist und eine
Kultur schafft, wo der Einzelne sich voll entfalten kann, was sich
wiederum nachhaltig auf Innovation und Wachstum auswirkt.

Kim Pope, Executive Vice President für Rekrutierungslösungen bei

WilsonHCG, wurde vom Profiles in Diversity Journal in der Kategorie
2016 Women Worth Watching für ihr Engagement im Bereich Inklusion
ausgezeichnet.

"Ich freue mich, dass ich es auf die Liste 2016 Women Worth
Watching geschafft habe. Ich will weiter die Botschaft verkünden,
dass wir als Führungskräfte gleichzeitig Mentor und Motivator der
jüngeren Generation sein müssen. Außerdem geht es darum junge Frauen
dazu ermutigen stets mehr zu erreichen", sagte Pope. "Bei WilsonHCG
können sich Mitarbeiter in Führungsrollen beweisen und
weiterentwickeln, unabhängig von Betriebszugehörigkeit oder
Abteilung. Ich als Führungskraft bin stolz darauf mit gutem Beispiel
voranzugehen und anderen zu zeigen, was für tolle Möglichkeiten es
gibt."

Bei den 15. alljährlichen Women Worth Watching Awards des Profiles
in Diversity Journal werden Frauen ausgezeichnet, die sich weltweite
Anerkennung verdient haben und unermüdlich nicht nur in der eigenen
Firma, sondern auf der ganzen Welt etwas bewirken. Pope erhielt die
Auszeichnung für ihr Engagement beim Vorantreiben der globalen
Wachstumsstrategie von WilsonHCG und ihre Unterstützung der nächsten
Generation weiblicher Führungskräfte.

Pope sowie andere Gewinner werden in einer zukünftigen Ausgabe des
Profiles in Diversity Journal vorgestellt.

Die komplette Liste der Gewinner finden Sie unter:
http://www.prweb.com/releases/2016/06/prweb13498830.htm

INFORMATIONEN ZU WILSONHCG

WilsonHCG ist ein Weltmarktführer im Bereich
Talentmanagement-Lösungen, der nach dem Prinzip verfährt, seinen
Kunden eine echte Partnerschaft bereitzustellen. Mit der Entwicklung
von Talentmanagement-Lösungen, die sich geschäftlich auswirken --
einschließlich Auslagerung des Rekrutierungsprozesses (Recruitment
Process Outsourcing, RPO), Talentberatung, Lösungen im Bereich
vorübergehend Beschäftigte und Suche nach Führungskräften --
transformiert WilsonHCG die Unternehmen seiner Kunden durch ihr
Talent. Der globale Hauptsitz des im Jahre 2002 gegründeten
Unternehmens befindet sich in Tampa (Florida, USA). Die Optimierung
der kundenseitigen Talentstrategien ist unerlässlich, gleichzeitig
besitzt WilsonHCG jedoch ein Verständnis dafür, dass es die dabei
entwickelten Beziehungen sind, die zu den von seinen Kunden erzielten
und umgesetzten Ergebnissen führen.

Better People, Better Business.®



Pressekontakt:
Jessica Lang, (813) 280-7746, Jessica.Lang(at)wilsonhcg.com

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Datum: 09.08.2016 - 14:31 Uhr
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