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Psychische Gefährdungsbeurteilung - Lästige Pflicht oder wertvolle Chance?
ID: 1389322
(ots) -
- vitaliberty startet kostenlose Webinar-Reihe im September
Unsere Arbeitswelt verändert sich in rasantem Tempo. Die
Digitalisierung ermöglicht es uns vernetzter, mobiler und produktiver
zu arbeiten. Sie schenkt Unternehmern und Mitarbeitern neue
Freiheiten, birgt aber ebenso neue Risiken. Komplexität und Dynamik
nehmen ebenfalls zu. Arbeitsverdichtung, Flexibilisierung und mobile
Kommunikationsmedien führen zu steigenden Anforderungen an die
Arbeitnehmer. So erstaunt es nicht, dass psychische Belastungen und
damit psychische Erkrankungen in den letzten Jahren stark zugenommen
haben.
Auch der Gesetzgeber hat die Situation erkannt und verpflichtet
bereits seit 2013 alle Unternehmen zur Durchführung einer
Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen. Doch die gesetzliche
Verpflichtung scheint noch längst nicht in den Unternehmen angekommen
zu sein. So zeigen aktuelle Studien, dass lediglich eine Minderheit
der bundesdeutschen Betriebe die Gefährdungsbeurteilungen unter
Berücksichtigung psychischer Belastungen auch tatsächlich umsetzt.
Dabei steckt in der Analyse der erlebten Belastungs- und
Ressourcensituation der Mitarbeiter durchaus großes Potential.
Webinar-Reihe bietet konkrete Hilfestellungen für
Personalverantwortliche
Wie genau die psychische Gefährdungsbeurteilung auszusehen hat,
schreibt das Arbeitsschutzgesetz nicht im Detail vor. Dieses Gesetz
räumt Unternehmen einen großen Handlungsspielraum ein und ermöglicht
es, Verfahren einzusetzen, die genau zum Unternehmen und dessen
Kultur passen. Es sorgt aber gleichzeitig auch für Unsicherheit bei
den Verantwortlichen. Jede Branche, jedes Unternehmen und jeder
Mitarbeiter hat seine ganz eigenen Herausforderungen und
Besonderheiten, woraus sich auch ganz individuelle psychische
Belastungen ergeben.
Im Rahmen einer kostenfreien Webinar-Reihe im September zeigen die
BGM-Experten der vitaliberty GmbH, wie sich die psychische
Gefährdungsbeurteilung unkompliziert und effizient umsetzen lässt und
geben praxisnahe Tipps zur Vorbereitung, Durchführung und
Wirksamkeitskontrolle im Unternehmen.
-Anmeldung zu den drei Terminen unter:
www.corporate-moove.de/psychGB
Termine
01. September 2016, 14.00 Uhr
Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen in KMU
Speziell kleine und mittelständische Betriebe stellt die
Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen vor eine
Herausforderung. Fragen stellen sich speziell zur korrekten
Umsetzung, dem Zeitbedarf und möglichen Stolpersteinen in der
praktischen Umsetzung. Im ersten Teil der Webinar-Reihe zeigen die
Experten Dr. Oliver-Timo Henßler und Katharina Fox, wie dieser
Prozess im Unternehmen langfristig und nachhaltig umgesetzt werden
kann und stellen hierzu unterschiedliche Lösungswege vor.
07. September 2016, 14.00 Uhr
Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen in
Dienstleistungsbranchen und Außendienst
Häufiger Kundenkontakt und hohe Reisetätigkeit stellen mögliche
Belastungen für Mitarbeiter dar. Die Gefährdungsbeurteilung
psychischer Belastungen bietet daher die Chance, Belastungen und
Beanspruchungen frühzeitig zu erkennen und mögliche Gegenmaßnahmen zu
entwickeln. Langfristige negative Folgen für die
Mitarbeitergesundheit können so minimiert werden. Im zweiten Teil der
Webinar-Reihe zeigen Florine von Caprivi und Dr. Oliver-Timo Henßler
die Hintergründe und Umsetzungsmöglichkeiten der
Gefährdungsbeurteilung in Dienstleistungsbranchen und Außendienst und
bieten zudem die Möglichkeit zum direkten inhaltlichen Austausch.
15. September 2016, 14.00 Uhr
Kommunikation und Mitarbeitermotivation im Rahmen der
Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen
Neue Entwicklungen und Abläufe im Unternehmen sorgen immer für
Unsicherheiten und lassen viele Fragen bei den Mitarbeitern
aufkommen. Dies gilt auch für Prozesse des Arbeitsschutzes und des
Betrieblichen Gesundheitsmanagements, dessen mögliche Stolpersteine
zu geringer Akzeptanz und Beteiligung führen können. Im dritten Teil
der Webinar-Reihe geben die Experten der vitaliberty den Teilnehmern
einige Erfolgsfaktoren an die Hand, wie die Gefährdungsbeurteilung
psychischer Belastungen kommunikativ und motivatorisch bestmöglich im
Unternehmen begleitet und umsetzt werden kann.
Ãœber die vitaliberty:
Die vitaliberty GmbH mit Sitz in Mannheim gehört zur vitagroup und
zählt zu den führenden Unternehmen im Bereich des Betrieblichen
Gesundheitsmanagements. vitaliberty unterstützt Unternehmen dabei,
die Motivation, die Gesundheit und das Wohlbefinden von Mitarbeitern
zu fördern und leistet mit individuellen Gesundheitslösungen und
innovativen Geschäftsmodellen einen wesentlichen Beitrag zur
unternehmerischen Wertschöpfung.
moove motiviert mit digital unterstützten Gesundheitsprogrammen
aus den Bereichen Fitness, Stressmanagement und Ernährung jeden
Mitarbeiter individuell und langfristig zu mehr gesundheitlicher
Eigenverantwortung. Management-Tools, wie die Umfrage zur
Unternehmensgesundheit, unterstützen Unternehmen die
Rahmenbedingungen für gesundes Arbeiten zu schaffen. Eine fundierte
BGM-Beratung begleitet Unternehmen bei der Einführung von
Betrieblichem Gesundheitsmanagement. Mehr Infos zu moove unter:
www.corporate-moove.de
Pressekontakt:
Presseteam vitaliberty GmbH
Telefon +49 621 15 02 14 - 14,
eMail: presse(at)vitaliberty.de
Website: www.vitaliberty.de
Themen in dieser Pressemitteilung:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
  
  
  
Datum: 15.08.2016 - 12:18 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 1389322
Anzahl Zeichen: 6122
Kontakt-Informationen:
Stadt:
Mannheim
Kategorie:
Arbeit
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"Psychische Gefährdungsbeurteilung - Lästige Pflicht oder wertvolle Chance?"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
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