"Bildung muss zukunftsfähig sein" - (Aus)Bildungskongress der Bundeswehr 2016 in Hamburg (FOTO)

(ots) -
Mit der Forderung nach einer zukunftsfähigen Bildung und
Qualifizierung aller Angehörigen der Bundeswehr hat Vizeadmiral
Joachim Rühle, der Abteilungsleiter Personal im Bundesministerium der
Verteidigung, am 13. September in Vertretung von Schirmherrin Dr.
Ursula von der Leyen den (Aus)Bildungskongress an der
Helmut-Schmidt-Universität/Universität der Bundeswehr in Hamburg
eröffnet. Ein Schwerpunkt: Die Bundeswehr als moderner Arbeitgeber
muss sich dem digitalen Wandel stellen.

Mit ihren Universitäten, dem Bildungszentrum und zahlreichen
weiteren Ausbildungseinrichtungen bietet die Bundeswehr das größte
Aus- und Weiterbildungsangebot für Erwachsene in Deutschland. Mehr
als 1.000 Berufe werden in den Streitkräften ausgeübt, betonte
Vizeadmiral Joachim Rühle, zur Eröffnung des (Aus)Bildungskongresses
der Bundeswehr in Hamburg. "Es gibt kaum etwas, was man bei der
Bundeswehr nicht werden kann."

Umfragen zeigten, dass die Bundeswehr als verlässlicher
Arbeitgeber anerkannt sei, der qualifizierte Aus- und Weiterbildung
garantiere. Um dieses Niveau dauerhaft zu halten, seien große
Anstrengungen im Bereich Bildung und Qualifizierung gefordert. "Die
Bundeswehr braucht auf allen Ebenen sehr vielseitige Menschen,
belastbare und engagierte Mitarbeiter", sagte der Admiral. "Im Zuge
der Digitalisierung werden neue Berufsbilder entstehen und neue
Kompetenzen sowie neue Ausbildungen notwendig. Deshalb will die
Bundeswehr Anreize bieten, die sie von anderen Arbeitgebern
unterscheidet", so Rühle weiter.

Die unterschiedlichsten Besucher und Aussteller finden auf dem
Kongress ein Forum, um gemeinsam über Themen der Bildung zu
diskutieren. " Ich erkläre 'Kompetenzorientierte Ausbildung' in fünf
Minuten am Beispiel der Ausbildung junger Führungskräfte", erklärt
Kapitänleutnant Marie Alice Bialas von der Marineunteroffizierschule.

"Wir ermutigen unsere Auszubildenden an der Marineunteroffizierschule
in Plön selbstständig zu handeln und zeigen ihnen, wie sie ihre
eigenen Kompetenzen weiterentwickeln können." Der Austausch ist für
beide Seiten ein Gewinn. "Wir sind fast jedes Jahr hier und fühlen
uns in Trainingsangelegenheiten als Dienstleister für die Bundeswehr.
Airbus hat zum Beispiel einen Eurofighter-Simulator und andere
Simulatoren für fliegende Waffensysteme", so Dr. Andreas Öffner und
Udo Keuter von Airbus Defence & Space. "Bei uns arbeiten ehemalige
Flug- und Waffenlehrer der Bundeswehr und unterstützen die Luftwaffe
als Lehrer an diesen Simulatoren. Außerdem nutzen wir den Kongress,
um uns mit hochrangigen Offizieren in führungsverantwortlichen
Positionen auszutauschen. Unsere Ziele: Den Bedarf verstehen,
Lösungen entwickeln und Herausforderungen erkennen."

Der Kongress vereint mit den Teilen "TagungsZeit" als
wissenschaftlicher sowie praxisorientierter Tagung und der Fachmesse
"MesseZeit" gleich zwei Veranstaltungen unter einem Dach. Diese
widmen sich aus interdisziplinärer Perspektive dem gesamten
Themenfeld Bildung und Qualifizierung. 104 Referenten und 36
Aussteller sind nach Veranstalterangaben dabei. Der Kongress ist eine
Weiterentwicklung des seit 2004 jährlich an der
Helmut-Schmidt-Universität durchgeführten Fernausbildungskongresses
der Bundeswehr.



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Datum: 14.09.2016 - 12:50 Uhr
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