Bochum, 27.09.2016. Heute erscheint die neue Veröffentlichung der conQuaesso®, Personalberatung der contec GmbH, „Der Wechsel an der Spitze in Verbänden, Organisationen und Unternehmen der Gesundheits- und Sozialwirtschaft“. Das Hand- und Arbeitsbuch liefert Akteuren der Branche einen Handlungsleitfaden für die zukünftige Herausforderung der strategischen Nachfolgesicherung.
(firmenpresse) - Bochum, 27.09.2016. Heute erscheint die neue Veröffentlichung der conQuaesso®, Personalberatung der contec GmbH, „Der Wechsel an der Spitze in Verbänden, Organisationen und Unternehmen der Gesundheits- und Sozialwirtschaft“. Das Hand- und Arbeitsbuch liefert Akteuren der Branche einen Handlungsleitfaden für die zukünftige Herausforderung der strategischen Nachfolgesicherung.
In der Neuerscheinung entwickelt Dr. Thomas Müller, Geschäftsführer der contec und Leiter der conquaesso® Personalberatung, mit seinem Autorenteam Strategien zur kurz-, mittel-, und langfristigen Nachfolgeplanung und präsentiert konkrete Handlungshinweise sowie Best-practice-Beispiele und worst-case-Szenarien zu vielfältigen Problemstellungen aus der Beratungspraxis von Führungsverantwortlichen in der Gesundheits- und Sozialwirtschaft. Ziel ist die Sicherung der betrieblichen Kontinuität durch das rechtzeitige Besetzen von Schlüsselpositionen. Die Erkenntnisse können durch zahlreiche Interviews mit Praktikern nachvollzogen und vertieft werden. Die wissenschaftliche Begleitung lag bei Frau Prof. Dr. Gabriele Moos, Lehrstuhl für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften der Hochschule Koblenz.
Die zukunftsfähige Besetzung von Führungspositionen wird zunehmend zur Belastung, wenn nicht gar zur existentiellen Bedrohung für Unternehmen der Gesundheits- und Sozialwirtschaft. So ist bei der Gewinnung und Entwicklung qualifizierter Führungskräfte besondere Weitsicht gefragt. Eine strategische Nachfolgeplanung für Schlüsselpositionen ist heutzutage unverzichtbar, da sie einerseits zur Risikominimierung für die Unternehmen, andererseits zur Stärkung der Attraktivität für qualifizierte Kandidaten beiträgt. Eine gelungene Nachfolgeplanung ist die Antwort auf Problemstellungen durch rückläufige Bewerbungen und zukünftige Verrentungswellen in den Führungsebenen der Branche. So lautet die Maxime zukunftsorientierter Unternehmen: Führungskräfte finden, fördern, binden. Die Management und Unternehmensberatung contec gestaltet seit mehr als 25 Jahren Veränderungsprozesse in der Gesundheits- und Sozialwirtschaft und unterstützt u.a. mit ihren Publikationen Unternehmen bei der Entwicklung zielführender Strategien im Wettbewerb um qualifizierte Führungskräfte.
Zur Bestellung sowie für weitere Informationen zum Buch besuchen Sie bitte: www.contec.de
Der Wechsel an der Spitze in Verbänden, Organisationen und Unternehmen der Gesundheits- und Sozialwirtschaft. Betriebliche Kontinuität sichern – Schlüsselpositionen rechtzeitig nachbesetzen
Autoren: Silvia Breyer, André Katz, Prof. Dr. Gabriele Moos, Dr. Thomas Müller, Florian Partner
Erscheinungsjahr: 2016
Preis 49,80 € inkl. MwSt.
ISBN 978-3-00-052887-3
Umfang: 123 Seiten
Die contec GmbH - Die Management- und Unternehmensberatung der Gesundheits- und Sozialwirtschaft ist eine 1988 in Bochum gegründete Unternehmensberatung mit Standorten in Berlin, Bochum, München und Stuttgart. Als unabhängiger Partner begleitet die contec erfolgreich Unternehmen in der strategischen Weiterentwicklung, bei Restrukturierungen, der Verbesserung der Prozessabläufe und Optimierung der Wirtschaftlichkeit.
contec Gesellschaft für Organisationsentwicklung mbH
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