eco Verband: CSR ist neuer Trend beim Employer Branding

(ots) -

- Corporate Social Responsibility: Lucia Falkenberg, Leiterin der
eco Kompetenzgruppe New Work, in der Jury des CSR Jobs Award
2016

- Schöne neue digitale Arbeitswelt: Employer Branding wird immer
wichtiger

- Arbeit soll erfüllen und einen Beitrag leisten

Arbeitgeber müssen angesichts des zunehmenden Fach- und
Führungskräftemangels stärker als je zuvor um qualifizierte
Arbeitnehmer werben. Darauf weist eco - Verband der
Internetwirtschaft e. V. hin. "Immer mehr Unternehmen setzen auf
Employer Branding, um junge Talente anzuziehen", erklärt Lucia
Falkenberg, HR-Managerin und Leiterin der Kompetenzgruppe New Work im
eco Verband. Dabei spielt Corporate Social Responsibility (CSR) laut
eco eine immer wichtigere Rolle. Die Unternehmen sollten
abteilungsübergreifende CSR-Strategien entwickeln und umsetzen, die
innen und außen wirken, empfiehlt der Verband. Das Personalmanagement
- gerade vor dem Hintergrund der zunehmenden Digitalisierung - sollte
in diesen Prozess intensiver eingebunden werden. Mit CSR-Kampagnen
werden Unternehmen attraktiv für neue Talente, die nur kommen, wenn
sie sich mit dem Unternehmen identifizieren können.

New Work ist mehr als gutes Geld

Lucia Falkenberg erläutert: "Hochqualifizierte Arbeitnehmer,
gerade der Generation Y, erwarten im Zeitalter von New Work mehr vom
Job als nur ein gutes Gehalt. Sie schauen sehr genau hin, wie und in
welchem Maße sich Arbeitgeber für ihre Mitarbeiter engagieren, aber
auch, wie ernst sie ihre gesellschaftliche Verantwortung nehmen. Eine
glaubhafte Corporate Social Responsibility spielt daher eine
wesentliche Rolle für das Employer Branding."

Dazu gehören die Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie
und Beruf, die Aufstiegschancen unabhängig von Geschlecht oder

Herkunft, gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die
Chance, sich im Namen des Unternehmens für die Gesellschaft zu
engagieren, Corporate Volunteering. "Eine verantwortungsvolle
Personalpolitik hat heutzutage viele Möglichkeiten, den Beschäftigten
die Wertschätzung zu zeigen, die ihnen ihr Arbeitgeber
entgegenbringt", sagt Lucia Falkenberg.

Jury des CSR Jobs Award 2016

Aus diesem Grund ist sie auch gerne der Einladung in die Jury des
"CSR Jobs Award 2016" (http://www.csr-jobs.de/csr-jobs-award-2016/)
gefolgt. Die Auszeichnung für engagierte Arbeitgeber wird vom
Employer-Branding-Unternehmen CSR Jobs & Companies gemeinsam mit dem
Personalmagazin und dem Studentenmagazin Unicum vergeben. Unternehmen
können sich für den Preis mit besonderen Projekten für Mitarbeiter
als "Arbeitgeber mit Verantwortung" bewerben.

Die Auszeichnung wird in mehreren Kategorien vergeben: Werte,
Familienkultur, Nachwuchs, soziales und gesellschaftliches
Engagement, Personalmanagement, Flüchtlingshilfe, Kooperationen mit
Nicht-Regierungs-Organisationen und neue Arbeitswelt. Für das letzte
Thema - neue Arbeitswelt - ist die eco Expertin Lucia Falkenberg die
Jurorin - passend zu ihrer Führungsrolle bei der eco Kompetenzgruppe
New Work.

Paradigmenwechsel zu werteorientierter Arbeitswelt

Lucia Falkenberg sagt: "Wir beobachten einen Paradigmenwechsel in
Zeiten von Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Industrie 4.0. Der
Trend geht zu einer werteorientierten Arbeitswelt. Das ist angesichts
der zunehmenden Automatisierung, Digitalisierung und Globalisierung,
auch dringend geboten. Die Menschen verlangt es zusehends nach
sinnvoller Arbeit, die auch einen Beitrag für unsere Gesellschaft
darstellt."

Der eco Verband befasst sich in der Kompetenzgruppe New Work mit
den Ursachen und Auswirkungen der Digitalisierung auf die
Unternehmenskultur, die Arbeits- und Organisationsstrukturen sowie
die Personalentwicklung.

Weitere interessante Informationen zum Thema "Leben und Arbeiten
in der digitalen Stadt" (http://tinyurl.com/jn2uho8) gibt es am 26.
Oktober im World Café im Rahmen der Kölner Internetwoche 2016. Ab
15:30 Uhr lädt der eco Verband in seine Räumlichkeiten nach Köln zum
weiteren Austausch bei Fingerfood und kaltem Kölsch.
Journalistenakkreditierung unter: Thomas.Mueller(at)eco.de

eco (www.eco.de) ist mit mehr als 900 Mitgliedsunternehmen der
größte Verband der Internetwirtschaft in Europa. Seit 1995 gestaltet
der eco Verband maßgeblich die Entwicklung des Internets in
Deutschland, fördert neue Technologien, Infrastrukturen und Märkte,
formt Rahmenbedingungen und vertritt die Interessen der Mitglieder
gegenüber der Politik und in internationalen Gremien. In den eco
Kompetenzgruppen sind alle wichtigen Experten und Entscheidungsträger
der Internetwirtschaft vertreten und treiben aktuelle und zukünftige
Internetthemen voran.



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Datum: 06.10.2016 - 11:15 Uhr
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