Vorbildfunktion: Chefs in Deutschland schneiden schlecht ab (FOTO)

(ots) -
Für Führungspositionen braucht man besondere Eigenschaften. Eine
davon: Als Chef sollte man seinen Mitarbeitern ein Vorbild sein. Doch
in diesem Punkt schneiden Deutschlands Chef im europäischen Vergleich
fast am schlechtesten ab. Sie rangieren auf dem vorletzten Platz. Nur
64 Prozent der Arbeitnehmer in der Bundesrepublik attestieren ihrem
Vorgesetzten, dass er die Unternehmenskultur vertritt und
Vorbildcharakter hat, so das Ergebnis des Randstad Arbeitsbarometers.
Schlechtere Ergebnisse erzielen nur noch die Manager in Luxemburg (60
Prozent).

Die vorbildlichsten Chefs gibt es laut Umfrage in Schweden,
Spanien und Portugal. Hier sagen jeweils 76 Prozent der Arbeitnehmer,
dass ihr direkter Vorgesetzter für die Unternehmenskultur eintritt
und mit gutem Beispiel vorangeht. "Wir leben in einer sich stetig
wandelnden Wirtschaftswelt, die sich durch Digitalisierung und Co.
immer schneller dreht. Da ist es wichtig, dass Führungskräfte
Richtungsgeber für ihre Mannschaft sind. Das heißt, sie sollten die
Werte selbst vorleben, die sie von ihren Mitarbeitern einfordern.
Wenn man sich die Ergebnisse aus Deutschland anschaut, gibt es hier
noch deutlich Luft nach oben", so Petra Timm, Director Group
Communication bei Randstad Deutschland. In punkto Arbeitsatmosphäre
schneiden die Chefs besser ab. Hier geben 73 Prozent der Befragten in
der Bundesrepublik an, dass ihr Vorgesetzter eine wichtige Rolle für
den Teamgeist spielt.

Ãœber das Randstad Arbeitsbarometer

Die dargestellten Ergebnisse stammen aus dem Randstad
Arbeitsbarometer. Die Online-Umfrage wird in 33 Ländern
vierteljährlich durchgeführt. In Deutschland wurden 400 Arbeitnehmer
zwischen 18 und 65 Jahren aus unterschiedlichen Branchen befragt.

Ãœber Randstad Gruppe Deutschland

Mit durchschnittlich rund 57.000 Mitarbeitern und 500

Niederlassungen in rund 300 Städten sowie einem Umsatz von rund 1,97
Milliarden Euro (2015) ist die Randstad Gruppe der führende
Personaldienstleister in Deutschland.. Randstad bietet Unternehmen
unterschiedlicher Branchen umfassende Personalservice-Konzepte. Neben
der klassischen Zeitarbeit gehören zum Portfolio der Randstad Gruppe
unter anderem die Geschäftsbereiche Professional Services,
Personalvermittlung, HR Lösungen und Inhouse Services. Mit seinen
passgenauen Personallösungen ist Randstad ein wichtiger strategischer
Partner für seine Kundenunternehmen. Durch die langjährige Erfahrung
unter anderem in der Personalvermittlung und Personalüberlassung
sowie individuelle Leistungs- und Entwicklungsangebote für
Mitarbeiter und Bewerber, ist Randstad auch für Fach- und
Führungskräfte ein attraktiver Arbeitgeber und Dienstleister. Als
Impulsgeber für den Arbeitsmarkt hat Randstad bereits im Jahr 2000
einen flächendeckenden Tarifvertrag mit ver.di abgeschlossen, der als
Grundlage für die geltenden tariflichen Regelungen in der gesamten
Branche diente. Randstad ist seit rund 45 Jahren in Deutschland aktiv
und gehört zur niederländischen Randstad Holding nv: mit einem
Gesamtumsatz von rund 19,2 Milliarden Euro (Jahr 2015), über 500.000
Mitarbeitern täglich im Einsatz und ca. 4.400 Niederlassungen in rund
40 Ländern, ist Randstad einer der größten Personaldienstleister
weltweit. Zur Randstad Gruppe Deutschland gehören neben Randstad auch
die Unternehmen GULP, Randstad Managed Services und Randstad
Outsourcing. Vorsitzender und Sprecher der Geschäftsführung der
Randstad Gruppe Deutschland ist Eckard Gatzke.



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Randstad Deutschland Pressestelle
Helene Schmidt
Helfmann-Park 8
65760 Eschborn
Fon 0 61 96 / 4 08-17 01
Fax 0 61 96 / 4 08-17 75
E-Mail: helene.schmidt(at)randstad.de
www.randstad.de

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Datum: 17.10.2016 - 11:22 Uhr
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