Erste Vorstellungsgespräch-Simulation mit Englisch-Intensiv-Training für Bewerber/innen (FOTO)

(ots) -
Schulenglisch-Theorie reicht für Vorstellungsgespräche und den
Job heute meist nicht mehr aus. War es bisher nur Managern
vorbehalten, trainieren nun auch Bewerber/innen in einer
Vorstellungsgespräch-Simulation auf Englisch Personal- und
Abteilungsleiter zu überzeugen. Englischsprachlich und inhaltlich.
Intuitiv richtig, sicher und entspannt.

Teile des Vorstellungsgespräches werden mittlerweile auf Englisch
geführt, abhängig von der Stellenbeschreibung. So wechseln
Personalleiter oft während des Gespräches spontan die Sprache von
Deutsch auf Englisch.

Da hakeliges, unsicheres, theoretisches Schulenglisch nicht
überzeugen kann, bereiten sich Bewerber/innen mit der neuen
Vorstellungsgespräch-Simulation sprachlich und inhaltlich vor. Ziel:
In einem dreitägigen High-Intensity-Training gut und sicher Englisch
zu sprechen und auf Deutsch und Englisch zu überzeugen.

Im Gespräch mit Personal- oder Abteilungsleiter gelingt der
anfängliche Small Talk, die Darstellung der eigenen Qualifikationen
und Erfahrungen auf Deutsch und Englisch meist noch recht einfach.
Danach werden folgende Inhalte bei natürlicher
Vorstellungsgespräch-Anspannung für Ungeübte aber zur
Herausforderung, zu Stress oder gar Angst:

- Persönliche Stärken erkennen, bewerten, überzeugend darstellen.
- Eigene Schwächen erkennen, bewerten, nennen, sinnvoll entkräften.
- Fragen (auch hintergründige) souverän und überzeugend beantworten.
- Arbeitsbeispiele relevant beschreiben, glaubhaft untermauern.
- Qualifikation und Berufserfahrung schlüssig darstellen.
- Eigene erfolgreiche Projekte beschreiben.
- Mit eigenen sinnvollen Fragen punkten.
- Gehalt und Konditionen clever aushandeln (Win-Win-Situation).

Das realitätsnahe Intensiv-Training mit 4-fach-Nutzen und -Wirkung:

1. Englisch-Sprechpraxis für das Vorstellungsgespräch trainieren.

2. Vorstellungsgespräch-Simulation. So überzeugen Sie inhaltlich.
3. Nebenbei gut vorbereitet für das Vorstellungsgespräch auf Deutsch.
4. Neue Englisch-Sprechpraxis gleichzeitig für den neuen Job nutzen.

Während des Trainings erarbeiten und trainieren zwei bis vier
Bewerber/innen gleichzeitig das englischsprachige
Vorstellungsgespräch. Die Gruppe entwickelt mit dem Trainer die
Gesprächsinhalte für jeden Bewerber, dessen individuelle
Bewerbungssituation und Stellenbeschreibung.

In der Vorstellungsgespräch-Simulation auf Englisch verschmelzen
Englisch-Training mit Grammatikauffrischung und inhaltliche
Vorbereitung miteinander zu einem einzigen Praxis-Training.

Das Trainer-Team besteht aus Muttersprachlern (zweisprachig
Englisch und Deutsch), Trainer mit Hochschulabschluss, zum Beispiel
Betriebswirtschaftler oder Ingenieure mit Berufserfahrung als
Führungskraft im englischsprachigen Ausland.

Mit ihnen erarbeiten die Bewerber/innen ihr persönliches Profil
passend zur angebotenen Stelle. Durch die beratende Zusammenarbeit
mit Personalleitern trainieren sie das Vorstellungsgespräch live und
realitätsnah.

Punkte sammeln sie zusätzlich mit Karriere-Vokabular, Wörter rund
um das Interview, Gehalt und Konditionen. Es ist wichtig, um damit
knifflige, spontane Fragen zu persönlichen Stärken und Schwächen oder
der Qualifikation sicher und gezielt auf Englisch beantworten zu
können.

Jede Woche starten - garantiert - zwei
Vorstellungsgespräch-Simulations-Trainings. Wahlweise Montag bis
Mittwoch oder Freitag bis Sonntag. Buchungen sind online auch
kurzfristig möglich, zum Beispiel Freitag buchen, Montag beginnen.

Statt nach den passenden englischen Wörtern und Redewendungen zu
suchen, erinnern sich Bewerber/innen aufgrund des täglich 6-stündigen
Sprech-Trainings spontan und sprechen intuitiv und flüssiger Englisch
als vorher.

Da sie treffende Wörter, Redewendungen und Grammatik dadurch im
Vorstellungsgespräch intuitiv abrufen können, konzentrieren sie sich
leichter auf die Inhalte. Folglich reagieren sie entspannter auf
Fragen, antworten sicher und überzeugend.

Wirkungsvolles Coaching ist nun nicht mehr nur gutbezahlten
Managern möglich, sondern erstmals haben alle Bewerber/innen die
Chance, sich mit einem wirkungsvollen Coaching gezielt und effektiv
auf ihr Vorstellungsgespräch vorzubereiten. Sie erhalten am Ende ein
Zertifikat (GER).

Aufgrund seiner hohen Spezialisierung wird das Training
ausschließlich von OK-Englisch-Training in Wiesbaden angeboten.
Teilnehmer/innen aus dem Bundesgebiet, der Schweiz und Österreich
übernachten zwei Nächte in einem Wiesbadener Hotel, um diese neue und
wirkungsvolle Form des Coachings zu nutzen.

Weitere Informationen:
https://www.vorstellungsgespraech-in-englisch.de



Pressekontakt:
Autor, Inhaber und zuständig für PR:
Harald Schneider
OK-Englisch-Training, Gründung 1985.
Bahnstraße 9
65205 Wiesbaden
Telefon: 0 67 21 - 99 47 41
Fax: 0 67 21 - 99 47 42
E-Mail: ok(at)okenglisch.de
oder info(at)vorstellungsgespraech-auf-englisch.de
Website: https://www.vorstellungsgespraech-in-englisch.de
Foto: Eigene Aufnahme.

http://ots.de/bizpB

Original-Content von: OK-Englisch-Training, Harald Schneider, übermittelt durch news aktuell

Themen in dieser Pressemitteilung:


Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Bereitgestellt von Benutzer: ots
Datum: 24.10.2016 - 09:15 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 1415759
Anzahl Zeichen: 5840

Kontakt-Informationen:
Stadt:

Wiesbaden

Kategorie:

Arbeit

Diese Pressemitteilung wurde bisher 0 mal aufgerufen.

Alle Meldungen von OK-Englisch-Training, Harald Schneider challenge-vorstellungsgespraech-auf-englisch-dpa