(ots) -
Der demografische Wandel und damit verbundene Fachkräftemangel hat
in den letzten Jahren auch in deutschen Krankenhäusern für einen
Anstieg von Ärzten mit interkulturellem Hintergrund gesorgt. Es gibt
immer mehr Teams, in denen Ärzte aus vielen unterschiedlichen Ländern
zusammenarbeiten.
Doch wie sieht es aus, wenn Teile der ärztlichen Teams Probleme
haben, weil sie den Dialekt ihrer Patienten nicht verstehen, mit dem
german way of work, den typisch deutschen Gepflogenheiten in der
Arbeitswelt nicht klarkommen oder sich ganz einfach nicht akzeptiert
fühlen?
Mit der Umfrage *kiia - kulturell identitive integration aerzte
wollen die internationalen Recruiting Experten von
MedicalOnbardingGermany in Karlsruhe der Sache auf den Grund gehen
und herausfinden, wo Ärzte mit interkulturellem Hintergrund stehen,
und was Personaler/innen beachten sollten, um auch in
interkulturellen Settings erfolgreich zu sein.
Die Befragung berücksichtigt dabei sowohl den
Ausbildungshintergrund der Befragten als auch die Zusammensetzung der
Teams, in denen sie arbeiten und ihre Erfahrungen mit
interkulturellen Trainings und Sprachförderung. Abschließend werden
die Ärzte (m/w) dazu befragt, wie es mit ihrem persönlichen
Commitment aussieht, ob sie sich mit den Werten und Zielen ihres
Arbeitgebers identifizieren können und welchen Bedarf sie für sich
sehen, um sich am Arbeitsplatz voll integrieren zu können.
Die Befragung in deutscher Sprache ist noch offen bis zum
14.11.2016, umfasst 63 Fragen in 7 Blöcken und dauert ca. 20 min.
Unternehmen, die diese Umfrage an Ihre Mitarbeiter/innen
weiterleiten werden im Nachgang bei der Auswertung in die Liste der
unterstützenden Unternehmen aufgenommen.
Hier der Link auf die Umfrage
https://www.surveymonkey.de/r/mog_kiia
Pressekontakt:
Ulrike Röse-Maier
Media Consult Maier + Partner GmbH
Kaiserstraße 201-203, 76133 Karlsruhe
ulrike.maier(at)mcm-web.de
+49 (0) 170 27 64 68 0
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