(firmenpresse) - Nach einer internen Verfügung der Finanzverwaltung sollen diese Arbeitsverhältnisse bei Ihnen im Rahmen der nächs-ten Betriebsprüfung ganz besonders in Augenschein ge-nommen werden! Nach dem Umstellungs-Chaos vom 1.4.2003 geht die Finanzverwaltung davon aus, dass hier am meisten zu holen ist, "Nachzahlungen generieren" heisst das im Beamtenjargon.
Auch die Sozialversicherungsprüfer haben "Geringverdie-ner" in Ihrem Fokus. Insbesondere "Studenten" sind immer wieder ein Streitpunkt bei der Beurteilung der Sozialversi-cherungspflicht und somit Anlass zu Haftungsbescheiden. Wann sind wo Semesterferien, ist ein "ordnungemässes" Studium gewährleistet sind nur einige der zu beachtenden Kriterien.
Nur durch umfangreiche Dokumentationen aller Tatbestän-de und die ständige Beobachtung der zahlreichen Geset-zesänderungen und der umfangreichen Ausführungsbe-stimmungen und Richtlinien kann hier eine "prüfungsfeste" Durchführung der Lohnabrechnung gewährleistet werden.
Deshalb unser Rat: Schützen Sie sich vor Nachzahlungen und übertragen Sie die Lohn- und Gehaltsabrechnung ei-nem Experten.
Mit dem ADP Personal Partner steht Ihnen ein erfahrener Abrechnungsexperte kompetent zur Seite der alle anfallen-den Arbeiten rund um die laufende Lohn- und Gehaltsab-rechnung erledigt. Schaffen Sie sich mehr Freiraum für Wert schöpfende Aufgaben und überlassen Sie diesen Be-reich den Experten von ADP Personal Partner. ADP gehört zu den führenden Dienstleistern für Lohn- und Gehaltsabre-chung und ist weltweit die Nummer 1 für Services und HR-Lösungen im Personalwesen. In Deutschland wird bereits jede 5. Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Produkten und Services von ADP erstellt.
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