(firmenpresse) - Jung, gebildet, erfolglos
Made in Germany und Deutsche Qualitätsarbeit waren lange Zeit das Aushängeschild unserer Gesellschaft; dies sicherte Vollbeschäftigung, gutes Einkommen und Zukunft.
Der berufliche Einstieg unserer gut ausgebildeten, jungen Generationen beginnt jedoch heute mit einem Schild auf dem Rücken "Ich suche einen Job", Bemühungen, die aber meist erfolglos bleiben.
Auf der Suche nach Erfolg versprechenden Wegen aus der Beschäftigungsmisere nimmt der Faktor Zeitarbeit einen wachsenden Stellenwert ein. Als 1972 das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) erste Schritte einer gesetzlichen Regelung unternahm, war noch nicht abzusehen, dass eines Tages fast 500.000 deutsche Zeitarbeitnehmer die Wahl zwischen über 5.000 Verleihfirmen haben würden. Europaweit vertrauen mittlerweile 2,2 Millionen Menschen den lean Management-Systemen.
Mittlerweile sind sich die Experten einig, dass diese alternative Arbeitsform im modernen Wirtschaftsleben für beide Seiten Vorteile bereithält: Die Unternehmen gestalten ihr Personalmanagement effizienter und reaktionsschneller, die Beschäftigten können mit mehr Abwechslung und Qualifizierungsvielfalt im Job rechnen. Für Arbeitgeber wie Arbeitnehmer scheint das gemeinsame, Erfolg versprechende Leitwort "Flexibilisierung" zu sein.
Wenn Sie sich über das Thema Zeitarbeit informieren möchten oder sich bei einem der zahlreichen Personaldienstleister bewerben möchten, dann wenden Sie sich an GermanPersonnel.