(ots) - Berufsstarter in Deutschland finden: Das klassische
Bewerbungsanschreiben ist überflüssig. So jedenfalls lautet das
Ergebnis einer aktuellen ABSOLVENTA-Umfrage, für die mehr als 5.000
akademische Berufsanfänger befragt wurden. Demnach halten 58 Prozent
der Befragten das Anschreiben als Bestandteil einer Bewerbung für
verzichtbar. Fast ein Drittel (32 Prozent) sieht zudem wenig Sinn im
Bewerbungsfoto, das so auch nur in Deutschland üblich ist. Auf den
Lebenslauf würden indes nur zehn Prozent verzichten, um sich bei
einem Arbeitgeber zu bewerben.
Nur 22 Prozent sind fit im Umgang mit Bewerbungsregeln
Traditionell gilt das Anschreiben als der anspruchsvollste
Bestandteil einer Bewerbung. Zahlreiche Bewerbungsratgeber predigen,
dass es entscheidend ist, sich hier von anderen Bewerbern abzuheben
und möglichst individuelle Anschreiben zu erstellen - eine
Anforderung, an der viele Bewerber scheitern. Insgesamt herrscht bei
zahlreichen Berufsstartern noch ein hohes Maß an Unsicherheit, was
die Regeln einer professionellen Online-Bewerbung angeht. So fühlen
sich lediglich 22 Prozent von ihnen in diesem Kontext komplett
sicher. 35 Prozent beklagen, schlecht informiert zu sein und 43
Prozent geben zu, zwar einige Regeln zu kennen, aber eben nicht
hundertprozentig bewandert zu sein.
"Bewerbungsregularien sind nach wie vor ein Thema, das immer
wieder neu erklärt werden muss. Neue Generationen betreten den
Arbeitsmarkt, die sich erstmals mit dem Thema auseinandersetzen. Hier
reichen die Angebote in Schulen und Universitäten offenbar nicht aus,
denn das Anschreiben ist dabei der Bewerbungsteil, der am meisten
Skepsis und Respekt bei den Kandidaten hervorruft. Vielleicht sollten
Arbeitgeber darüber nachdenken, ob es bei gefragten Positionen
überhaupt Sinn macht, diese Hürde im Bewerbungsprozess
aufrechtzuerhalten", so Christoph Jost, Geschäftsführer von
ABSOLVENTA, über die Ergebnisse der Befragung.
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