Schneller, höher, flexibler - Zukunftsbranche Zeitarbeit (FOTO)

(ots) -
Von wegen prekäre Beschäftigung: Aktuelle Zahlen zum deutschen
Arbeitsmarkt und die Orizon Arbeitsmarktstudie 2016 zeigen
eindrucksvoll: Die Zeitarbeit ist eine Branche mit Zukunft. Immer
mehr Menschen in Deutschland haben eigene Erfahrungen als
Zeitarbeitnehmer, vor allem junge Menschen schätzen die Chance auf
den unkomplizierten Berufseinstieg und die hohe Beratungskompetenz
der Personaldienstleister. Mindestlohn, Branchenzuschläge und
freiwillige Zusatzleistungen sorgen für eine attraktive Vergütung.
Die Orizon Arbeitsmarktstudie 2016 mit über 2.000 Befragten
verdeutlicht auch: Arbeitnehmer, die die Branche kennen, schätzen die
Erfolgschancen in der Zeitarbeit deutlich positiver ein. In der vom
unabhängigen Marktforschungs- und Analyseunternehmen Lünendonk
durchgeführten repräsentativen Befragung kommen alljährlich
diejenigen zu Wort, über deren Arbeitssituation sonst nur von außen
geurteilt wird.

Zahl der Zeitarbeitnehmer nimmt zu

Laut Bundesagentur für Arbeit waren zum Stichtag 31. Dezember 2015
knapp eine Million Menschen in Deutschland Zeitarbeitnehmer - ein
Plus von 8 Prozent gegenüber dem Vorjahr. Die Zeitarbeit ist jung:
fast die Hälfte der Zeitarbeitnehmer in Deutschland sind unter 35
Jahre alt. Bei den Beschäftigten insgesamt ist es hingegen nur rund
ein Drittel. Gerade bei jungen Menschen ist die Zeitarbeit deutlich
wichtiger geworden. Für über 50 Prozent der befragten
Zeitarbeitnehmer der Orizon Arbeitsmarktstudie 2016 ist der Einstieg
ins Berufsleben ein wichtiges Motiv für ihre Tätigkeit in der
Zeitarbeit. Die jüngere Altersgruppe der 18- bis 29-Jährigen bewertet
dabei die Kompetenz von Personaldienstleistern besonders da hoch, wo
es um die Beratung zu Beruf und Karriere geht. Fast 70 Prozent der
Befragten schreiben den Unternehmen der Branche eine hohe

Beratungskompetenz in diesen Fragen zu. Sie trauen ihnen damit
deutlich mehr als etwa der Agentur für Arbeit (48 Prozent) oder
Schulen und Bildungsträgern (45 Prozent). Die Orizon
Arbeitsmarktstudie zeigt auch: Menschen mit Erfahrung als
Zeitarbeitnehmer bewerten die Möglichkeiten der Jobsuche über die
Zeitarbeit deutlich positiver als die Gruppe der "Unerfahrenen". Mit
anderen Worten: wer die Branche kennt, weiß ihre Vorteile zu
schätzen.

Schnell in Arbeit, fair bezahlt

Die Zeitarbeit ist die Branche mit den höchsten Tarifsteigerungen.
Nirgendwo sonst sind die Löhne so schnell und so stark gestiegen wie
hier. Seit dem 1. August 2016 erhalten Zeitarbeitnehmer im Westen
Deutschlands mindestens 9 Euro, im Osten mindestens 8,50 Euro pro
Stunde. Doch das ist nur der Einstiegslohn für einfache
Helfertätigkeiten, denn mit jeder Entgeltgruppe steigt das Gehalt
spürbar. Hinzu kommen vielfach Branchenzuschlagstarife, die ebenfalls
für höhere Löhne sorgen. Bei Orizon erhalten die Mitarbeiter zudem
freiwillige Zusatzleistungen. Mit den PlusPunkten unterstützt das
Unternehmen zum Beispiel mit betrieblicher Altersvorsorge, Maßnahmen
zur Gesundheitsförderung oder Sonderzahlungen bei Dienstjubiläen.
Zeitarbeit ist in der aktuellen Form weit entfernt von einem prekären
Arbeitsverhältnis.

Doch nicht nur der Verdienst stimmt. Auch wenn es darum geht,
Menschen auf Jobsuche schnell in Arbeit zu bringen, punktet die
Zeitarbeit. Laut Orizon Arbeitsmarktstudie 2016 hat sich die Dauer
der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz in der Zeitarbeit gegenüber
dem Vorjahr nochmals verkürzt. Fast die Hälfte der unbefristet bei
einem Zeitarbeitsunternehmen Beschäftigten findet in weniger als zwei
Wochen eine neue Stelle, weitere 25 Prozent werden innerhalb von
sechs Wochen fündig.

Kompetente Beratung kommt an

Das Personalunternehmen Orizon genießt einen guten Ruf: 57,3
Prozent der Befragten, die das Unternehmen kennen, bescheinigen ihm
ein positives oder sehr positives Image. "Wir helfen jedem, der sich
bei uns vorstellt, genau die Stelle zu finden, die zu ihm passt.
Dabei profitieren die Bewerber sowohl von unserer exzellenten
Vernetzung im Markt als auch von einem verlässlichen und
vertrauensvollen Verhältnis zu unseren Personalberatern", zeigt sich
Dr. Dieter Traub, Geschäftsführer von Orizon, überzeugt. Das beweist
auch eine Online-Befragung von über 1.000 Zeitarbeitnehmern des
Unternehmens. Mit dem persönlichen Erstkontakt sind 98 Prozent und
mit dem Ablauf des Bewerbungsgesprächs 96,6 Prozent von ihnen
zufrieden. Auch die Betreuung während der laufenden Einsätze bewerten
84,4 Prozent positiv. Der individuelle, persönliche Kontakt zwischen
Personalberatern und Bewerbern macht den Unterschied.

Hintergrundinfos zur Studie

Die Orizon GmbH hat 2016 zum fünften Mal die Studie "Arbeitsmarkt
- Perspektive der Arbeitnehmer" durchgeführt. An der
bevölkerungsrepräsentativen Online-Befragung nahmen dieses Jahr 2.067
Arbeitnehmer und Arbeitsuchende in Deutschland teil. Durchgeführt
wurde die Studie von dem unabhängigen Marktforschungs- und
Analyseunternehmen Lünendonk GmbH. Zur Gewährleistung der
Repräsentativität wurden vorgegebene Quoten über die
soziodemographischen Merkmale Alter, Geschlecht, Schulbildung und
Bundesland etabliert. Verzerrungen wurden durch Gewichtung
aufgehoben. Die Gewichtung erfolgte nach Mikrozensus.



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Datum: 09.11.2016 - 10:53 Uhr
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